为了让思想汇报尤其成功，上班族必定要确保其字句精准，运用述职报告的方式，我们可以向上级汇报我们在工作中遇到的挑战和解决方案，以下是骄才站小编精心为您推荐的村工作汇报总结参考7篇，供大家参考。
村工作汇报总结篇1
回顾这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求较好的完成了自己的本职工作。现将一年来的工作总结如下：
一、在服装销售过程中
销售技巧及其重要，在销售过程中除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买兴趣，让顾客达到消费的享受，比如：有很多顾客一进店就说贵，我们就会给他说明原因，然顾客试穿我们的衣服，试衣途中我们就会和顾客聊天，了解顾客的心理，也拉近我们之间的距离，同时也给顾客连贯性的搭配，让顾客眼前一亮的感觉，让顾客觉得我们的衣服不是贵而是高贵；
二、要注意重点销售的技巧
重点销售就是指要有针对性，对于服装的设计，功能，质量，价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由比较过度到信念，最终销售成功。（重点要简短，对顾客说明服装特性时，要做到语言简练而清楚，内容易懂，服装商品的`特点要首先说出，如有时间在逐成展开）；
三、店里的员工在销售上也比较积极，大家都为同一个目标
做得不足的地方也还有很多，比如销售，陈列等等都还有待提高。明年是承上启下的一年，我将会带领店员深刻总结，将我们这一年做的不好的地方及时改正，做得好的地方继续发扬，为明年的工作做铺垫。
四、明年计划
新的一年掀开新的一页，明年年度计划如下：
1、品牌形象：这是我们年年天天必不可少的工作，要把我们声雨竹服装推广出去，首先自我和员工的形象，要让顾客对我信任，才能推其品牌。
2、店铺形象：要做到店铺的整洁，商品的陈列及摆放。
3、服务：现在服装品牌越来越多，比的不仅仅是服装的款式，还有服务方式，服务质量，服务态度，要在以后的工作中不断的改变和提升。
4、心态的提升：要经常和员工聊天，沟通，了解其想法，及时的把事情解决好，随时给员工传递正能量。
5、对新老vip的维护：这点是我们明年中重点的一个工作，争取把做得不到位的地方做得更好。
6、加强自我和员工的销售能力，加大对新员工的培训力度。
7、人员管理：发现问题，解决问题，让团队更有凝聚力。
8、晨会的坚持：这不仅仅是一个简单的会议，更重要是激励员工的士气。
在明年，我们将不断的学习，不断总结，增强各方面的专业知识，新的一年，新的希望，新的起点，让我们把压力变成动力，争取在明年中突破目标，再创业绩新高。
村工作汇报总结篇2
四月的税改给五月的行情带来了无限的期望，毕竟，大盘这几个月的走势有些太熊了。行情似冰，可我却没有停下手上的工作，我开始带起了自己的，也开始找到了不一样的酸甜与苦辣。
年后的两个月，我承认我与客户之间的沟通少了一些，一方面因为市场的持续冷淡。我了解大家的，虽然在下跌的过程中从未间断的给大家做出提醒，但是收效甚微，好多人都是抱着xx年持股才能挣钱的心态坚守到了现在，换来的却是市值拦腰斩半的惨痛代价。另一方面，我一直在有条不紊的进行着营销团队的管理工作。
首先，从xx年的2月18日开始的有奖开户活动告一段落，这一次的活动依然是公司统一在全国范围内开展的，而且营业部还制定了对营销团队开发客户的奖励方案，对银行网点银行员工介绍客户的奖励方案。我首先的工作就是统技所有的数据。在这次活动中，截止到5月1日，所有营销8名开户数共计199户，其中有效户100户，入金量472，7829元，在统计完每一个营销代表所开发客户的情况后，与经理核对，我又将银行员工介绍的客户挑选出来，按户进行现金奖励。其中，奖励的发放工作已经和经理共同发放完毕。
因为客户经理的离职，我去了农行进行驻点工作。在那里，我也深深的到了一名营销代表的内心感受。其实营销就是一种沟通，沟通的方式，沟通的时宜都需要自己去把握。尽量将客户对自己的反感程度降至最低，这样才能把握机会，让他乐意接受我们的产品。然而大家在沟通上或许表现的并不是很到位，有自尊心方面的原因，有性格上面的局限，有节奏上把握的不准，所以很多人并没有去有效的'沟通，可能与之交流的仅仅只是一张无声的单。有了这次的经历，再有自己的思索，因而也在后来交行的驻点工作中切到了。
服务部新入一名营销代表，培训工作开始了。除了每天下午对她进行基础培训之外呢，我想，我更多的是在向她传递我们这一行所需要的职业操守和对工作的态度。在每一次接听，在每一次接待客户的工作当中，让她正真意义上的理解自己的工作是一种服务性质的工作。后来，我还单独带她进驻交行。和她分享我工作上的一些：什么样的客户有潜力，什么样的客户不值得去发掘，什么样的年龄层客户我们需要等等，在这些时间里，除了传授，我也通过了实践掌握了很多更深更实际的方法。
应全营业部号召，我们将尽量的安排客户迁往家中进行网上交易。开始时，只是采取闭市后的方式，很多人都是隔夜就忘，工作进展很慢。后来经过与营业部人员的沟通后，根据现有的条件，我们将现在的大户室单独辟出一间，起名为“网上交易实战室”，选在每天开市时间进行真实的培训，充分的调动了客户的积极性。目前，所有的培训工作仍然在继续，我手上的数据中也抓到了一些想回家的客户的信息。因此，六月份我将工作的重点放在了和这些客户的沟通上，让他们满意并且放心的回家做网上交易。
村工作汇报总结篇3
在过去的一年里，我们物业公司接受了很多的大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
