在写述职报告中，我们可以检视自己的工作态度和方法，发现需要改进的地方，通过写述职报告，我们可以更好地向领导展示自己的价值和能力，争取更好的发展机会，好文笔范文小编今天就为您带来了厅班子述职报告模板7篇，相信一定会对你有所帮助。
厅班子述职报告篇1
尊敬的各位领导、老师们：
在局领导的信任和大家的关怀支持下，我今年又被任命为xx镇南村小学的校长，一年来，我力求做一名称职的校长，并期望把我们的小学办成全县一流的示范校，我校在教育体育科技局和xx镇中心校的正确领导下、在各位教育人士的关爱和精心指导下，在镇、村两级和驻地企业的关怀和支持下，在校班子和全体教职员工的共同努力下，校园各项工作扎实有效，教学质量明显提升。我们在专任教师短缺、教师年龄结构老化的条件下、，走出了一条农村小学依靠充分挖掘自身潜力同样能够办好小学教育的发展路子。总结一年来的工作，我们认为主要抓了五项工作，这五项工作始终围绕着一个主题，即“坚持以人为本，科学管理，走自主发展道路，确保校园的可持续发展”。
一、确立正确的办学理念和工作思路
一年来，我校立足实际，着眼未来，确立了以“以人为本，科学管理，全面发展，学有所长”的办学理念，以培养“行为良好，体魄健康、求知主动、人格健全、生活自主、创新发展”的合格人才为办学目标，进一步规范校园管理，强化养成教育，大力推进新课程课堂教学模式，校园整体工作得到了稳步发展。
二、建好建强一个班子，带好带出一支无私奉献的队伍
大家常说一个好校长就是一所好校园，我自认为我个人的潜力和水平还很低，离一名合格的校长还有很大的差距，但是作为一名校长首先要在班子和教职工中带好头、发挥好表率作用，要求教师做到的首先自己要做到，作为校长，我把全部时间和精力都投入到校园工作上来，时间上做到早到晚回，工作上不论大小事情做到有安排、有督促、有落实。
第一、在处理关系上，用心营造教师与领导、教师与教师、教师与学生相互信任、相互尊重、相互理解，相互关心的和谐氛围。在处理具体矛盾时出于公心，处于公平、主持公正。第二、管理好一所校园靠校长一个的潜力是远远不够的，只有依靠群众的力量和智慧才能构成合力，发挥的作用。我在工作上善于发现人才，利用人才，我任用工作认真、经验丰富、职责心较强的吴x、李x老师负责校园安全和业务工作。任x老师担任教导主任，学科极有特色的闫x、张x、刘x老师担任语、数、常教研活动小组组长。将年轻有为、有组织课外活动潜力的王x负责少先队工作。闫x老师继续办好晨曦文学社，并担任晨曦文学社长，定期在校园办公室前院铝合金镜框展示学生优秀习作，大大地提高了学生的写作水平。12月份有37名学生参加了全国第xx届小学生作文大赛。第三、教师是教学工作的主体和具体执行者，教风决定学风，教师的工作状态和工作作风直接影响到校园各项工作计划的贯彻落实，因此，带出一支爱岗敬业，无私奉献的教师队伍是校园持续发展的根本保证，为此，我们把关心老师工作生活、尽潜力为老师创造宽松和谐的工作环境贯彻到每一个环节上、每一个细节上，在这一点上体现的是工作上严格要求，个人发展和生活上用心带给方便和创造条件。让我最引以自豪和感动的是我们全体老师的敬业和奉献精神是我们校园持续发展的不竭动力和保证。
三、严要求细管理，全面提升教育教学质量
教学质量是教育的生命线，而教学工作是校园工作的中心，围绕教学工作的管理和开展，我们立足本校实际，在教学上舍得投资、在教师教学水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在各科作业的安排上做到分类布置，在学生的培养上做到因材施教。在校园文化建设上做到合理布局，整体规划。透过一年来的不懈努力，校园的教学管理有了显著的提高，校园环境有了有了明显的变化。
一严格考勤制度，做到为人师表
在上下班管理上，作为一名校长，我以身作则，率先垂范，每一天按时到校。要求教师提前10分钟到校，采取候课时制，教师上课时做到和蔼亲切，仪表端庄，组织教学简捷，省时，沟通新旧知识联系。大家都用心响应，按时到校，不迟到，不早退。我每一天到校园早晨检查教学秩序，同时还检查学生作业和教师批改状况，发现问题，及时让教师纠正。个性是作文日记这一项我抓的很紧，一学期作文至少做够，日记每两天一篇，全批全改。
二坚持以研促教，努力提高课堂教学效率
一年来，我校由于个性注重组织教师学习新课改理念和新课程的教学方法，所以把每周一下午的第三节课定为各教研组理论学习的时间，为教师搭建了学习的平台，使教师逐步更新教育观念，改善教学方法，不断提高教育教学质量。具体措施为：一是用心开展专题讲座，观看优秀课例、经验交流等形式多样的教研活动，有效提高了教师的业务水平。二是坚持开展听课、说课、评课活动。让全校的教师每人轮流讲一节公开课，大家互相取长补短，透过这种手拉手活动，为教师带给了相互学习和交流的平台，大家的教学潜力得到很好的锻炼和提高，效果十分明显。三是鼓励青年教师大胆创新、合作交流、共同学习、共同提高。以上一系列活动的开展，有效地提高了教师的业务水平和教学潜力。一年多来，我校全体教师分批参加了县里11月22-24日举行的国培计划培训，4月份我校派王晓燕、闫吉平、冯建林、张秀丽、任璐璐、到省教育中心充电。九月份吴海莲、赵海兰和我到太原电教中心进行了培训学习。张海林老师在南京师范大学进行培训学习。我校王晓燕、刘淑华、王林林3名教学能手讲了示范课，受到了县教研室领导的好评。我校全体教师透过学习培训，开阔了教师的视野，学到了新的教学理念和方法，让骨干教师进行师徒结对，开展“传、帮、带、教”活动，共同营造教学专长的良好氛围。
以研促教活动的扎实有序开展，使课改逐渐深入课堂，此刻越来越多的年轻教师在课堂教学中开始重视创新精神和实践潜力的培养，“自主、合作、探究”的教学模式，在课堂上已经收到了良好的效果。一分耕耘，一分收获，我校张秀丽老师荣获市级模范教师奖，我荣获县级模范教师奖，李x荣获县小考优秀教师奖，王x荣获“县教学新秀”奖。我校教师闫吉平、王小艳、任花花、冯建林等老师的教学论文在《教育研究
学刊》、《中国育才杂志》上发表，并获一、二等奖。有韩笑、闫宇茹、李亿、高原、张启龙等15名学生的作品发表在《精神礼貌报》、《青少年日记》、《快乐作文》、《作文周刊》、《新方山》、《北武当文艺》报刊上，有力地展示了我校师生的素质水平。
三对各科作业进行科学管理
我校要求各代课教师根据各班学生的实际状况，分层次布置作业，学生各取所需，不搞有偿补课，不向学生推荐、带给市场上的参考书及其他辅助材料，不擅自增加学生的作业负担，家长的经济负担。这些措施，不仅仅减轻了学生的作业负担，使学生在乐中学，学中做，极大地激发了学生的学习兴趣。
四扎实抓深抓细教学常规工作
在教学常规管理方面，我们严格执行课程计划。开齐课程，开足课时，把教学常规工作进一步引向规范化、制度化发展轨道。个性是对教师的备课、课堂教学、作业批改等环节，除定期进行检查外，还采取随机抽查的方法，随时跟踪给予指导、查缺补漏，使全校教师能扑下身子，踏踏实实、认认真真抓好教学。
五关爱学生，精心培养，全面发展
我鼓励各代课教师，不仅仅注重优等生，而且对差生也不放弃，班内开展互帮互学，一帮一活动，教师因材施教，对差生不歧视、不讽刺、不挖苦，为他们鼓信心，扬优点，在转化差生上下功夫。经过我们的努力，在今年小考中，我校52名参考学生中，345分以上的学生有15名同学，优生率居全镇之首，每次镇统考，我校的成绩总是名列前茅。
四、以人为本，关爱师生，促进师生素养发展。
