事迹写的过程中切记不能出现浮夸的现象，大家在写事迹材料时一定要认真对待才行，以下是骄才站小编精心为您推荐的最美公务员先进事迹7篇，供大家参考。
最美公务员先进事迹篇1
今年8月以来，中央组织部、中央宣传部联合开展了“最美公务员”学习宣传活动。经过推荐遴选，确定了32名“最美公务员”人选。“最美公务员”是党中央决策部署中涌现出来的先进典型。他们在重大工作一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为，以实际行动彰显“人民公仆”本色。
今年年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情在全球暴发，防控工作成为重中之重。在疫情之下，如何实现人群的有序流动、尽快复工复产，成为社会各界关注的焦点。2月6日下午五点，浙江杭州市公安局科技信息化局计算机应用管理科副科长钟毅接到了市局布置的紧急任务，要求开发建设杭州“健康码”，并且在48小时内进行测试。
作为一名信息科技民警，疫情发生后，钟毅和他的团队一直奋战在抗疫第一线。为了跟疫情赛跑，他们仅用24小时，设计开发了“城市大脑?新型冠状病毒防控系统”，实现了利用大数据开展疫情分析预测和防控工作。而这次开发建设“健康码”困难不同一般。
面对重重困难，钟毅和他的小伙伴们开始了攻关。他们争分夺秒，仅用48小时，第一版“健康码”设计完成。2月10日上午10时，第二版“健康码”开始测试。同日，继续优化赋码规则，距离正式启用不到12小时。
经过29轮次技术调整、14个版本规则完善、63项功能应用迭代、连续工作72小时，2月11日，杭州“健康码”成功投入使用。2月24日，“健康码”在18个省和200多个城市开始推广，疫情防控有了新的方法和手段。
在抗击疫情过程中，各条战线的公务员们与钟毅一样，不顾自身安危，奋力冲锋在前，上海临港新片区管委会高新产业和科技创新处副处长孙筱和也是其中的一位。中央要求一手抓防控，一手抓复工复产，临港新片区承接着打造具有国际竞争力的特殊经济功能区的使命，在抓好疫情防控的同时，能否尽快实现复工复产至关重要。
孙筱和组织草拟形成了“临港新片区企业防疫和复工指南”，20条“硬核”措施全面指导企业、员工防疫复工，主导开发完成企业“线上”复工系统，帮助企业“一次不跑”即可完成复工备案手续，同时又提出复工复产备案的“容缺受理”举措，解决企业复工中面临的特殊困境和难题。
在孙筱和与同事们的共同努力下，临港新片区顺利完成复工复产计划。2月底，亿元以上产值企业100%复工，其中就包括中国第一家外资独资汽车企业——特斯拉上海超级工厂。
这次遴选确定的32名“最美公务员”都来自基层，来自一线。可以说，只要是重大工作，一线就有公务员的身影。2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键之年。公务员们以“不破楼兰终不还”的干劲，为决战脱贫攻坚挥洒汗水，成为群众的“贴心人”。
她叫沈淼，原来是黑龙江省嫩江市妇联副主席，2015年来到嫩江市曙光村任第一书记、驻村扶贫工作队队长。曙光村是个省级贫困村，村里多是泥草房，巷道都是土路、坑洼不平，雨后泥泞不堪，村部大院杂草丛生，村办公室仅有两张办公桌，一台电脑也没有，村集体不但没有积累还欠着外债。
然而，对于沈淼来说，她要面对的不仅是村子里贫困的现状，还有村民们的质疑。
沈淼用了半个月时间，走访了747户村民，深入了解每一个村民的想法。这个村的道路都是土路，“晴天一身灰，雨天一身泥”，改变村里的交通状况是村民们最迫切的愿望。
修路不是件容易的事，可沈淼凭着一股子韧劲儿和执着，四处奔走，申请资金。在她的努力下，这些年，村里不仅铺上了柏油路、有了路灯，还建了文化广场，村容村貌焕然一新。
老百姓的获得感、幸福感，成为沈淼的力量源泉。驻村6年间，她的笔记本里记录了村里的大事小情近万件，并想方设法一一解决。她带领乡亲们建成了滑子蘑扶贫产业基地，带动全村贫困户及村民30余人务工，人均增收4000余元。曙光村终于摘掉了贫困村的帽子，乡亲们也把沈淼当成最贴心的人，亲切地称她为“老闺女”。在东北，家里最小的女儿就叫老闺女，都是父母心中的宝贝疙瘩。
人民利益高于一切。急难险重、千钧一发时刻，公务员们敢于亮剑、不怕牺牲，他们喊出了“让我上”“跟我来”!今年汛期，我国南方部分地区遭遇严重洪涝灾害。7月10日下午，江西余干县梅港乡金埠圩出现穿洞险情，洪水不断带着泥沙从涵洞流出，圩堤随时有垮塌风险。