保卫方面
一、队伍建设及安全礼仪服务
1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职前要通过试用期，确保每位保安员符合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员提供便利，加强语言沟通能力的.培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保了无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立与完善
1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
3、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统”的一个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作提供了很大的帮助。
消防方面
1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。
2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有--省消防总队组织消防管理人培训，回来后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的相仿安全工作。并且全体人员都参加了，有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训，增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急能力。通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。
3、自接到有消防总队下发的建设“四个能力”的防火墙工程后，积极完善消防资料，健全职责，明确责任，切实从基础抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并取得了，消防安全两企业的称号，并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。
村工作汇报总结篇4
本学期，我担任一年级(1)班的班主任工作。一(1)班共有54名学生，其中男生28人，女生26人。我严格要求自己按照制订的班主任工作计划去执行，并且较好地完成了学校布置的各项工作任务。学期结束了，我把主要的工作总结如下：
一、抓好常规教育，着重培养学生的良好习惯。
充分利用晨会、班会以及一切可以利用的时间对学生进行思想教育，向学生进行有针对性的常规教育，着重培养学生的良好的学习习惯、生活习惯、文明行为习惯等,并且嘱咐学生上下学一定注意安全,进行安全教育。
二、积极发挥班干部的作用，让孩子们参与管理班级。
1、每天早读课指名让两个小干部领读，即使老师不在，班级也可以有序的进行早读，实行学生自己管理自己。这样做是因为一年级的学生年龄小，读书自觉性差比较差，没有人带头，班级就乱糟糟的，用领读来培养孩子的读书兴趣。
2、班干部负责检查学生的课外作业、练习的完成情况、卫生打扫的情况等各个方面。旨在通过班干部的监督作用，让每个学生都能主动，认真地学习，从而养成自主学习的好习惯。
三、加强安全教育工作，增强小学生的安全意识。
1、利用班会，讲解安全知识，如防电、防火、防溺水等安全知识。
2、利用班会进行主题安全教育。如开展班会主题“遵守交通规则”，懂得走路要走人行道，靠右走，红灯停，绿灯过。并且联系实际，谈谈哪些行为是不安全的行为，都不能做，来杜绝不安全的行为。
四、在班中开展了各种各样丰富多彩的活动。
1、开展了各种各样的班队活动。如三月份开展了“种树”的活动，6月份开展了“防溺水”的活动，通过这些活动，让孩子增长见识。
2、开展了丰富多彩的主题班会活动。如“绘画大赛”，“做文明的小朋友”等，通过这些活动，让孩子懂得做人的道理，理解一些基本的行为习惯常识。
在活动中，不但陶冶了学生的情操，同时，也促使学生提高参与意识，提高竞争能力及各方面的素质。
五、采用多表扬，多奖励，少批评的工作方法。
多表扬多奖励，能激发孩子的上进心，增添他们的自信，班中实施一周一星的评比制度。其做法是学生一星期的各种表现，记录下来，分类加分、扣分。表现好的加分，表现差的扣分。本周内加分多的学生被评为“本周小明星”。模仿电视上的银河之星，我最亮的做法，学生非常喜欢。学期结束了，这些小明星还有可能被评为“三好学生”，“优秀学生班干部”，“优秀少先队队员”等。奖罚分明，孩子们有了奋斗目标，都会争着做好。
一个学期以来，我特别关注学生的健康成长，热爱学生、关心学生。当发现学生在学习上，身体上、思想上，有什么特殊情况，我总是及时地以家访、电话的形式主动与家长联系，取得家长的理解与配合，共同管好孩子。当学生犯错时，我总是耐心地教育地，用爱心来感化他。经过一个学期的努力工作，孩子们有了很大的改变：他们逐步学会了遵守学校的各项规章制度，懂得了遵守课堂纪律;平时注意讲文明、讲礼貌、讲卫生了，学习成绩提高了。在班里，他们团结友爱，互相帮助，互相学习。
班主任的工作是辛苦的，也是快乐的;班主任的工作是一门科学，也是一门艺术。今后，我将不断探索工作方法，努力把本职工作做好。
村工作汇报总结篇5
四子王旗畜牧??