我校以开展少先队活动为载体，全面培养学生的个人素养。一年来，校园少先队工作有序开展，卓有成效。校园按年级轮流每周一举行一次升旗仪式，进一步培养学生爱国旗、爱校园、爱祖国的思想感情；我校利用午后课间操后五分钟由教师领读背诵《x规》，从而进一步加强学生思想品德教育。“六一”儿童节，我们举办了一系列丰富多彩的文体活动；教师节各班举行了隆重的庆祝活动，丰富了师生的校园生活。
我校一贯开展各种日常行为常规性活动，加强对学生思想品德宣传教育，利用黑板报阵地宣传，举办了“迎六一”、“迎国庆”、“争当环保小卫士“小学生安全教育知识”等资料的活动，使学生开阔了眼见，增长了知识。我校还建起了红领巾广播站，将校园中的好人好事在广播上进行宣传，大大地激发了学生争做好事的用心性，使学生们见到纸屑主动拾起，捡到东西交给老师，寻找失主。助人为乐的事在南村小学层出不穷，学生的思想品德明显地提高了。
我校以激发教师热爱教育事业，热爱自己的校园，激发教学热情为出发点，不但要关爱自己的学生，而且关爱每一位教师的工作和生活，把教师的困难当作校园的事、自己的事。如：我十分关心张旭花、王小燕住校教师的生活，给她们免费用电，有时没电时，还让她们在附近的食堂吃便饭。在教师婚丧大事时，我都要参加，做力所能及的事，让大家感到校园大家庭的温暖。
只有这样才有凝聚力。在新年之际，各年级教师在出迎新年板报专栏时，大家用心响应，资料丰富多彩，别具一格，尤其四年级的书法绘画展览独具特色，少先队的活动图片专栏给人醒目的感觉。这既锻炼了学生的实践潜力和审美潜力。幼儿班墙壁上的彩画也是由赵海兰、王晓燕、李月琴、冯建林等老师用心血汇聚成的。书法家杨老师更是舞文弄墨地在防震柱上美化上《x规》、名人名句、唐诗宋词，潜移默化地教育学生。
五、强化校园环境治理，努力建立平安和谐校园
一年来，我们把校园安全工作作为重中之中来抓，在安全方面，我们首先建立健全了校园安全领导组织机构，以吴校长、李景山老师为主，重抓安全，制定了校园安全防范制度和应急预案，并跟校园各位老师签订了安全职责状，针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，严格执行安全日志上报制度，给学生发放了安全小黄帽，让学生放学排队，低年级学生要求家长接送，每一天利用午操时间进行安全教育，班内每月要求开一次安全教育主题班会，让全校师生把安全记在心上，落实在行动上。为了让学生增强安全意识，校长、班主任、家长、学生共同签了一份安全职责状。要求学生在放学期间，家长要护送。
为了给学生创造优美、舒适的教育和学习环境，今年暑假期间，粉刷了教室和办公室，使校园面貌焕然一新。在加快校园建设的同时，我们注意创造良好的育人环境，发挥环境育人的作用，做到精心设计合理布局，整体规划分步实施。在入冬以来，我校给每间教室、办公室新配上了门帘，并在窗户上蒙上了塑料布，为师生创设了温暖的环境。每个办公室悬挂了一块《纪律整顿x准》镜框，时刻警示教师要遵守纪律。在教室外的墙面上，张贴科学家、伟人和名人名言标语，在甬道两旁、生态园区又种植了一万株松柏树，使整个校园呈现出浓郁的育人氛围。
一年来，透过全校上下齐心协力，共同奋斗，我校的各项工作取得了明显的成效，受到了局领导的肯定，但我清醒地认识到，我们的工作才刚刚起步，与其他校园相比还有很大差距和不足，个性是个人的教学理论水平和管理潜力还很欠缺，我们的工作还有许多不完善的地方，这都有待于我们在今后的工作中加强学习，不断改善，不断充实，不断完善。没有，只有更好，这是我和我们校园一向追究的境界，我有理由相信，在县委、县政府的正确领导下，在教育局的大力支持下，在各位领导和同志们的关怀和指导下，我们全体教职员工必须以崭新姿态，奋发图强的精神面貌，投入到教育工作上，为创办人民满意教育，为未来培养合格的人才做出自己应有的贡献。
以上汇报有很多不妥之处，敬请大家批评指正！
厅班子述职报告篇2
尊敬的领导、同仁：
你们好!
一年来，我校各项工作在业务部门的领导下，开展得有序、有力、有效。每项工作都努力做到了科学决策、民主决策，按规律谋事，按规则行事，按计划办事，始终如一的坚持“五育”并育，德育为先，注重基础，提高素质的原则，使全面贯彻党的教育方针，办人民满意的教育这一中心得到落实。在教育过程中，学校努力把德育的方向性，智育的主体性，体育的基础性贯穿于素质教育之中，使之相辅相成，共同提高，以此提高素质，培养能力，按时完成了各项工作任务，下面我代表领导班子，把一年来的工作向大家作以下汇报：
一.总体工作
(一)完善学校制度，明确领导职责
结合学校实际，对学校的各项制度进行修改完善细化，使之适应学校当前的发展形势，把学校领导班子进行了了工作分工，明确职责，细化任务，奖惩兑现，责任追究让其知道自己的位置，任务，工作的重点。对中层领导，管理上严格要求，各司其责，共同努力，班子的向心力，凝聚力，战斗力进一步增强，工作效率大大提高。
(二)群策群力，同心同德，抓好“霍乱”防控
带领全体师生，响应上级号召，全力投入“霍乱”防控工作。坐阵指挥，明确分工，人财物到位，使防控工作落实到了实处，工作全程，无一处失误，期间接受了县政府，县纪委督查组的四次检查，县局，镇政府多次督查熊副县长两次督查，都给予了工作以充分肯定，全面完成了防控任务。
(三)加强校园环境治理，及时启用寝室，食堂
对学校的先道树进行了全面修剪，还学生一片蔚蓝的天空，在资金困难的情况下，投入两万多元，把办公用房，寝室，厕所，食堂通水通电，使之发挥作用，并充分利用起来。如若不启用寝室食堂，这些孩子过去只能到处租房子住，吃饭也困难，跑累了，急了，就不上了，通水，通电启用食堂，方便了学生，稳定了学生，学习时间得到保障，成绩有进步，流失率大大降低，学生队伍得到了稳定
(四)加强校园文化建设，发挥环境育人功能
开学伊始，校园文化建设滞厚，经研究对墙体进行了粉刷，写壁字，写标语，贴喷绘，充实宣传栏，校园文化建设得以全面开展，教室文化，办公室文化，寝室文化，食堂文化厕所文化建设也全面开展起来。现在全校的文化氛围得到全面加强，发挥了环境育人的功能。
(五)严格执行财务制度，勤俭节约，财务公??
学校资金有限，严格审批程序，把有限的资金用在学校的发展上，用在教育教学上，用在改善办学条件上。购物先申请，后购物，购物时货比三家，确保质优价廉，每月在教职工会上，宣布学校开支情况，接受教职工的监督，大额支出，集体决定，写申请，集体签字上报教育局审批。我认为你越不想让他知道的，他就越想知道，公开了，透明了，老师放心了，我也轻松了。
(六)加强政治学习，注重师德建设
每周坚持行政例会不动摇，坚持班主任例会不放松，坚持教职工例会不间断，坚持学生晨会不停步，坚持党员学习不懈怠。利用这些会议对全体师生进行爱国主义，集体主义，师德师风，社会主义荣辱观，发展观为内容的教育。开展“学校发展”大讨论，我为学校献良策等活动，人人参与，个个行为。特别注重教师的爱岗敬业，学生行为规范的教育，印制《教师职业道德规范》，人手一份，并认真学习，并决定每学期第一次例会就是学习《教师职业道德规范》，长期坚持，常学常新。通过学习文章，介绍经验，贯彻方针，宣读文件，理论研究等形式，使学校的思想教育工作得以实施，如此千方百计，想方设法的开展，师德师风教育，其目的只有一个，一切为了孩子的成长，一切为了教育的发展，让全体在教学中增强师能，铸造师魂，在教育中擦亮眼睛，明确方向，在思想上坚定操守，守住底线，在执行中，不触高压，不踩红线。
以上为我本人的述职报告。
谢谢大家!
