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财政局书记述职报告7篇

在述职报告中,员工需要清晰地说明自己的工作任务和职责 ,述职报告有助于我们对自己的职业生涯进行规划和调整,更好地实现职业目标,下面是骄才站小编为您分享的财政局书记述职报告7篇,感谢您的参阅。

财政局书记述职报告7篇

财政局书记述职报告篇1

一、2021年履职情况

(二)夯实支部建设,着力提升战斗堡垒作用

(三)突出学习教育,全面提升党员能力素质

(四)加强党内监督,切实加强党风廉政建设

一是党员领导干部认真履行一岗双责,落实党风廉政建设主体责任。严格按照中央八项规定精神将党风廉政建设与分管业务工作同布置、同检查、同考核,落实好全局党风廉政建设工作的具体部署和安排。二是组织党员干部认真学习上级文件中有关党风廉政建设方面的工作部署和决策要求。三是结合上级关于中梗阻问题整改、转作风、抓落实、促发展等专项活动,梳理排查出廉政风险点,并制定防控整改措施严格落实。四是开展了廉政谈心谈话活动和以案四说以及观看廉政教育片,发挥各级纪委通报的案件警示作用。五是开展了支部书记讲廉政党课活动,严格对党员干部执行政治纪律的情况的监督检查,全面推进党务公开工作并及时公开相关内容,持续推进专项整治的落实。

二、存在的主要问题及原因

(一)对普通党员的作用发挥重视不够

把普党员视为一般群众,有些普通党员在平时的工作生活中的表现没有起到很好的模范带头作用,主要是思想认识上有偏差,支部对普通党员的作用认识不够,教育管理要求不高造成的。

基层党支部织生活不够丰富 。党员理论学习方式比较单一,基本上是通过开会学习、文件传达的方式,互动式学习、体验式教育不够,按照上级部署做的规定动作多,主动创新较少,激发基层党支部织热情不够。

三、下一步工作打算

(一)强化主体责任落实

(二)强化支部整体建设

严格执行党的组织生活各项制度,坚持民主集中制,坚持和完善三会一课制度,坚持领导干部过双重组织生活制度,坚持民主评议党员等制度,使党的组织生活制度化、常态化、规范化。加强监督检查,创新组织生活方式方法,提升组织生活的吸引力和质量,全面强化党支部自身建设。

(三)增强基层党支部织凝聚力

财政局书记述职报告篇2

尊敬的领导:

一、年度工作完成情况

(一)加强理论学习,提高党员干部思想政治素质

为提高财政干部的政治业务水平,全局财政干部严格按照要求,每月至少集中学习一次,坚持集体学习与个人自学相结合,个人每月自学时间不少于8小时,每位班子成员自己挤时间,加强政治理论和业务知识的学习。组织财政干部参加会计人员专业职称和会计后续继续教育培训、新《预算法》专题讲座、政府和社会资本合作(ppt)运作实务等专业培训。支部书记参加了开发区组织的基层党务工作实务、发展党员和党员管理操作指南和开发区廉洁从政的培训,认真复习参加考试,取得了优良成绩。

(二)加强组织建设,促进财政工作和谐持续发展

(三)加强组织领导,丰富党组织活动

二、反腐倡廉建设情况

财政局领导班子成员在平时工作中认真学习并严格执行《廉政准则》,严格贯彻落实党风廉政责任制,牢固树立廉洁自律意识,始终坚持按章办事,带头执行中央八项规定、省委改进作风密切联系群众十项规定、xx市委改进工作作风、密切联系群众的实施意见和钟楼区的五个不准规定,做到以下几点:

(1)无违反规定收送现金、烟卡、购物卡、有价证券、支付凭证和收受干股;

(2)无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;

(3)无借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;

(4)无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;

(5)无违反公务接待有关规定,接受可能影响公正执行公务的宴请,以及违反规定在工作日午间饮酒;

(6)无违反因公出国(境)管理规定的情况;

(7)无违反规定在住房问题上以权来谋私,超标准建房、违规购买经济适用房等情况;

(8)无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;

(9)无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况;

(10)按规定报告个人有关事项。

三、学法用法情况

(一)学法情况:一年来,我局干部学习了《政府采购法》、《国务院关于加强地方性债务管理的意见》、《财政违法行为处罚处分条例》、《会计法》、《行政许可法》、《行政复议法》等。