今年，我旗春季重大动物疫病防控工作在上级有关部门的高度重视和支持下，在旗委、政府的正确领导下，全面贯彻落实自治区、市委政府及旗委政府对动物疫病防控工作会议的精神，以防控重大动物疫病为重点，坚持'预防为主'的方针，结合我旗的实际情况，采取了一系列切实有效的措施，现将具体情况汇报如下：
一、加强领导，落实责任
旗政府认真贯彻落实上级指示精神，结合当前的动物疫情形势，于3月9日专门召开春防动员大会，下发了《关于开展畜禽疫病春防大会战的紧急通知》等有关畜疫防治工作的一系列文件，安排部署了今年的春防工作，成立了春防领导小组，与苏木、乡、镇政府逐级签订了责任状，真正做到任务明确，职责分明。今年春防工作的防疫经费已全部落实到位，各种重大疫病的防控物资储备充足。并且继续落实行政技术双承包责任制，在明确'政府负总责'的防控责任的同时，全旗各地逐级签订了'四个层面'的重大动物疫病防控工作责任状，畜牧业局、兽医站把全年畜疫防治任务指标逐级分解落实，并层层签订了责任状。各苏木乡镇（场）会同嘎查、村委会按牲畜头数和防疫项目，划定了防疫区，由嘎查、村委会选择承包技术人员，把防疫任务落实到人，将防控目标、内容、评估、督导、考核、责任进行了明确和细化，并将该项工作纳入了年终工作实绩考核范围，实行工资浮动激励机制，在春防疫期间，采取定期与不定期、明查与暗访、全面检查与重点抽查、单项工作与综合检查相结合的方式进行，狠抓各项目标责任制的落实。确保防控工作扎实推进。
2、明确目标，突出重点
今年的春防工作以防范牲畜口蹄疫、禽流感、猪蓝耳病、猪瘟、布鲁氏菌病为中心，以预防鸡新城疫、羊痘、羊三病为重点，同时重点加强了羊布病监测工作，还认真做了狂犬病、炭疽及仔幼畜禽疫病防治、早春驱虫和推广驱治内外寄生虫新药等10多项防疫工作，在防疫工作中，继续加强春防工作的组织领导，实行一把手负总责，真正做到行政保密度，技术保质量，要求防疫密度必须达到100%。并建立边境线30公里的免疫隔离带。按照《四子王旗'十二五'布病防控实施方案》要求，力争在2024年全旗布病疫点数比2024年下降30%；畜人布病感染率降到15人/10万以下；拔点灭源的阳性率比2024年下降0.3个百分点；随机抽检主动监测阳性率下降0.1个百分点；2个以上苏木乡镇达到申报'控制标准'的条件。根据《2024年流调、监测方案》要求，积极完成各项免疫抗体监测和病原学监测任务。
三、认真完成布病防控工作
2024年全旗布病防控工作在各级政府及广大干部、职工和基层兽医工作人员的共同努力下，取得了阶段性成果。根据《四子王旗'十二五'畜间布病防控工作实施方案》和旗委、政府布病防控工作总体安排部署，2024年是布病防控工作最为关键的攻坚年。为了确保全旗布病防控工作顺利实施，于3月22日举办《布病防控工作培训班》，对全旗苏木乡镇化验室工作人员和动物卫生监管人员以及防疫员，从采血、监测、结果判定、档案建立、阳性畜无害化处理、畜间布病疫点处置规范，特别是生物安全防护等内容进行专题培训，旨在提高人员防护意识和操作技能，各地防疫员结合春防工作同时要做好对农牧民、动物及其产品贩运者进行动物疫病防治知识培训，并对广大群众发放张贴宣传单，开展手机、电视讲座、墙体标语等不同形式的布病防治知识宣传活动，以提高群众卫生防病意识和自我防护能力。为确保2024年重大动物疫病防控工作顺利实施，按照2024年2月25日全市农村牧区工作会议精神，及时与旗政府申请防控经费，目前政府已答复，根据实际情况需要多少配套多少。截止目前已足量订购各种疫苗、消毒药品、防护装备、监测耗材、器械等，保障了春防工作的顺利开展。结合春防工作全面开展了以布病为主的重大动物疫病流行病学调查工作，进一步做好已拔除布病疫点的回访和防控效果的评估、分析工作，具体工作中，与卫生部门密切配合，按照自治区布病疫点规范处置要点和责任，以嘎查村为单位划分疫点处置监管责任区，确定责任人。