厅班子述职报告篇3
20xx年，后勤服务总公司共有领导班子成员6人，其中总经理1人、直属党支部书记1人副总经理3人、总经理助理1人。一年来，在学校党委和行政的正确领导下，在各职能部门及二级学院的支持、帮助下，公司班子调整工作思路，根据《丽水学院后勤改革与发展若干意见》的精神，大刀阔斧的对公司内部管理体制和运行机制深化改革，谋划发展，紧密结合群众路线教育实践活动要求，开拓创新、与时俱进、调整思路，突出重点，走管理制度化，沟通民主化，发展可持续之路，后勤社会化改革初显成效。
一、加强学习，提高思想政治建设
公司始终把政治理论学习放在思想政治建设首位，大力倡导学习之风，切实提高班子理论水平和自身修养。一是在思想上强化政治理论学习。通过党组中心组、集中讨论、个人自学和开展调研活动等方式，深入系统地贯彻学习“三个代表”重要思想、科学发展观论述及党的十八大和十八届二中、三中全会精神，在学习深度和广度上狠下功夫，博采众长，增长才干，努力创建“学习型”班子，不断提高班子成员的思想政治理论和业务水平。二是在政治上与学校保持高度一致。严格遵守党的政治纪律，始终头脑清醒，立场坚定。三是在工作上不折不扣地贯彻落实上级有关政策和工作部署，围绕中心，服务大局，突出重点、狠抓落实，保质保量地完成上级下达的各项工作任务。
本年度，公司班子严格按照中央、省委和学校党委部署对群众路线教育实践活动的相关要求，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并出台《中共丽水学院后勤服务总公司直属党支部委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案的通知》（后勤党〔〕1号）文件，在全公司上下明确把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求作为公司改进作风建设，深化改革的主要指导思想。深入整改后勤服务中师生反应强烈、意见集中的问题，努力将群众路线教育实践活动做实、做好、做出成效，切实转变后勤服务作风，突破重点难点工作，让师生群众广泛受益，推动后勤服务广大师生的水平提高。同时，公司班子带头，把教育实践活动精神结合到实际工作中，提倡求真务实，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，切实做好党风廉政建设。理论武装实际，贯彻好中央和上级党委在十八大以来提出的各项重要思想和重要讲话精神，结合各自实际，力争做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹，实实在在的将后勤改革工作稳步有序推进。
二、民主管理，提高领导能力建设
一年来，班子作风踏实，始终坚持民主集中、分工负责、统筹兼顾原则，班子之间团结协作，班子与成员和睦共处，相互支持，做到心往一处想，劲往一处使，重大事项决策通过党政联席会议、总经理办公会议讨论决议或双代会决议通过，形成了一个具有战斗力的整体。尤其是今年开展社会化改革以来，后勤各项工作都进入新的发展阶段，有了更高的管理要求，班子成员通力合作，迎难而上，开展大量的调查研究，找准工作突破口。经过班子成员的共同努力、创新管理，后勤企业化化机制初步形成，改革成效显著。
三、深入基层，积极开展群众路线教育实践活动
后勤公司分工会积极响应公司党组织的号召，深入开展群众路线教育实践活动。配合公司党政认真查摆公司存在的“四风”问题，深入剖析原因，并制定了行之有效的整改措施，使全体党员、职工清楚认识到“四风”问题对公司发展的危害，进一步密切了党群、干群关系，振奋了职工精神。在公司各服务岗位开展创建“文明服务窗口”、职工教育培训、岗位技能竞赛、评优评先活动等活动，改善工作作风，全面提高公司运营水平。同时，公司以文件形式确定了领导联系二级学院制度，出台了《关于实施领导干部联系二级学院制度的意见》（后勤党〔〕2号）文件，相关领导多次深入各二级学院开展师生座谈会，意见反馈会等工作，了解师生所需所想，并及时落实整改。
三、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制
后勤服务总公司作为学校的服务部门，服务群体较宽，服务实体较多，业务往来频繁，现金与物资进出流量较大，可能出现的廉政风险也较大，是学校廉政建设风险防范的重要部门。公司党政领导高度重视党风廉政建设工作，于4月调整成立工作领导小组，落实分工责任，全体中层干部积极响应号召，在12年填报纪委下发的《廉政情况登记表》的基础上，公司在一年多来，认真履行上级和学校的要求，落实党风廉政建设责任制中的工作部署，不断地加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和监督检查，并将工作任务分解落到实处，着力构建反腐倡廉责任体系。
做好风险点排查分析，积极加强制度建设，在人事管理、物资采购、经费使用、工程建设等方面，加大预防腐败问题的力度。
一是加强干部人事管理、监督和依法用工。
二是加强物资（设备）采购管理和监督。严格执行学校采购有关规定，进一步完善采购监管制度建设，统一物资采购程序。大宗物资采购在学校纪委监察部门的监督下操作。在餐饮采购上做到阳光采购、信息公开。并对物质采购过程进行定期或者不定期的事前、事中和事后监督。
三是加强工程建设的'监管工作，严格工程预决算，全程监控工程质量，严格工程结算审核。四是严控招待费、会议费等，实现经济办公。
，公司成立监控中心，下发《关于印发丽水学院后勤服务总公司监控工作条例的通知》（后勤公司〔〕3号）文件，由书记挂帅狠抓公司内部监控，各中心也根据工作实际设置部门内部监控，同时由学生后勤监督会开展好对各中心服务工作的监督，全公司上下形成了以甲方、公司、中心、学生四级监控体系，逐步形成将公司各项工作从谋划、布置、实施、落实、反馈、整改完善的良性循环机制。
四、突出重点，后勤改革成绩喜人
一年来，班子开拓进取，与时俱进，求实创新，认真带领后勤全体职工扎实开展各项后勤管理和服务工作，效果显著，成绩喜人。
（一）完善机制，理顺管理
一是完善制度建设。在原有《绩效管理手册》基础上，结合后勤改革和发展实际，对公司人力资源管理、校内公共会议室管理、公司内部二级监控、学生公寓网络管理等日常工作制度化，形成一套适应形势、合理有效、执行性强的制度，使公司各项工作走向科学化、规范化、标准化和企业化。二是推行目标责任制。根据与学校签署的服务协议，对公司下属各中心经费实行预算制，签署目标考核责任书，就各中心的职能、服务标准及考核办法等进行约定，各中心自主经营，自负盈亏。目标责任制的管理，将公司全年经营指标进行分解，实行公司和中心双目标经营，实现了后勤服务和经营的相分离，促使各中心主动拓展市场，增加营收，提高效益。
三是建立新型人事管理机制。按照紧编制、满负荷、高效率的原则，实行全员聘任制，以岗定薪，岗变薪变。同时淡化身份管理，制定全新的薪酬分配制度，打通事编和企编员工的薪酬体系，实现并轨管理，改身份管理为岗位管理。这样的人事管理机制，大大增强了员工的主人翁意识，员工充满了积极、蓬勃向上的精神面貌，工作主动性和积极性明显提高，后勤改革深度和发展活力持续提升。
（二）创新工作，提升服务
1、改善住宿条件，公寓管理实现标准化
今年以来，我们在学生公寓推行“五常法”管理，这是我校在学生公寓管理中推行的全新理念，“五常法”对规范生公寓管理、提升服务质量、形成工作素养起到良好的支撑作用。同时，根据省教育厅有关文件部署，积极投入学生公寓配置标准化建设。一方面增加硬件投入。在学校资金投入的基础上，公司增加投入，安装空调570多台，添置、安装了衣帽和毛巾挂钩、镜子、鞋架等物品。另一方面，积极搭建书院平台，设置了26个辅导员值班室和6个公共储藏室，在所有学生寝室门口统一安装了亚克力材质的寝室成员信息牌。在两年多的公寓标准化建设和文明寝室建设工作中，与学校相关职能部门高度协同配合，广大后勤员工不畏寒暑，不计个人得失，在节假日照样加班加点做好改造建设工作，为构建公寓学生工作体系，推进文明寝室建设添砖加瓦。我校学生公寓配置标准化建设成效显著，于今年12月20日顺利通过省教育厅学生公寓配置标准评估。专家组高度肯定了我校学生公寓的硬件设施和管理方式，认为我校将公寓的标准化建设与文明寝室建设深度融合，特色突出，管理先进，充分体现了我校特色的育人工作。