桂河标时任江西省余干县梅港乡驻村第一书记，也是村里的民兵应急队队长。接到请求支援的电话，他立即赶到出现险情的地点。此时，圩堤上挤满了附近的群众，每隔1小时，水位就上涨10公分。如果不及时把河底的洞口堵住，随时都有可能决堤，后果不可想象。
水位越长越高，警戒水位是26米，已经涨到了27米多，情况万分危急，必须尽快把渗漏点堵住。但是，那么急的洪水，渗漏点到底在哪儿却无法确定。为了探明水下情况，桂河标不顾危险，第一个跳入水中，混浊的洪水让他的眼睛睁不开，他就潜在水里，慢慢用脚试探。
经过不懈努力，桂河标终于探到了直径1.5米左右的渗漏洞口，来不及上岸休息，也顾不上水底的荆棘和危险，他立即带领3名党员干部在水下封堵渗漏洞口，终于确保了圩堤安全。
最美公务员先进事迹篇2
人，从出生开始，就摆脱不了责任的“束缚”。工人有生产的责任，医生有救死扶伤的责任。身为“人民公仆”的国家公务员，为人民服务是第一责任，这是业务指导科vv经常说的话。正是这种责任指引着他为工商工作奋斗了25年，并且始终战斗在第一线，直接与企业面对面;始终以服务企业为宗旨，以帮助企业解决实际问题为追求，不计名利，不求回报。
一、把责任作为一种信念去追求。
责任是一张网，维系着人与社会的关系，每个人尽到了责任，社会就会和谐稳定。vv现在注册大厅负责企业核名工作，平均每天核准五、六十个企业名称，再加上重名的、未核准的，每天要接待企业办事人员百余名。对待企业办事人员，他总是把为人民服务、为企业服务的责任作为一种信念去追求。因此，在每次接待咨询、受理业务时，始终能够把政策说清、手续讲明，让每一位办事人员都感到满意，人们都亲切的称核名窗口为“和谐窗口”。
二、把责任作为一种理想去追求。
每个人或许有着不同的理想，理想也是人们美好的向往。把责任作为一种理想去追求，其中有苦也有乐，但最终收获的是快乐。当教师把学生送入重点学校，他是快乐的;当警察抓住坏人，他是快乐的;同样，每为企业做一件事、解决一个难题，他也是快乐的，这就是他的理想、他的追求。在他所从事的名称核准工作中，经常有县里的企业前来核名，由于道途较远，赶来时经常就快下班了。针对这种情况，vv给自己定了一条规定，只要是县里来办事的企业，就是到了下班时间，也要把事情办完，不能让企业白跑。每当一天工作结束，拖着疲倦的身体回家时，他总爱用一句话总结一天的工作，那就是：“累并快乐着”。
三、把责任作为一种意志去追求。
尽责任就要严于律己，宽以待人，责任是对自我的一种约束，尺有所短寸有所长，要用自己的短处与别人的长处作比较。正是以这样的精神，vv在为企业服务中，总爱找自身的不足，哪个事情没做好，哪个问题没解释清，哪项工作需要改进。面对办事的人水平参差不齐的状况，他从来是只找自身的问题，从不找企业的毛病。
他还把不放弃责任当成对意志品质的锻炼。今年4月初，vv母亲因心脏病突发住院治疗。由于单位人员紧，为了不耽误工作，他就白天坚持盯大厅，晚上到医院照顾病人。上班时，他始终坚持“不能将个人的情绪”带到工作中，仍然不厌其烦地为企业解释问题、办理手续、热情服务。但他毕竟不是铁打的，就这样坚持一周后，他感到浑身酸痛，在自知感冒侵袭后，急忙拿了药，以最大剂量吞服下去，咬紧牙关，硬挺了过来，没有请一天假，没有给其他人增加任何负担。正是他的这种责任意识给了他力量。
他所从事的名称核准工作看似简单但涉及面广。为了能更好的完成工作，他苦钻业务，虚心请教，多学知识，力争用熟练的业务知识为企业服好务;用熟练的业务知识提高办事效率，而这正是他的责任，也是他努力工作，孜孜不倦的精神动力。
最美公务员先进事迹篇3
近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。通知明确，各地要围绕决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会，结合2019年以来开展省、市级表彰奖励情况，面向基层、面向一线，重点推荐在扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务特别是脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为，新涌现出来的公务员先进典型。