(二)依法办事情况:认真贯彻执行《预算法》及《政府采购法》等法规,坚持做到年度预算编制、预算调整及年终决算按照《预算法》执行;加强政府采购管理,对需要政府采购的一律按照采购流程办理相关手续,无政府采购正常办理手续的一律拒报。今年以来我局没有发生一起违法违规事件,无因不作为、乱作为而受到查处的案件以及出庭应诉和参与复议质证的情况,没有发生一人因违纪违规违法受到处分。

以上是以上我支部述职述廉述法情况,请同志们批评、监督。

述职人:xxx

2018年x月x日

财政局书记述职报告篇3

各位领导、同志们:

财政局党总支为了认真贯彻落实党的十九大精神及省、市财政工作会议精神,围绕县委、县政府重大决策部署,以改革创新精神全面加强和改进机关党的建设工作,不断提高机关党的建设科学化水平。

一、加强学习,提高干部职工的整体素质,筑牢党的思想理论建设

抓好“学习型”机关建设,重点加强干部职工的政治理论、业务知识、法制知识等教育培训,提高干部职工的整体素质。

二是深入学习党和国家的各项路线、方针、政策,研讨领会其中的深刻内涵,提高全体党员宣传执行党和国家政策的能力。

三是深入学习经济金融理论、财政会计业务、现代管理和基本技能、财政监督等业务知识,提高全体党员的业务水平。同时,坚持集中学习与自学相结合,对重要内容组织分组讨论,确保了学习实效。通过学习,大大提高了党员干部的思想政治觉悟,坚定了共产主义理想信念,党员队伍的整体素质得到明显提升,筑牢了党的思想理论建设。

二、以扎实开展党的群众路线教育实践活动为重点,加强作风建设,提升党员队伍为民办事能力

2、继续深化落实与基层结对共建工作。根据县委和财政系统结对共建活动要求,紧密结合财政工作实际,制定工作计划,组织引导党员干部履职尽责,进一步提高财政干部职工服务基层、服务群众、服务企业意识,全面建立并落实与基层结对共建制度,细化结对共建方案,深入基层,摸清结对村在发展中遇到的实际困难,尽力帮助解决。

4、持之以恒地推动创先争优活动深入扎实开展。切实发挥党员干部服务中心、服务大局、服务人民的重要作用;对党员干部开展理想信念教育、作风纪律教育、政治品质和道德品行教育,夯实党员干部和公职人员廉洁从政的思想基础,引导党员干部弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色;开展民主评议政风行风活动,通过问卷、网上调查、上门走访、开座谈会等各种方式,多渠道收集服务对象和社会各界的意见建议,深入查找我局政风行风建设存在的问题,精心研究制定整改方案,并狠抓方案落实,切实改善我局的政风行风。

一是继续实行党务公开。我局在一楼大厅通过展板和财政xx网的形式,将局领导分工及要求公开的党务事项进行了公开。

3、深入开展“三进三解三推进”活动。实行联点共建活动,紧扣“争创文明县城,争做文明市民”主题,积极响应全县创建工作部署,组织志愿者分别对xx西路责任路段和三里岗巷开展了社区环境卫生整治活动,加强宣传发动、开设“道德讲堂”,协助社区共同开展好文明创建工作,展示了财政党员干部的良好形象。

4、加强对党员的管理监督。教育和引导机关党员增强党性意识、政治意识、危机意识、责任意识。进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制,积极帮助党员解决工作和生活中的实际问题,为党员干部排忧解难。加强党员日常管理教育,严格落实党员发展工作的相关规定,做好党员发展工作,按规定制订党员发展计划,并加强对入党积极分子的教育、培养和考察,切实提高发展党员质量,保持党组织的先进性和纯洁性。严格党内组织生活制度,开展民主评议党员活动,抓好“三会一课”制度的落实。对二名预备党员按期转正,吸收了一名入党积极分子。

5、认真开展了“两先一优”评比工作。总支及各支部年内都召开了党员大会,开展“两先一优”评比工作。会上党员积极发言,有的谈工作,有的讲组织生活,有的提建议,有的讲不足,气氛十分活跃。全局96名党员参加了民主评议,合格率100%。全局共评选局总支表彰的优秀党员12名,优秀党务工作者6名,报请局党组审定。