2、借力活动载体，物业服务成效显著
一直以来，我们稳步开展物业管理服务工作，在新增学校课桌椅管理及各类临时性零星维修等工作内容的基础上，借助创建国家卫生城市、国家节约型公共机构示范单位和全国绿化模范单位等活动，稳中求进，抓细节重规范，取得喜人成绩。一是以创建国家卫生城市为契机，全面清理校园卫生死角，规范二次供水管理，整改凤凰山校区垃圾池，封闭楼宇内垃圾通道，实现垃圾清运整装整运。同时以国家标准，投入大量资金，对校园除四害工作进行规范实施。经过全体员工加班加点的辛勤付出，在本轮检查中，我们学校的成绩位列全市前三。为了形成校园环境治理的长效机制，物业中心专门成立事务小组，将此项工作长抓不懈。二是在我校创建国家节约型公共机构示范单位和全国绿化模范单位过程中，我们的工作人员有条不紊、无怨无悔的扮演好自身的角色，全力配合好学校，投入创建工作中，并主动向广大师生推广绿色校园和节能意识，出色完成各项工作。年度内共改造节能灯管4000余盏，节能成效显著。对校园绿化进行修整，形成校园绿化景观，绿化品味明显提升，育人环境更加优美。三是在今年的开学初，对全校所有办公室、学生寝室7400余台电风扇进行清洗，对全校所有办公室蜘蛛网进行打扫，在新学期给广大师生提供一个清洁的工作和生活环境。
3 、整合服务网点，开办一站式服务大厅
为更好的服务广大师生，满足广大师生在后勤相关事务方面的办事便利，经过缜密规划，投入11万元，逐步将分散在学校各处的办事网点整合集中，在学院东校区学生事务中心一楼东侧成立了集咨询、报修、缴费、系统管理、投诉、商贸服务为一体的“一站式”后勤服务大厅。今年十月，大厅正式投入使用，改变以往后勤业务网点多、分布散、服务时间短、环境简陋等弊端，极大地便利广大师生。大厅的设立是学校“十二五”规划内容之一，也是集中体现后勤服务整体形象的主体窗口，开办以来，虽然在前期有过部分学生感觉不适应，但经过几个月的调整，尤其是开展“全天候”服务以来，已被广大师生所接受和认同，深受师生好评。
4、推行全成本核算，餐饮营收实现新突破
实行目标责任制后，我们在餐厅实行全成本核算，该运行机制唤起餐饮部门市场经营新思路，为了降低成本，餐饮中心在内部管理、原材料采购、新菜品开发等各方面下足功夫。一是调整采购模式，积极寻找农副产品产业基地，与农民专业合作社直接对接，降低原材料成本。二是在餐厅新增各类特色小吃，丰富花色品种，提供多元化和个性化相结合的饮食服务，满足学生需求。三是调整餐厅考核指标，提高人均产值额。多措并举之下，在面对物价上涨、西城广场开业双重冲击下，实现全年营收2200万元，较去年增收163、9万，同比增长8、04%。在抓好效益的同时，公司始终抓食品安全卫生不放松，投入大量资金对餐厅进行改造，先后在餐厅安装电子监控设备和led电子显示屏。全年内没有发生食品安全事故。2个餐厅被评为丽水市食品安全示范单位，1个餐厅已初步通过省食品安全示范单位的评审。
5、创新经营模式，商贸管理走在全省前列
公司深入探讨校内商铺经营思路，大胆尝试全新经营模式，率先在超市推行合作经营，跨出了全省高校后勤超市经营模式中新的一步，走在全省的前列。新的经营模式坚持姓“教”的原则，倡导让“利”于学生，重服务轻效益。日常管理中公司严抓商品质量，对合作经营商商品的进货渠道、准入机制、保质期限、价格浮动等进行全程监控。运营以来，深受广大师生好评。今年12月，西区超市被评为高校教育超市“标准店”。公司将把“标准店”作为超市今后管理的工作常态，在现有条件下不断挖掘经营潜力，提升服务品质，使超市经营管理更加专业化、规范化、标准化。
6、严抓日常服务，建立健全监控考核体系
为进一步落实好后勤服务保障工作，促使后勤服务各项工作上台阶，制订《公司监控工作条例》。由公司直属党支部书记亲自挂帅，对公司内部工作的服务质量和服务承诺履行情况实行二级监控，并通过学校的信访、24小时监督投诉报修电话、及日常监控、满意度测评等，对各部门工作提出整改意见。各中心根据自身工作要求，在中心内部设立三级监控体系，安排专人负责监督管理。同时发挥好学生后勤监督会的“三自”作用和监督沟通的作用，形成后勤服务的“第四级”监控。
7、实行“a”级管理，医疗服务实现新进展在保证全校师生的健康教育和医疗服务的基础上，今年，医务中心积极申报市卫生局依法职业分级监管资格证的评定工作，并顺利通过“a”级验收，为进一步拓宽医疗服务层面、开拓医疗服务市场打下基础。工作中，严格把握医疗安全和规范服务，在市卫生局组织的药房规范化建设检查工作中，获得99分的高分，得到有关部门的高度认可。年度内实现零医疗事故、零投诉。
8、成立会务中心，接待能力逐步提升。
今年3月，因承接校内各类会务服务的需要，公司设立会务中心，接管新招待所，做好各类会议的协调安排和会务服务工作。为了提高会务接待能力和服务的专业性，我公司打破常规的选人用人机制，在社会公开招聘有专业酒店管理经验的优秀人员担任中心主任，为今后进一步拓展业务打下扎实基础。会务中心成立以来，每月平均承接校内各类会务60余场，统一专业的会务接待模式，树立了后勤会务接待的服务品牌，得到广大师生的高度认可。各位后勤的同仁。
20xx年是我们学校后勤改革开局之年，机遇与挑战并存，有发展的契机也有改革的阵痛，今年改革成绩是喜人的，今后仍要在巩固成果，深化改革，不断提升后勤服务质量上再接再厉，仍需要大家和我们公司班子领导一起，紧密团结在中央、省委和学校党委的领导下，深化改革，争取更好的发展，让“打造最关爱学生的大学，创建最适宜学习的校园”这一目标不仅仅停留在口号上，而是通过我们的努力一步一个脚印的去实现它。谢谢大家！
厅班子述职报告篇4
20xx年是本人忙碌而充实的一年，在镇党委、政府的正确领导下，辖区各单位的支持下，在社区居委会同志们的齐心努力下，较好地完成了党委、政府以及各部门布置的各项工作任务，现将一年来的学习、工作情况总结如下：
一、加强自身学习，提升综合素质
作为一名基层党组织的支部书记，要做好自身的工作，首先自身的理论知识要扎实。在日常的工作中注意不断加强自己的学习，不断积累各种知识，更好地适应不断变化的形势，用于具体的工作之中。勇于开展批评与自我批评，切实维护社区“两委”班子的团结。
二、强化党的组织建设，发挥党员先锋模范作用
三、搞好综治工作，确保和谐稳定
亲自抓好调解工作，坚持以“预防为主，调防结合”的原则，强化法制宣传教育，提高广大居民的法律意识和群防群治的自学性，各项防范措施落实到位，无人越级上访，社区民事、刑事发案率为零起，调解的处理率为100%。育才社区荣获通州区“和谐社区”称号。
四、立足于“便民利民”，增强社区服务功能
倡导以“敬老助残扶贫帮困”为服务对象，积极为社区群众提供便民利民服务。利用传统佳节，亲自走访慰问老年人、残疾人、特困户，听取他们意见，回来后认真研究，更好地为社区弱势群体的服务。根据政策规定，积极主动做好“五保”供养、最低生活保障等工作，建立电子台账以及各种手册，使社区就业率百分之九十五以上。育才社区荣获“南通市充分就业示范社区”称号。关心育龄妇女。社区计划生育各项指标完成率达100%。将物业管理作为一项重要工作来抓，围绕镇物管中心下达的.任务，扎实有效地推进物业管理各项工作的开展。今年社区物管调解率100%，镇物管记录案宗率为0。
五、文化宣传教育、营造文明环境。
利用多种形式开展宣传活动，建立了通州区首家社区心理咨询室。同时积极发挥该社区科普示范区的作用，每月定期举办科普知识、法律知识讲座和竞赛，邀请在职或退休教师到社区讲课，丰富居民知识，拓宽居民视野。社区文化活动室、图书阅览室定期向居民开放，组织开展集体舞、太极拳比赛和猜谜等群众喜闻乐见的文体活动，增强了居民的文化和道德素质修养。注重社区生态环境建设，将社区居民群众的生活质量和身体健康作为头等大事来认真抓好，责任到人，到辖区各单位和小区宣传卫生，确保了社区环境整洁卫生，育才社区荣获“南通市绿色社区”称号。
本人以踏实做人、勤奋做事勉励自己，常常以帮助别人、快乐自己为工作动力，带领社区班子成员将育才社区打造为通州知名社区，荣获“江苏省综合减灾示范社区”、“江苏省节水型社区”、“南通市文明社区”、“通州区科普文明示范社区”等荣誉称号。在明年的工作中，我将在镇党委、政府的正确领导下，服务社区，贡献社会!