“最美公务员”必然会让人想到，他们“美”在哪里?是他们婀娜多姿的体态，还是他们高颜值的五官，想必，这些父母给的外在条件都是作为“围观者”的题外话题。“最美公务员”的美绝不是她引以为傲的颜值，而是他身上浓浓的“泥土味”，他工作中不倦的“执着劲”，他服务中温暖的“微微笑”。
“最美公务员”往往是我们身边的“小人物”，他们没有高职位，也没有惊天动地的伟绩，有的是埋头苦干的踏实，有的是攻坚克难的钻劲，有的是群众需要时的第一时间出现，有的是危险的时候向前冲，有的是……这些“小人物”总是能够带给我们心中的“大触动”“大感动”，让我们在平凡之中感受到美好和温暖。
“最美公务员”之美，美在常挂微笑。微笑服务，是一门学问，也是一门艺术，更是世界上最美的语言。人民群众面对一张“臭脸”，在美好的心情也没有了，相反，能够在“笑脸”之下办事，不仅仅对于人民群众是一个美好的体验，更能够让政府的形象在他们的心中拔升。公务员直接服务群众，他们每一个微笑的背后是平等对待群众的真心，是把自己始终放在“服务员”的角度去对待群众，这种不矫揉造作，纯真朴实的微笑，才能够真正让人感受到温暖。
“最美公务员”之美，美在常沾泥土。脚上沾满泥土，心中沉淀真情。“最美公务员”必然是群众心中的那个“老熟人”，能够常到他们身边走走、看看、问问;“最美公务员”必然是群众心中那个雪中送炭的“贴心人”，能够在他们需要的时候及时为他们解忧解愁;“最美公务员”必然是群众心中那个挽裤腿下田的“老农民”;“最美公务员”必然是……那些走向田间地头，访贫问苦，及时帮助群众解决实际难题的人，他们“接地气”“通下情”，心中装着乡情，这样能够用乡味话和群众共鸣的公务员，才是群众心中最美。
“最美公务员”之美，美在常护民利。2020年是不平凡的一年，在新冠肺炎疫情、防汛救灾中、“六稳六保”、脱贫攻坚中，无数党员干部冲在了最前方，在人民群众的生命财产安全遭受威胁的时候，用血肉之躯为他们筑起了“铜墙铁壁”，在危急时刻挺身而出，用生命守护生命的公务员，他们的形象深深地烙印在每一个人的心中，他们“逆行”的身姿在每一个人心中就是最美。
“最美公务员”是用我们身边的案例，发现美、宣传美、弘扬美，希望更多的党员干部都能够立足自己的工作岗位，把人民放在心中最高的位置，把群众的事当做最急的事，守初心担使命，把全心全意为人民服务融入每一个服务群众的细致工作中，持之以恒，成为群众心中“最美公务员”。
最美公务员先进事迹篇4
前几天参加了局机关组织《公务员法》培训，很受教益，进一步增强了公务执法意识，提高了学法用法的观念。现就法律“刚性约束”和责任方面谈下自己的体会：
公务员制度是中国政治制度重要的组成部分，作为中国第一部干部人事管理综合法律，《公务员法》的颁布与实施填补了我国法律体系的一项空白，对于加强公务员队伍建设，提高公务员队伍素质，增强公务员责任意识，促进勤政廉政、提高工作效率，具有重要而长远的意义。
应该说我国对于违法的党政领导干部，依法追究其法律责任的制度已经比较健全，但是追究工作失职、领导失误等领导责任的法律制度尚未触犯法律，也不适用纪律处分时，往往难以追究当事人的责任，这在客观上形成了对领导干部监督的空白，致使长期以来领导干部“只能上不能下”，相当一部分领导干部责任意识淡薄。
?公务员法》将“引咎辞职”引入公务员管理中，强调了公务员队伍中领导成员应该承担的责任，《公务员法》第八十二条规定：领导成员因工作严重失误失职，造成重大损失和恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员引咎辞职或者因其它原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职，应当责令其辞去领导职务。将引咎辞职和责令辞职写入法律，意味着要用法律的“刚性约束”来进一步强化法律责任，让领导责任不再一种可以“大错化小小错化了”的虚幻责任，而是更加具体化，这有助于强化领导干部的权责意识，约束其在其位，谋其政，尽其责。
?公务员法》不仅把领导干部的引咎辞职制度写入法律，而且规定了公务员的辞职制度。《公务员法》第八十三条明确规定了予以辞退的五种情形，那些年度考核连续两年不称职，不胜任现任工作，不接受合理安排，不履行义务，不遵守纪律，大错没有，小错不断的公务员，可以辞退。辞退制度的建立，将畅通公务员队伍的出口，打破公务员只进不出的潜规则，加快公务员合理流动，增强公务员队伍的生机与活力，所以，引入引咎辞职，完善责任追究制度，有利于培育公务员的责任意识。