7、建立健全党内激励关怀帮扶机制。关心和爱护老党员、老干部,年终开展送温暖活动,让广大党员干部切实感受到党组织的温暖。重视和落实党员的合理诉求,充分保障党员权益,加强离退休党支部建设,积极为离退休党员干部参加活动创造必要的条件,解决离退休党员干部生活学习中的困难,以党内和谐促社会和谐。组织在职党员开展多种形式的便民利民服务、慰问困难居民和特困党员干部等活动,切实发挥好局机关党组织的辐射带动作用。

四、进一步加强局机关党的作风和反腐倡廉建设,努力提升服务效能

1、完善制度建设。为进一步降低财政风险,要始终坚持“惩防并举、预防为先”原则。根据财政工作新要求,进一步完善各类财政管理制度,继续排查财政管理中的薄弱环节和廉政风险点,针对目前工作中可能存在问题的环节,进一步梳理、优化、完善内控、外控制度,制订科学合理、切实可行的制度,抓好制度落实,逐步形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范从政行为的良好局面。提高财政工作人员的业务素质和服务大局的能力。

3、提升服务效能。认真分析民主评议中存在的问题,积极从自身排查原因,找差距,积极采取措施,切实抓好整改。以服务经济社会发展为中心,推进党务和政务公开。今年要在提升行政效能和强化服务上下功夫,认真落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制和行政问责制,不断优化办事流程、缩短服务时限、提高办事效率,着力建设勤政廉洁、优质高效的服务型机关。

今年局党总支、工会、妇委会、青工委联合丁桥乡、榔桥镇、县妇联、团县委等组织开展了登山比赛、到养老院做义工、向农村学校捐书、向生病儿童捐款等活动,这些都极大地丰富了职工文化生活,提高了党员职工身体素质,思想得到了升华,也提升了机关党员干部干事创业的精神。

述职人:xxx

20xx年x月x日

财政局书记述职报告篇4

各位领导、同志们:

一是强化收入征管,财政收入实现预期目标。1-10月,全区财政总收入xxx亿元,同比增长46.02%,其中:本级公共财政收入xxxx万元,完成年初预算的82.08%,同比增长14.07%。二是民生投入保障较好。始终将民生事业放在财政保障的首要位置,坚持把财力优先向民生领域倾斜。1-10月,全区共完成教育、医疗、社保等民生领域支出xxxx万元,占公共财政预算支出的比重为73.26%。完成教育支出xxxx万元,完成社会保障和就业支出xxx万元,完成医疗卫生与计划生育支出xxx万元,完成农林水事务支出xxx万元。

三是强化党组班子自身建设,充分发挥党组班子的龙头作用

二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党组班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为班长,在党组会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。

三是进一步加强党组议事和决策程序的规范。制定相关细则,围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范,使党组议事和决策严格按法定程序规范运行,确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。

四是进一步加强党组履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范,明确各委员参与、维护、执行、检查党组决议的具体内容、权限、责任和要求,解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。一年来,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用。五是建立党风廉政建设责任制,坚持廉洁从政。

二、存在的主要问题及原因

三、下一步思路和主要措施

一是着力改善党务干部队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来,强化党员发展、教育工作,优化机关党员队伍。

二是着力优化党务干部的知识结构。制订培训规划,通过对专职党务干部岗前培训、在职培训、考察学习等形式,不断充实党务干部队伍的业务知识,开阔其工作视野,提高其工作水平。

三是着力加强机关党务干部和党员的思想作风建设。倡导政治坚定,服从组织,勤奋敬业的工作作风,增强服务意识、大局意识和自律意识,发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

一是增强工作的主动性。主动思考工作,不坐等上级指示;主动提供服务,不坐等别人上门;主动开展工作,不事事按部就班。

述职人:xxx

20xx年x月x日

财政局书记述职报告篇5

一是党支部档案资料管理方面:本年度组织支部党员对支部档案资料集中清理两次,向其他支部借鉴、学习一次,提高了档案的完整性,规范了存档的科学性。

二是党支部活动开展情况:坚持三会一课制度,全年召开支部大会**次,支委会会议**次,党课学习*次,学习中央文件精神,提高党性觉悟。理论联系实际,组织支部党员干部参观成都博物馆,了解成都的历史,成都文化的精髓,为更好的参与成都的建设提升了主人翁责任感。