厅班子述职报告篇5
以来，我公司在上级党委和纪委的领导下，紧紧围绕“创建县级一流供电企业”的奋斗目标，高度重视反腐倡廉建设，认真贯彻落实省市公司的决策，重点围绕解决损害群众利益的突出问题、查办违法违纪案件、开展治理商业贿赂、加强预防腐败的制度建设、规范行政权力等方面，进行工作部署，廉政建设和反腐败工作迈出新的步伐。
一、认真组织开展“加强廉政建设，预防职务犯罪”警示教育年活动
（一）领导高度重视，认真开展“警示教育年”活动。为了进一步强化我公司全体员工的廉洁自律意识和法纪观念，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，深刻吸取发生在111电力系统违法犯罪案件的教训，公司领导高度重视，成立了公司经理任组长，各分管副经理为副组长，各单位负责人为成员的组织机构，1月4日开展了警示教育年活动动员大会。警示教育活动，以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以“加强廉政建设，预防职务犯罪”为主题，以学习教育、查摆问题、完善制度和作风建设为主要内容，以构建教育、制度、监督并重和预防腐败体系为主线，通过警示教育年活动，使反腐倡廉意识得到提高，严格执行廉政制度，完善落实监督制约机制，领导干部作风得到了切实加强。
（二）统筹兼顾，务求实效，认真做好各阶段的工作。引导公司党员干部职工统一思想，充分认识警示教育活动的重要性和必要性，在增强搞好警示教育活动的责任意识和使命感的基础上，警示教育领导小组就教育活动进行了部署，在每个阶段，均组织全公司党员干部和机关人员召开动员大会，动员和引导全局干部职工，将警示教育和安全生产、经营管理及思想政治建设、反腐倡廉等工作有机结合，全面贯彻省市电力公司的部署，坚持人民电力为人民服务，为构建和谐社会和经济发展服务，为企业改革发展的大局服务。
（三）深入剖析典型案例，吸取教训，牢筑防腐拒变的思想道德防线。组织领导班子成员、供电所长及各部门负责人，认真学习111市局下发的典型案例，并进行了认真剖析，干部职工深受教育。同时我们充分运用网络宣传阵地，把一些反腐倡廉电视片、宣教片作成视频文件，组织干部职工观看。通过各类反腐纪实专题教材，教育引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、落实党风廉政建设责任制和加强内部管理监督情况
（一）反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。公司党委多次召开各种层次的会议，研究部署我公司的党风廉政建设和反腐败工作，成立了党委书记为组长，副经理为副组长，各科室、班组负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，由党委书记负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我公司党风廉政建设和反腐败工作组织落实、措施落实、机制落实、责任明确，做到了任务细化、抓手得力，有力地推动了我公司党风廉政建设及反腐败向纵深发展。
（二）不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。我们加强了对领导干部的宣传教育，为领导干部设立了廉政档案，在不正当交易自查自纠活动中，要求领导干部如实反映情况，做出明示。对群众反映的问题要及时解决。到目前，我们没有发现存在此类违纪问题。
（三）由纪检书记牵头，监察审计部实施对客户进行走访座谈。4月份以来，我公司对全市有关领导、各乡镇政府村委会、个体户和重要客户及各界代表进行了座谈、走访，认真听取他们对我公司的行风建设工作的评价。就目前掌握的情况来看，社会各界均认为我公司以来行风建设工作开展扎实，各种措施制度针对性强，优质服务水平进一步提高，年初向社会公布的优质服务“十项承诺”均得到了严格落实，为确保公司在民主评议活动中取得好的名次打下了坚实基础。
三、建设廉洁文化，逐步完善、建立健全惩防体系
（一）坚持把落实各项廉政制度作为廉洁文化建设的`重点，努力把无形的廉洁理念转化为有形的制度。结合企业自身特点，公司先后出台了《111供电公司领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》、《加强监督约束实施责任追究的暂行规定》，《招投标管理办法》、《监督管理办法》等一系列规章制度，将廉洁要求融入制度建设及执行中，从源头上堵住滋生腐败的漏洞，形成“凡事有章可循，凡事有拒可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的管理机制。近期来，以创建省一流县级供电企业为契机，针对近年来反腐倡廉工作遇到的新情况、新问题，公司开展了对现行反腐倡廉制度的清理工作，对不适应形式发展的予以废止，对执行过程中存在漏洞、操作性不强的进行补充、修订和完善，提高了惩防体系中制度建设的质量和水平。
（三）惩防体系的建立健全体现在为客户优质服务中。优质服务是电网企业的生命线，县级供电企业在深化客户服务的过程中，使党风廉政建设得到发展。公司不断完善业扩管理办法，严格落实服务承诺，将业扩报装办理的各个环节纳入全员监督之下，促进了业扩管理规范化，堵住了管理漏洞，提高了经济效益。同时，建立健全监督机制，成立了集客户投诉、举报、咨询为一体的95598呼叫中心，并不断完善其功能，实现了与省市公司连网运行，使员工的工作行为时刻处于上级部门和群众的监督，达到了行风建设与惩防体系建设工作的有机结合。
四、公司领导班子带头贯彻落实廉政规定和制度
（一）党风廉政建设和建立考核评价机制有机的结合起来。为进一步加强领导班子及成员个人很好的贯彻执行各项廉政规定，年初公司制定了党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设责任任务进行了分解，确定廉政建设的重点，实行党政工密切配合，明确责任，分工到位。公司班子成员及各单位的负责同志与公司签订廉政建设责任状，严明奖惩措施，保证各部门对廉政工作的落实。公司领导班子成员按照分管的部室、单位开展不定期的检查，对在检查中发现的问题及时提出批评，制定整改措施，加以改正。
（二）发挥职能作用，加强监督检查。加强对党员干部的全程监督，抓住关键岗位和关键环节，对公司领导和基层所长，使行任前廉政谈话，任中提醒谈话，定期责任审计、任满离任审计。延伸监管范围，从工作圈延伸到生活和交际圈，对苗头性问题，及时查清，即使遏止，防止扩大化，真正做到“八小时之内管住，八小时之外清楚”。规范公车管理、办公费和招待费，堵塞财务管理漏洞，遏止腐败行为。
（三）领导班子团结协作，坚决执行民主集中制。公司在全面推行厂务公开，进一步完善厂务公开的标准、细则，利用厂务公开橱窗、专栏，公开职工和用户最关心的工资调整、人员提拔、电力政策等热点焦点问题，把领导班子的履职情况、企业的经营管理和干部的廉政勤政情况置于广大群众的监督之下，并通过职工群众对领导干部的民主评议和民主测评等工作，落实职工群众的监督权。
五、严格管理，信访投诉案件结案率达到100%
（一）加大违法违纪案件查处力度。我公司积极发挥纪检监察部门的职能作用，对单位的各种违法违纪现象、行为和人员以及来信来访都要备案和调查，做到了件件有调查、事事有回音，对经查实的确存在问题的，不管涉及到谁，涉及到哪个部门，都要一追到底，决不姑息迁就，坚决严肃处理。
（二）突出廉政监督。在通过宣传咨询活动广泛征求群众意见和建议的基础上，加大行风监督员队伍建设，召开监督员会议，认真落实服务承诺，完善95598客户服务热线，深入开展供电所“零投诉”活动，并根据上级工作安排，进行明察暗访，对供电所进行模拟报修、营业场所环境、人员的服务态度进行调查，极大的提升了干部职工优质服务意识。
（三）对信访案件，公司领导高度重视，积极查办。公司向来重视客户信访投诉的问题，公司以党委书记为组长，纪委书记挂帅，监察审计部具体负责，对所有的信访案件都要实地进行详细调查，弄清事情真相，尽快给人民群众一个明白、满意的答复。在调查当中，对发现的问题要及时处理、提出整改措施限期整改，并对责任单位进行回头看，检查其整改情况。
六、公司领导班子坚决按照“三重一大”事项决策进行各项工作