为了防止公务员在任枉法、离任收赃，《公务员法》还对公务员离职后的从业作出了严格限制。规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作单位业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性的经营活动，违反者要予以处罚。
我国公务员队伍庞大，人数众多，如何对这支队伍进行科学管理，是公务员管理机构要解决的重要问题，《公务员法》的颁布，打破了公务员管理单一化的模式，创新分类管理制度，有利于提高公务员队伍的专业化建设水平。长期以来，我国公务员实行的是简单的职务分类，即只有领导职务和非领导职务之分。《公务员法》创新了公务员分类管理制度。第十四条规定：国家实行公务员分类管理制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其它职位类别。根据职位的性质、特点划分职位的类别，增设专业技术类、行政执法类职务，单设法官、检察官职务，有利于依据职位的特点进行更科学的管理，有利于稳定和吸引科技人才，培育一支高素质公务员科技专家队伍。有了《公务员法》，公务员的职责也更加明确。
在公务员晋升及工资待遇上，《公务员法》也做了修改，公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度。一个公务员，可以根据其能力、工龄、业务等因素，在职务上得到提升，如果没有空缺职务担任，在从事原工作的基础上，享受与应提升职务相同的工资、福利待遇，即职级晋升。这样公务员即使没有职务的升迁，也可以通过职级晋升获得待遇的提高，调动了公务员的积极性。此外，对于消除公务员的“官本位”意识，也具有十分重要的作用。
最美公务员先进事迹篇5
为培育和树立公务员先进典型，展示新时代公务员队伍精神风貌，中央组织部、中央宣传部以“牢记初心使命，践行‘两个维护’，勇于担当作为，服务人民群众”为主题，联合开展“最美公务员”学习宣传活动。近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。
“最美公务员”对于每一个党员干部而言，这是一种荣誉，也是一种认可，更是一种激励。开展“最美公务员”人选推荐工作，是组织部门奖励先进，激励后劲的一种有效的方式，希望能够构建一种“人人争当先进”的良好氛围，也树立了“能者上”的时代风向标。“最美公务员”是对党员干部精神上的一种鼓励，帮助更多的党员干部找到自己前行的目标，找准自己努力的方向，才能够激荡干部队伍争先创优的良好风气。
党员干部要对标“最美”，查找自身不足。“知不足而后勇”。党员干部要知道自己的不足，才能够不断弥补，让短板弱项成为自己的强项，这就需要党员干部主动对标“最美公务员”的要求，才能够按照清单一一对照自己，更好地发现自己的不足，在哪些地方还比较薄弱，才能够找准自己努力的方向，让党员干部的知识不断提升，能力不断提高，加快成长的速度，向着“最美公务员”出发。
党员干部要学习“最美”，不断提高自身。崇尚先进才会产生先进。面对这些推选出来的“最美公务员”，我们要常怀崇敬之心，能够被选出来的每一个人都是各自岗位上的佼佼者，都是用他们的辛勤汗水和智慧换来的成绩，对于这些党员干部我们要尊重。也需要认真地去读他们的先进事迹，在他们的身上发现更多的“闪光点”，去学习“最美公务员”身上的优点，才能让党员干部更好地进步。
党员干部要争当“最美”，永葆奋进之心。拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。党员干部要埋头苦干，更需要有进取精神，要有崇高的理想，也要有主动追求荣誉的态度，才能够为党员干部注入更多的动力，增强他们的底气，让他们能够保持一往无前的拼搏奋斗精神。党员干部要敢于担当、能打硬仗，在疫情防控、脱贫攻坚、防汛救灾一线能扛重活，立足自己的岗位，撸起袖子加油干，才能够在平凡的岗位上，把每一件事情做到最好，书写不平凡的奋斗故事。
最美公务员先进事迹篇6