层层签订责任状，将流调、疫情报告、疫点处置、紧急免疫等责任落实到专人，并形成责任追究制度。对患布病病人饲养的畜群开展全面调查确诊，6月份对疫点所有畜群和周围受威胁区牲畜进行布病血样检测，对检测出的.布病阳性畜全部扑杀，对健康的同群畜、受威胁的易感动物实施紧急免疫。严格消毒制度，专人抓消毒，整村推进，达到彻底灭源的目的。认真做好档案管理工作，建立永久性档案，真正做到一点一档。
2024年1-4月份全旗新发病人24人，比去年同期下降64例。
四、加强重大动物疫病的监测和流调工作
我旗边境疫情监测站按照上级有关部门的要求和文件精神，根据《四子王旗边境动物疫情监测站2024年工作计划》在全旗范围内加大重点疫病的监测和疫情普查力度，同时开展流行病学调查，掌握疫情动态，建立疫情档案。尤其是重点加强口蹄疫、禽流感、猪蓝耳病的监测工作。印发了《四子王旗动物疫情应急指挥部办公室关于切实加强h7n9亚型流感防控应急工作安排的通知》，加强应急值守工作，对养鸡集中乡镇、候鸟迁徙地水域、流通、屠宰、加工等重点环节开展疫情排查。各地按照《四子王旗重大动物疫情监测网络建设工作方案》的要求，加强疫情监测工作，切实落实村嘎查级、规模养殖场动物疫情测报员，发挥疫情测报员作用，及时报告疫情和异常情况。旗动物防疫监督机构和边境动物疫情监测站有针对性地组织开展重大动物疫情的监测和预报工作，随时掌握动物疫病的流行动态，达到主动防范动物疫病的目的。加强边境防控，做到严防死守。按照国家和自治区有关要求，树立内防与外堵并重的思想，切实加强边境地区免疫疫情监测工作，建立免疫隔离带，构筑免疫屏障。()与此同时组织边民联防巡查，加大查验和检疫、消毒力度。强化与质检、林业、边防等部门协作，实施联防联控，完善边境防控长效机制，确保外疫不传入。
五、工作完成情况
截止目前全旗共预防口蹄疫猪22200口，羊0型-亚1型免疫1812000只，牛0型-亚1型免疫29250头，其中奶牛1370头，牛a型免疫29250头，预防猪蓝耳病22200口；预防猪瘟22200只；预防禽流感72385只，预防鸡新城疫70385只，羊三病预防1847806只，羊痘预防1101430只，狂犬病预防360条，内驱牲畜1806400只，布病等重大动物流行病学调查工作与春防工作正在同步进行中，5月10日春季重大动物疫病防控工作全面结束，5月中旬开始进行免疫密度和抗体的监测。六、动物检疫监管工作情况
按照农业部《动物检疫管理办法》和《农业部关于畜牧兽医行政执法六条禁令》的规定，严格产地检疫、屠宰检疫，规范检疫行为，保证检疫工作到岗到位，确保产地检疫开展面、屠宰检疫率、检出病害动物及动物产品无害化处理率、运载工具及屠宰场地器具消毒面、违法行为处理率达到100％。在在产地检疫方面，加大工作力度，调动基层检疫监督执法人员的积极性，保证产地检疫落到实处。同时结合'3.15'活动，加强养殖环节、市场流通环节的监督检查，凡是出现病死动物及其动物产品，都必须坚持'四不准一处理'的规定，即不准移动、不准宰杀、不准出售、不准食用、一律进行无害化处理，目前已无害化处理病死猪25口。
七、基层防疫队伍建设管理及防疫人员待遇
按照自治区人民政府精神，乡镇苏木每个行政村或（5000-10000只羊）配备一名兽医防疫人员兼动物疫情报告员，全旗共聘用237名村级防疫员。2024年全旗村级防疫员每人平均发放10000元补贴，已全部发放到每一位防疫员的手中。
村工作汇报总结篇6
在局领导及院领导对儿保工作的大力支持下，我们严格执行20xx年公共卫生服务项目考核标准，规范管理0-6岁儿童保健各项工作。