（一）对“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用”严格管理。我公司严格按照相关制度进行各项工作，遇到大的事情，都要召开党委联席会或职工代表会进行集体表决，然后由公司领导班子进行集体决策。对大额资金的使用上，如井井通电工程和户户持卡工程，都是通过公司领导班子集体研究决定的，并成立了专门的组织机构，对大额资金的使用进行严格管理，工程物资全部是公开招标进行的，很好的遏制了腐败现象的产生。
（二）实行《三重一大制度》对公司预防腐败起到了积极的作用。《三重一大制度》坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，依靠集体智慧决策，强化了民主监督，减少了决策失误，促进了班子团结，推进了决策的科学化、民主化、制度化。 《三重一大制度》充分尊重机关党员干部的知情权、参与权、表达权和监督权，充分听取服务对象、基层职工、有关专家、班子成员的意见，使决策更符合实际、符合发展的要求，调动了全局上下的积极性。《三重一大制度》实现了用制度管权、管事、管人，并把预防腐败的关口前移、把领导干部的权力置于阳光下操作，公司上下形成了班子团结、上下一心、风正气顺的局面。
七、率先垂范，严格落实廉洁自律规定，加强中心组学习
（三）坚持以身作则，树立“干事、干净”的班子形象。企业党风廉政搞的好不好，领导班子是关键。公司党委提出加强班子建设要做到：性格上的磨合，思想上的揉合，在工作上的配合；在党风廉政建设上要求班子成员“一点特殊不搞，一点便宜不沾、一点违纪的事不做、一心站在公正上、一身扑在工作上”。逢年过节，总有一些企业特别是帮扶单位总想通过宴请、高消费的形式表示一下感谢，但班子成员无一违犯规定接受邀请的。领导班子用实际行动塑造了“为民、务实、清廉”和“干事、干净”的良好形象。
党风廉政建设的工作实践，为我公司职工队伍稳定和企业健康发展奠定了坚实基础，企业实现了零案件、零上访。今年，公司纪委的工作职责和任务更加明确，党风廉政建设还有大量更细、更实的工作需要做。在今后的工作中，我们要向先进的单位学习，向上级的要求看齐，认真落实党中央和公司系统关于加强党风廉政建设的有关部署和要求，加强教育、完善机制、严格监督，以创新务实的工作，不断开创企业安全稳定，又好又快发展的新局面。
厅班子述职报告篇6
在没有以前忙碌的日子里时间过得飞快，随着脚步的步骤即将过完20__年，这也是难忘的一年，也是我个人成长和学习的一年，我作为一名食品车间的主任，能够认真履行职责，团结好车间员工，按照上级领导的工作思路积极进取，扎实工作，圆满完成领导交给的各项工作，在整体工作方面取得完美成绩。下面，我进行述职报告，有什么不妥之处敬请领导和同事们的批评与指正。
一、人员管理
由于我们车间人员较少情况下，在工作相对比较繁杂中，我积极调动各班组员工的积极性，有目标有方向地安排完成领导下达的各项任务，在一年的工作之中，没有因为人员管理的不协调而给车间、领导带来麻烦，在全车间员工的努力配合下，是我们的各项工作都能顺利完成。
二、日常管理
在今年的工作中，由于工作的需要，让我管理各班组的灵活调配，负责劳保用品的领取发放和生产方面的日常后勤保障工作，从职工作的正常开展，积极配合领导的号召，完成里车间内玩的反新工作，使员工的工作环境有了很大进步。
三、生产运作
我带领员工配合生产任务，认真完成涂装的喷涂工作，从自检到互捡，严格把关，保证产品的效率与质量双从得到完善，保证生产任务的正常运转。
四、修补设备
积极响应公司的号召，对各车间场地的设备进行涂装，把老旧的设备进行处理、打磨、找平、涂装，使老旧的设备焕然一新，从新回到新设备的程度，这样大大提高了各车间的美感，改变了公的环境，为公司设备的翻新做到了我们应有的责任。
总之，在一年的工作中，我们能以工作的责任感完成各项工作，大事在过程中还存在许多不足之处，这也是在今后工作应该努力的方面，具体是一下几方面：
1、增加员工的培训，使员工从讲课中得到理论知识，充分利用奖罚的经济杠杆，营造赶、学、比、超的工作气氛，来提高员工的综合素质与专业知识的掌握。
2、加强对员工的专业知识的培训，提高各班组及个人的操作水平。
3、强化个性工作的质量，提高个员工的工作效率。
4、对各班组区域的环境卫生认真检查，仔细清理，做好5s的现场管理，使各班组有个良好的工作环境，保持场地有一个完美的形象。
5、在做好本职工作的同时，继续完成领导交给的各项工作任务。
望公司领导以往对我的支持与厚爱，我将通过不断的学习来完善自己，争取做一个合格的管理干部，为公司未来的发展多出一份心，多尽一份力。
厅班子述职报告篇7
在地委、行署和市委的坚强领导下，在市人大、政协的监督支持下，市政府班子以科学发展观为指导，大力实施“生态立市、工业强市、科教兴市、旅游旺市、南园北牧、安居富民”发展战略，团结带领全市各族干部群众解放思想、抢抓机遇、攻坚克难，加快推进“三化”进程，着力保障和改善民生，着力维护民族团结和社会稳定，全市经济社会保持较快发展，政府自身建设、党风廉政建设和反腐败工作得到不断加强。现将一年来政府班子履行职责情况和廉政建设情况报告如下：
一、围绕政府班子建设，着力提升执政能力和水平
市政府班子始终把思想政治建设摆在首位，不断加强政府自身建设，努力提高班子成员执政能力和水平，全力推进“廉洁、高效、务实、为民”的法治政府。
（一）加强理论学习，打牢理论基??
今年以来，市政府班子及成员围绕建设“学习型、创新型、服务型领导班子”目标，坚持把理论学习与工作方法的改进提高相结合，坚持把学习贯彻中央、自治区和地区重要会议精神作为全局性的工作来抓，以市委中心组理论学习为主、自学为辅的方式，认真学习了党的十八大报告、十七届中央纪律检查委员会、全国第三次对口支援新疆工作会、在新疆调研时的讲话精神、自治区第八次党的代表大会、地委委员（扩大）会议精神。特别是在十八大会议召开后，市政府班子多次组织学习，深入领会精神实质，对贯彻会议精神，分析面临的风险和挑战，总结新思路、新理念、新举措和新办法，并对政府机关学习、宣传、贯彻十八大精神作了全面的安排部署，贯穿于今年任务的完成和20xx年工作的思考，进行了认真深入地讨论，并结合xx市实际，认真谋划20xx年的发展思路和工作重点。通过学习，班子成员进一步统一了思想，坚定了信念，增强了发展的危机感、责任感和紧迫感。
（二）坚持民主集中制，推进依法行政
市政府班子及成员能够自觉遵守党的民主集中制原则，全力维护市委的权威，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。重大决策、重大项目、重要工作等事关全局的大事，坚持由政府常务会或市长碰头会集体研究决定。对涉及全市经济社会发展的重大问题，交由四套班子联席会议、党政班子联席会议、市委常委会研究决定。特别是对人民群众普遍关注和反映强烈的问题、牵动本市经济和社会发展的重大问题、重大决策，推行政务公开制度、事前公示制度、听证制度和风险评估，有力地推动了全市各项工作的顺利开展。同时，主动接受人大依法监督、依法评议和政协民主监督，共办理人大议案建议210件，政协提案137 件，全部按时办结，满意率100%。坚决纠正部门和行业不正之风，提高行政效能，加强政府法制工作，促进了政府决策的法制化、民主化和科学化。全面推行法治政府建设，规范政府行政行为，依法行政意识和能力明显增强，进一步减少政府审批程序，全年审核制定规范性文件20余件。
（三）加强党性原则，推进服务型政府建设
市政府班子及其成员始终与上级党委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，全面贯彻执行党的路线方针政策和地委、行署以及市委的一系列决策、决议，特别是按照市委要求，在工作中认真落实各项职责，确保政令畅通。始终坚持求真务实抓落实，按照“两个务必”的要求，广泛深入基层调研、体察民情，协调解决实际问题，特别是对关系群众切身利益的难点、热点问题，能够深入一线，全面了解、掌握实际情况，现场办公提出具体解决办法，创造性地开展工作，推进服务型政府建设进程。
二、认真履行职责，加快经济社会发展进程
一年来，市政府班子紧紧围绕市委1号文件确定的各项目标任务，立足xx市情，按照跨越式发展和长治久安的要求，全面建设生态哈密、文化哈密、开放哈密、幸福哈密、和谐哈密，大力推进新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化建设步伐，狠抓重点项目、重点工作的落实。20xx年，预计全市生产总值比上年增长20.5%；全市固定资产投资增长35%；地方财政收入增长30%。
（一）注重生态文明建设，“生态哈密”建设取得新进展