多布杰(藏族) 西藏自治区林芝市巴宜区更章门巴民族乡人民政府二级科员，久巴村党支部书记。多布杰，从1978年至今，历任久巴村会计、村委会副主任、村委会主任、村党支部书记。变的是职务，不变的是初心和担当，42年来，多布杰带领久巴村群众把一个贫穷脏乱、闭塞落后的搬迁村，建设成为美丽生态宜居村和全国“一村一品”示范村，走出了一条产业富民、共享发展的乡村振兴之路。
2002年以前，久巴村群众收入主要来源就是种植玉米青稞和上山采挖松茸等林下资源，日子过得紧巴巴。面对群众没有收入来源的窘状，多布杰打起了种植草莓的“主意”。打定主意后，多布杰赶往双流草莓基地向专家“取经”。
回来后，面对村民的质疑，多布杰率先带领3名党员开始试种草莓。2006年，1.7亩地的草莓为村里带来了8300元的收入。有了效益后，观望的群众也陆陆续续加入到了种植草莓的集体中来。2009年，久巴村成立了草莓种植农牧民专业合作社，实现经济总收入670余万元。
现在，久巴村家家户户都是种草莓能手。草莓的价格、销量越来越好，村里草莓种植面积也从起初的20多座草莓大棚，发展到现在的66座草莓大棚，年产量约5.6万斤，每年仅草莓产值就可达200余万元，成为了远近闻名的“草莓村”。
群众的收入增加了，多布杰却一刻也没有停下前进的脚步。从无产业到单一种植业，再到种植业、旅游业共同发展，久巴村群众的日子越过越红火。
物质经济搞起来了，如何把群众的精神文明也带上来，使群众全身心投入到久巴村各项事业，一直是多布杰的工作重点。不论是大会小会，还是村庄集体劳作，亦或是走村入户，多布杰“见缝插针”，不放过任何一个宣传党和国家大政方针政策和各项惠民政策的机会，身体力行当好党和国家的“传声筒”“代言人”。
最美公务员先进事迹篇7
好的榜样，是最好的引导。近日，中央组织部、中央宣传部公布了“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名在一线脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作中做出突出成绩的同志被确定为“最美公务员”。这32名优秀的公务员长期扎根奉献基层，用“敢教日月换新天”的担当精神、“不破楼兰终不还”的攻坚精神、“俯首甘为孺子牛”的奉献精神引领着广大公务员的“最美”样子。
你的样子，是绘就真情为民的“最美”底色。在脱贫攻坚一线，你奔波于健康扶贫、教育扶贫、产业扶贫前线，用双手参与每一户贫困户的生活，用双脚丈量脚下的每一寸土地，用汗水与真情换来每家贫困家庭的脱贫致富；在疫情防控一线，你夜以继日地在这片深爱的土地上，逐人逐车地排查，舍生忘死地守在人流密集的小区要道，不顾自身安危地处在疾患与病毒都是未知数的最前线；在司法为民的一线，你一步一个脚印践行公正司法的初心，办好一件件老百姓身边的小案子，解决好一个个群众身边的民生问题，用办案千件零错案、解纷千起零投诉生动演绎“认真、勤勉、负责、担当、公正、耐心”的职业精神，赢得了人民群众的普遍赞誉。这，就是你真情为民的样子，真美！
你的样子，是展现时不我待的“最美”速度。在疫情之下，你跟疫情赛跑，仅用24小时，设计开发了“城市大脑·新型冠状病毒防控系统”，实现了利用大数据开展疫情分析预测和防控工作，仅用48个小时，设计完成了第一版“健康码”。经过29轮次技术调整、14个版本规则完善、63项功能应用迭代、连续工作72小时，杭州“健康码”成功投入使用，疫情防控有了新的方法和手段。汛期期间，面对圩堤垮塌的险情，你不顾危险，第一个跳入水中，在混浊的洪水中慢慢用脚试探，带领党员干部在水下封堵渗漏洞口，终于确保了圩堤安全。这，就是你时不我待的样子，真美！
你的样子，是彰显逆水行舟的“最美”担当。哪里有困难，哪里有需要，哪里就有你的身影。你身着一身警服，以担当彰显英雄本色；你身穿白大褂，以生命践行医者使命；你披上红战袍，以行动守护群众安全，你义无反顾地坚定逆行，托起了无数生命的希望，传递着人性的最大温情和社会的最美大爱。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，你用责任和担当，树立新时代公务员忠诚干净担当的公仆本色和精神风貌。你奔波于脱贫攻坚一线、坚守在疫情防控最前沿、冲锋在防汛救灾紧急关头，知重负重、攻坚克难。这，就是你逆水行舟的样子，真美！
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