一、院领导重视儿保门诊建设，单独成立儿保门诊科，儿保娱乐室，免费为辖区内0-3岁儿童健康体检，利用计算机对0-6儿保资料进行系统管理，并进行电子档案的录入。
二、加强0-6岁儿童系统管理，生长监测、喂养指导、疾病预防、生长发育、意外伤害等，进一步降低5岁以下儿童死亡率。
三、加强高危儿体弱儿的系统管理进行建卡、建册，追访管理，为0-6岁儿童进行13次健康服务管理。
四、根据村级医生上报出生数结合本院及上级医院反馈的儿童出生数并统计，汇总，上报等20xx年度7岁以下儿童数46xx人，5岁以下儿童3034人，3岁以下儿童2250人，5岁以下儿童死亡6人，6个月内母乳喂养136人，新生儿访视470人，其中管理好的村有双龙村、富源村、李家村、嘹亮村、新城村、梧桥村等，管理差的村，源头村、豪坡村、中龙塘村、新居村、金盆村、谭宣村等。
五、各村存在的问题：真实率、利用率、更新率太低，有大部分0-6岁儿童纸质档案无联系电话，纸质档案填写不规范、填写不完整、不合逻辑，新增档案太低，高危及营养性疾病筛查率太低。
六、改进和建议：每月定期召开乡村医生例会，加强学习，多参加培训，上下互动及时对儿保工作进行有效的'信息沟通。总之在过去的一年里，我们工作上还有很多欠缺的低方，但我们一定会继续努力，再接再励，让我们的儿保工作再下个年度再上一个台阶。
村工作汇报总结篇7
本学期，我园教科研工作紧紧围绕太仓市新区幼教中心及娄江幼儿园园务工作思路展开，结合市教培研中心学期教科研工作重点，以“聚焦质量，追求优质”为学期工作总目标，主要从创建工作、日常教育教学、环境创设、园本研修四个方面，促进幼儿全面和谐发展、提高全园教师专业素养、合力推进我园教科研水平再上新台阶。
一、日常教育教学管理：细致求质量
1.以备课为抓手，改进问题。
(1)找准问题。学期初，针对备课检查、日常调研中发现的突出问题，如：计划性不强、班本特色不明显、集体教学活动目标定位不符合实际、各类游戏观察与指导针对性不强等情况，园部提供了一份备课提示，详细说明了一日活动各环节要求，为教师有效备课提供了改进方向：如关注自然角常态化管理、关注每周工作重点全面性、关注角色游戏观察要点等。
(2)检查举措。在原有备课检查记录基础上，创新推行“每月一荐”备课检查制度。即备课组长在每月检查中采撷个别教师的闪光点：有班级种植活动、亲子活动扎实、延续指导;有角色游戏中详细记录及后续建议;在相互评价、分享学习中不断发挥备课实效性，提升全体教师的教学质量意识。
2.以课程审议为抓手，深入贯彻。课程审议一直以来都是提高日常保教质量的重要前提。本学期在规范基础上切实贯彻、加强指导。首先，我们尝试让每位老师轮流主持，尝试承担课程审议负责人。在做好课程审议相关准备和组织协调的同时，不仅增强了老师们的课程审议意识，而且也增强了团队凝聚力。其次，审议中更加关注课程实施的后续指导，针对审议中重点、疑惑，参与蹲点的行政班子通过预约课、各种形式的调研活动等跟进、了解课程实施情况，大大提高了审议的实效性。
二、班级环境创设：互动求发展
1.关注互动性
(1)班级环境。走进娄幼的每个班级，你都会被一幕幕互动场景、一件件互动作品所吸引：各班主题墙形式多样有插卡式、粘贴式、翻牌式等，内容宽泛：有语言活动中儿歌创编、音乐活动中歌词替换、社会活动图片不断充实等，孩子们在说说、做做、比比中不断获得丰富经验，富有创意的互动主题墙饰、各班自制的丰富区域材料、自由活动材料，不仅巩固了主题内容，而且在丰富的互动游戏中衍生出更多兴趣点、从而进一步激发幼儿的参与热情;各班作品陈列柜上：精巧亲子作品不仅展示着孩子们的心灵手巧和奇思妙想，而且也能激发更多家长参与亲子制作的积极性;关注环境互动性成为助推幼儿全面、和谐发展的源动力!