注重绿色生态防护体系建设。严格按照“环保优先、生态立市”发展战略，不断加大生态防护林和退耕还林、退牧还草、生态修复工程建设；加强水源地保护，划定生态保护区，维持生态平衡。实施人工造林3703亩、植树120.75万株；完成退牧还草5684.5亩；完成草畜平衡1674万亩，围栏85 万亩。不断扩大城市绿化面积和提高城市绿化水平，新增及改造绿地122万平方米，人均绿地面积达到54平方米。
狠抓节水型社会建设。严格按照“节水社会化、管理统一化、配置科学化、用水定额化、渠道防渗化、增水工程化”的思路，突出区域水资源统一管理和 “定额管理、总量控制”的管理模式，全力推动农业节水、工业节水、城市节水。通过大力开展节水型社会建设，全年累计节水2591万立方米，改善灌溉面积 20.9万亩，实施高效节水面积5.06万亩，累计达71.8万亩。农业用水比例由去年的82％降至今年的81％，工业用水比例由7%增至8%，生态用水和生活用水较去年同期相比持平。
加大对突出环境问题的整治力度。严格按照“两个可持续”发展的要求，对环境违法行为逐一排查，对重点案件挂牌督办，对严重影响区域环境质量的4 家兰炭企业依法下达了责令停产停业的处罚决定，目前正在积极整改；加快退城入园工作进程，全面完成了石材厂搬迁，启动了哈密桥梁厂、八钢雅满苏矿业搬迁工作；严厉打击私自盗采砂铁破坏生态环境的违法行为，组织专项行动22次，查获非法毁林采砂铁案件12起；依法关闭沙石、粘土矿55家，并责成企业及时将生态植被进行了恢复。针对城市周边煤场粉尘污染严重的问题，在骆驼圈子规划了20xx亩的煤炭物流园区，启动了城市周边煤场整体搬迁前期准备工作。
（二）加快推动“三化”进程，“开放哈密”建设实现新突破
新型工业化快速发展。把新型工业化作为xx市经济发展的“第一推动力”，重点围绕“疆电外送”和“疆煤东运”战略，积极推动以煤炭、煤电、风光电及装备制造、黑色、有色金属采选冶炼深加工等为重点的产业发展，工业经济持续快速增长，1-11月，主营业务收入500万元以上工业企业实现工业增加值 48.7亿元，同比增长34.5%。继续加大战略性新兴产业和高新技术产业培育力度，以金风科技、新疆泰胜、中复联众等为代表的9家风电装备制造业发展迅速，8家已建成投产；国网能源大南湖4×60万千瓦电厂、国投能源大南湖2×66万千瓦电厂、国电大南湖2×66万千瓦电厂等3个共计504万千瓦电源点项目已获得国家配套电源“路条”，东南部200万千瓦风电场完成固定资产投资41亿元，十三间房风区25万千瓦风电场已并网发电15万千瓦，石城子光伏产业园30万千瓦光伏发电项目已并网发电4万千瓦。按照“两个可持续”和“五个优先”原则，紧紧围绕“四大基地”建设和延伸“九大产业链”，重点抓好选商选资工作，加大对高新技术产业、装备制造业和矿产品精深加工产业项目的引资力度，不断延伸产业链。目前，特变电工、弗光太阳能、荣信股份、富兴通等一批装备制造企业成功落户哈密。进一步明确工业园区各加工产业区的发展思路、规划布局和产业定位，不断完善工业园区水、电、路等基础设施，提高园区对项目的吸纳和承载力。1-11月，新增入住工业园区企业18家，工业园区工业企业实现工业增加值13.9亿元，占全市工业增加值57.5%。
农牧业现代化有序推进。坚持用工业化思维谋划现代农业发展，强化了“农业节水支持工业，工业发展反哺农业”的发展理念，农牧业现代化有序推进。预计全年实现农村经济总收入20.6亿元，增长14.5%，农牧民人均纯收入9018元，增长16%。坚持把扶贫开发工作放在更加突出的位置，在全市21 个扶贫开发重点贫困村开展了“两居工程”、通村油路、人畜安全饮水、村容村貌整治等工作，其中6个扶贫开发整村推进村实施了4大类114个项目，累计完成投资1.96亿元，农牧民生产生活条件不断改善。以开展“提质增效年”为抓手，不断提升日光温室、大枣产业园和养殖园区的标准化生产、管理和经营水平。设施农业维修改造并恢复生产1679座；红枣补植补造6.14万亩，酸枣嫁接1.26万亩，全市红枣面积达到32万亩，挂果13万亩；加大了园区育肥工作力度，扩大了土鸡养殖规模，农业生产效益明显。扎实做好重大动物疫病监测工作，全市设立了29个固定动物疫病流行病学监测点，开展了高致病性禽流感、口蹄疫等13种重大动物疫病免疫抗体监测。做好农作物病虫害防治工作，苗木产地检疫率达100%。加大枣树一号病的防治工作，有害生物防治率达97%。进一步加大以农村道路、农田水利等为主的基础设施建设，不断完善安居富民和小城镇基础设施配套。新建通村油路113.675公里，乌拉台水库、安拉沟水库建设进展顺利，石城子灌区续建配套工程已完工，6座小型水库除险加固工程进展顺利，解决了1.38万人安全饮水问题。完成了35千伏星星峡输变电工程，彻底解决了星星峡用电问题。建设安居富民工程5300户，主体完工率100%，被评为20xx年自治区实施安居富民工程免检县市。
新型城镇化统筹推进。坚持“三高”标准，按照建设“宜居城市”的发展思路，以“创建全国卫生城市”为抓手，加大城市基础设施资金投入，优化城市规划，强化城市综合整治，净化市容卫生环境，城乡面貌明显改善。不断加大城乡规划编制力度，完成100余项修建性详细规划和控规，完成了14个乡镇总体规划和24个行政村规划新编及28个行政村修编，修建性规划、详细规划和专项规划覆盖率不断提高，覆盖率达92%，城乡规划在服务经济、社会发展中的重要地位和龙头作用空前体现。投资2714万元，实施了二堡镇、五堡镇、陶家宫镇、星星峡镇、花园乡小城镇基础设施建设，有效推动了城镇化发展进程。加快完善城市道路基础设施建设，人民路、广东路、天马路等道路交通标识牌、红绿灯、广告牌设置已投入使用，长征北巷、卡尔苏路、安全路等道路硬化亮化工程已完工。实施既有建筑节能改造和供热计量改造21.7万平方米，新增集中供热150万平方米，污水再生利用工程、新捷加气站等民生项目即将交付使用，城市基础设施日趋完善。加快城市公共交通系统建设，年底前完成100辆大型公交车更新工作。全面实施“五位一体”查处违法建设机制，有效开展了城乡结合部、巷道和庭院小区等部位集中整治工作，改善了居民生活环境。进一步完善了房屋与土地征收工作制度，全面开展土地和房屋征收工作，全市共完成征收面积1900亩。投入 3000余万元，积极实施哈密火车南站基础设施配套建设，确保火车南站按期投入运营。
以旅游为主的第三产业繁荣发展。按照“建设大市场、搞活大流通”的思路，突出发展现代物流业和现代服务业，第三产业发展水平不断提升。高度重视旅游产业发展，实施了东天山景区培训中心、红军西路军进疆纪念园、哈密贡瓜园等6个旅游业重点建设项目，开展了星级农家乐评选，完成了4a级景区创建工作，启动了东天山景区综合集中整治工作，组织了“第九届哈密瓜节、“河南万人游哈密”等大型活动，旅游发展环境不断优化。鼓励房地产业健康快速发展，有效增强商品房市场供给，房地产开发施工面积205.96万平方米。积极引进先进的物流管理模式和现代化物流企业，恒安物流园规划工作已完成，东疆春综合批发市场等一批现代物流建设项目进展顺利。积极构建门类齐全、功能完善、高效便捷、开放有序的区域性现代服务业体系，促进消费品市场保持平稳较快增长。
（三）注重保障和改善民生，“幸福哈密”建设取得新成效
保障性住房建设力度不断加大。进一步完善住房供应体系，不断完善住房保障制度，加大保障性住房建设力度，建设保障性住房4779套，完成年计划的109%，其中：廉租房1248套，完成年计划的100.3%；公租房1475套，完成年计划的105%；经济适用房528套，完成年计划的 105.6%；安置房1528套，完成年计划的122%；905套续建安置房已全部完工。
社会保障体系不断健全。全面推进社会保险工作，基本实现了养老、医疗保险制度在政策体系上的全覆盖。城镇职工养老保险参保（含离退休人员）25381人，新型农村社会养老保险参保率达99%，城镇居民社会养老保险覆盖面达100%。解决拖欠农民工工资1336.08万元，涉及农民工 2126人，切实维护了农民工的合法权益。
就业再就业工作持续深入。按照“搭建平台、城乡兼顾、广开渠道、积极扶助”的原则，通过多种措施有效促进了各类人员的就业。全市新增城镇就业 7280人，农业富余劳动力转移就业7183人，完成“一户一工人”1.52万户；通过公益性岗位累计安置城镇零就业家庭424户、424人，全面实现了城镇零就业家庭8小时动态清零目标任务，城镇登记失业率控制在3.0%以内，荣获“全国创业先进城市”荣誉称号。
医药卫生体制改革不断深化。积极推进公立医院改革试点工作，全面实施国家基本药物制度。不断巩固和完善新型农牧区合作医疗制度，全市参合农牧民 12.21万人，参合率达99.9%。将新农合市级、地区级、自治区级定点医疗机构补偿比例分别提高至75%、55%、45%，实际住院补偿比例达 56.8%。着力抓好重点传染病防控工作，圆满完成两轮脊髓灰质炎应急强化免疫，认真开展传染病疫情直报网络管理，疾病预防控制能力不断增强。
社会救助机制逐步完善。妥善做好低保提标工作，累计发放城乡低保金4746万元，城乡低保群众基本生活得到有效保障。继续做好城乡医疗救助工作，城乡医疗救助1882人次，发放医疗救助金623万元。广泛开展专项救助工作，累计发放五保供养资金、临时救济资金、高龄生活补贴、大学生救助、失地生活补助等各项救助资金1769万元，专项救助范围不断扩大。积极开展走访慰问活动，走访慰问了城乡低保户、农村五保户、驻哈单位、退伍军人、现役军人家属等单位和群体，共发放慰问金682万元。认真落实优抚对象抚恤补助标准，发放各类抚恤补助金168.43万元。
物价调控措施取得实效。强化“菜篮子”工程建设，严格落实“菜篮子工程”市长负责制，抓生产、抓储备、抓流通、抓监管，切实保障群众基本生活。今年共种植日光温室9196座，建立蔬菜生产直供基地3613亩，增设农副产品便民直销店24个，农副产品直销店规模达44个。加大节日期间肉类及蔬菜补贴力度，全年投入补贴资金209万元，有效平抑市场物价；在沁城、陶家宫、大泉湾建立政府冬春蔬菜应急储备库，新增各类农副产品贮藏保鲜能力近5000 吨；积极推进“农超”对接，降低流通环节成本，加强价格调控和监管，保障了粮油菜和肉蛋禽等主要农副产品的供应。
（四）以现代文化为引领，“文化哈密”建设得到新发展
加强公共文化基础设施建设。投入2300万元，实施了图书馆、10个村级文化室、9个标准篮球场地、40个农家书屋等建设项目，乡（镇）文化站建站率和村文化室建室率均达100%；为全市各基层文化站室购置图书、报纸、期刊，全面丰富农牧民文化内涵，文化基础设施进一步完善。
不断繁荣文化事业。开展“东风工程”、“农家书屋工程”和“一乡一品”等文化惠民工程；围绕重要节庆节点和主题，组织开展迎新春大型社火表演、全疆诺茹孜节联欢晚会等一系列特色鲜明的文化活动；积极组织做好“打起手鼓唱起歌”自治区文艺调演（东疆片区）各项演出工作和河南万人游哈密“百人麦西来甫”表演工作，群众文化生活更加丰富多彩。
注重培育文化产业。围绕哈密瓜、哈密大枣、哈密奇石三张“文化名片”，加快哈密瓜园、精品枣园、奇石城建设和旅游产业发展；编制了《关于促进xx市少数民族特色产业发展的实施意见》，投资400万元，完成花园乡民俗风情一条街建设，推动民俗产业快速发展。精心组织9家企业参与“第二届清真美食文化节”，获得12块奖牌。
（五）创新社会管理机制，“和谐哈密”建设取得新成果
强化社会治安综合治理。严密防范、严厉打击各类分裂破坏活动，全力做好“两节”、“两会”、“7·5”和“中国-亚欧博览会”等敏感节点的维护社会稳定工作。建立“网格化”社会服务管理模式，投入5300万元，建成18个屯警点、8个治安岗亭和126个警务室。按照社区警务室“2警6协”、农村 “1警3协”的标准配备警务人员，极大提高了见警率、管事率和查获率。依法加强对宗教事务的管理，切实加大制止零散朝觐工作力度，有力的维护了xx市社会大局的和谐稳定。严格落实“四知四清四掌握”工作机制，全面建立以房管人、以业管人、以证管人相结合的流动人口服务管理工作体系，流动人口服务管理力度不断增强。不断推进应急管理“一案三制”建设，有效防范和处置了各类突发公共事件，严格落实安全生产责任制，确保了全市安全生产形势稳步发展。
突出抓好信访工作。继续落实《关于深入推进领导干部接待群众来访的意见》精神，实行书记、市长及市四套班子领导大接访工作机制，同时要求各级党政组织和领导干部要变被动等访为主动接访，变群众上访为干部下访，从源头上化解各类矛盾，把问题解决在基层。全面推行“居民说事点”制度，已设立163个 “说事点”，大量信访问题在基层得以化解。同时，构建“书记连民心、哈广行风热线、书记听民生、市长热线、12319城建服务热线”五大信访平台，为群众提供了全方位、多渠道的信访便捷大通道，搭起了党和群众的“连心桥”。1-11月，xx市共接待、受理群众初信初访1228件、4088人，件次和人次较去年同期分别下降41.4%和35.3%。被国家人力资源和社会保障部、国家信访局评为全国信访系统先进集体。
（六）以共建双赢为支撑，对口援疆工作开创新局面
充分发挥哈密主体作用和援疆干部的桥梁纽带作用，认真贯彻落实第三次全国对口支援新疆工作会议精神，推动援疆工作深入开展。投入援疆资金 1.21亿元，实施了xx市特殊教育学校运动场馆、北郊路“双语幼儿园”、安居富民、定居兴牧等12项重点援疆项目。大力开展经贸、文化、人才等领域交流活动，一批河南省企业家来xx市考察、投资兴业，300余名xx市领导干部、专业技术人员赴豫挂职、培训和学习，豫哈两地交流合作更加广泛深入。
（七）加大工作力度，财税金融工作取得新进展
严格财政资金管理，坚持重大资金调配由财经领导小组会议集体决策制，充分发挥政府投资资金效益最大化。注重财源培育，进一步强化税收征管措施，确保税收及时足额入库。加强信贷融资工作，争取政府性项目贷款13.95亿元，为经济社会发展提供了资金保障。全面开展项目审计工作，严格按照项目审计结论拨付资金，共审计项目133个，节约资金9110万元。
三、围绕廉政建设，打造“廉洁、勤政、务实、高效”的政府新形象
20xx年，市政府班子认真贯彻落实自治区党委、地委和市委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的一系列安排部署，全面落实党风廉政建设责任制，为全市经济社会全面协调可持续发展提供了强有力的保障。
（一） 建设廉洁型政府
坚决贯彻中央、自治区、地区党风廉政工作会议精神，狠抓廉政建设，强化责任落实。及时制定印发了政府班子成员党风廉政建设责任分解，把党风廉政建设责任分解落实到领导班子各成员及具体分管的工作中，进一步明确了领导班子成员和各部门在党风廉政建设责任中的职责和任务。定期召开政府党组会议和廉政建设工作会议，研究部署政府系统廉政和纠风工作。进一步落实领导干部任期、离任经济责任审计和重点项目审计，深化经济责任审计工作。深入推进政务公开、村务公开工作，增强了工作透明度，树立了政府的良好形象。始终坚持勤俭节约，严把经费开支、降低行政成本，把有限的财力投入到事关群众切身利益各项事业中，切实提高财政资金的使用效益，做到廉洁、勤政、务实、高效。
（二） 建设效能型政府
强化作风效能建设，积极开展民主评议政风、行风活动，完善首问责任制、限时办结制、责任追究制现象制度，加大监督检查和明察暗访力度，全市共设立60个效能监督点、聘请了35名效能监督员，召开问责大会2次，部门、行业不正之风得到有效遏制，行政效率、工作标准和执行力明显提升。扎实开展了“赴基层转变作风服务群众”活动，开展政策宣传、技术培训1300余场次，解决群众困难500余件，办实事、好事2900件。
（三）加大案件查办力度
通过设立举报电话、开通网上信箱和廉情信箱，切实保障党员群众的民主权利。加强和改进查办案件工作，健全查办案件协调机制，完善案件调查和剖析 “双报告”制度和回访制度，以案促建、以案促教、以案促管。实行群众代表参与信访案件的问责制度、信访调查结果反馈制度等，增强处理信访案件透明度，提高处理信访案件的质量和时效性。20xx年，全市纪检监察机关共受理群众来信来访、电话举报35人次，初核16件，立案13件，结案9件。
四、存在的问题
在认真总结工作成绩和经验的同时，我们也清醒地认识到，在经济社会发展中还有不少困难和问题。一是面对不断发展变化的新形势、新任务，以及工作上出现的一些新情况、新问题，在一些领域还存在超前思考、谋划不足的问题。二是社会保障体系还有待进一步完善。三是发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然存在。四是社会管理和创新工作还有待进一步加强。五是涉及群众切身利益的民生问题还需加大解决力度，发展成果的普惠性有待进一步提高。面对上述这些问题，我们班子一定高度重视，在今后的工作中努力改进，与全市广大干部群众一道，齐心协力，开拓创新，扎实工作，为实现新跨越而不懈努力奋斗！
会计实习心得体会最新模板相关文章：
★ 班子整改报告8篇