(2)各活动室。在确保各活动室正常开展的基础上，本学期，我们着重于优化各活动室组织形式：如图书室组织中更多凸显自主阅读的原则，努力营造更多幼儿自主选择的空间;科探室组织中更多关注幼儿良好科学实验品质、完整表述科学发现习惯培养;建构室组织中更多关注材料多样性及背景环境提示的作用：各种利用废旧辅助材料进行创意构建，建构室环境中增添了建构步骤、背景、辅助材料及小荷姑娘们创意制作的立体建构作品，为全体教师“如何更好地指导幼儿开展日常建构活动?”提供了更宽广的思路。
2.关注生态性。“让收集成为园所的一种文化!”从发动家长参与收集、了解收集意义、到各种材料资源有效运用、课程资源库初建等，一系列举措为构建生态化园所奠定了基础。常常能看到各种废旧材料在老师、孩子们巧手演绎下，变成了一件件孩子们爱不释手的玩具。值得一提的是，本学期我园筹建了“娄江幼儿园儿童博物馆”，各班老师和孩子们共同收集生活中常见材料，引发幼儿讨论，说说自己的发现。确定收集材料后，按类别进行艺术化呈现：颜色鲜艳标记牌、图加文展示让幼儿更乐意去发现、交流这些“宝贝”的秘密。全园性儿童博物馆的创设不仅使这一课程资源得到共享，而且在创建儿童博物馆的过程中，孩子、家长、老师的博物意识、生态意识、课程意识也明显增强。
三、园本研修内容：特色促有效
(1)创建专项学习。结合省优质园评估标准，根据我园实际问题，开展了两次创建专项学习：第一次在《对照标准找差距》学习中，我们重点学习了《省优质园评估标准》中“办园条件”的相关评估标准，特别是对“玩具与材料投放”等重点内容的细化分析，并结合实际情况引领老师们寻找差距;在“找问题寻对策”分组研讨中，不仅让老师们对评估标准有了明确认识，而且更清晰地知道进一步调整方向。第二次在《幼儿行为习惯》的创建主题学习中，系统讨论了幼儿养成良好行为习惯的重要性和具体实施步骤，帮助教师明确在一日环节中能够多观察，多发现问题、分析并用智慧引领，找到更加适合班级常规的管理方法，从而让幼儿逐步养成良好的行为习惯。
(2)角色游戏研修。本学期，围绕角色游戏开展了展开了一系列的观摩、指导活动：如在“小游戏大体验”研修中，比较有经验的老师进行现场介绍，为各班老师能有效开展好角色游戏开阔了思路、指明了方向，起到了积极引领作用，切实解决了教师们在组织角色游戏过程中所遇到的困惑和问题;在《关注游戏细节》研修活动中，大家分享游戏讲评的有效策略;在《关注游戏指导》研修学习中，对于相同游戏不同指导特点，教师们有了更多思考和启示;另外，在前期角色游戏系列研修后，开展了全园性的角色游戏组织评比活动、并成功承担了太仓市游戏园本研修展示与观摩活动，开放性的游戏环境，丰富精美的游戏材料都给观摩老师留下深刻印象。
(3)“百节好课”研讨。结合中心内“百节好课”选拔课，展开了“好课标准大讨论”及“好课观摩回头看”的交流研讨活动，让每一位老师形成好课标准的同时，不断提升课堂教学实战能力及教学研修氛围。
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