二、存在问题

一是形式主义仍然存在。主要表现在党员的学习笔记以及个人评议报告等文件仍然存在抄袭现象,党课学习后没有深入思考学习内容并结合自身工作实际情况进行消化和升华,面对书面化要求时疲于应付,未能将学习、领悟、工作三者进行有机结合。

二是党员在参与组织活动过程中思想松懈。党组织活动的初衷是为党员了解党的历史、党的路线、党的现状及党的发展方向提供学习平台。但仍有部分党员存在过程上走马观花,行动上凑热闹,没能做到严肃对待,没能达到深刻领悟,解放思想的效果。

三是目前党支部的活动过于局限在参观上,略显单调,且容易产生审美疲劳。可在更大范围借鉴活动方式,丰富活动内容,提高参与者的积极性。

三、下一步改进措施

一是班子建设方面,继续努力提高支部班子思想政治素质和觉悟,做到在支部各项学习及活动中以身作则,带领其他党员从思想上到行动上呈现新的风貌。

二是加强与党员一对一谈话机制,了解党员需求,征求党员意见,使每一位党员真正融入到支部建设中来。

三是在支部内部持之以恒开展廉政教育活动,促进党员干部正确行使党和人民赋予的权力,保持党内纯洁,为企业发展作出新的贡献。

四是本人作为支部书记,对支部建设中存在的问题进行了深刻思考,除了党员个人因素外,更多体现出了支部管理中存在的松懈或漏洞,需要支部班子在以后的工作中进行完善和加强。

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财政局书记述职报告篇6

笫一部分:2019年度述职通报反馈问题和整改落实情况

笫二部分:履职尽责情况

笫三部分:存在的主要问题及原因

笫四部分:下一步工作打算

(二)强化质量立校。聚焦主业主课,高标准、高质量办好主体班次和各类研讨班次、专题班次以及宣讲活动;坚持科研强校、注重品牌树校;加强基础设施建设,进一步改善办学条件,不断提升办学质量和水平,促使党校全面发展,服务县域经济社会。

(三)强化从严治校。坚持把从严治党要求和从严治校结合起来,推进严以治校、严以治教,严以治学,修炼想为的境界、培育敢为的担当、养成勤为的作风、提升善为的能力,助推县域经济提质增速,追赶超越。

以上汇报如有不妥,请批评指正。

财政局书记述职报告篇7

尊敬的领导:

一、加强教育,重视培训,提升党员队伍素质

1、制定年度教育培训计划。对教育培训的主要内容、受训对象、形式和方法、时间安排等进行细化安排,使全年党员教育培训有计划、有安排、有内容和活动载体。制定了中心组学习计划,每月编印学习资料,组织学习讨论和发言交流,确保中心组学习制度落到实处,成员的理论素养和思想认识得到不断提高。

2、建立学习教育登记制度。根据机关党工委的统一部署,从年初开始,在党员学习教育中实行登记制度,做到人手一卡,学有登记,定期检查,督促落实。实行党员学习教育登记卡制度以来,党员学习教育的计划性、严密性、实效性大大增强,党员干部学习教育的积极性、主动性不断提高,思想素质有了明显加强,精神状态有了明显转变,机关办事效率有了明显提高。

3、开展能力素质提升培训。今年,委托xxx会计学院、xx财经大学等2所教育培训机构,先后举办了由科所(局)长以上领导干部和副所长兼总预算会计及机关副科长共80余名中层领导和业务骨干参加的两期培训班,参加培训的同志结合自身岗位和学习理解,认真撰写了心得体会交流文章。通过集中学习培训,进一步拓展和掌握了财政方面的新知识、新内容和新政策,提高了履行财政工作的能力水平和执行力。

1、扎实开展庆祝建党xx周年七个一活动。一是开展一次红色之旅活动。组织局机关中层领导来到xx井冈山革命根据地,缅怀革命前辈的丰功伟绩,追忆革命先驱的不朽精神,并面对火红的党旗重温入党誓词。

二是开展一次主题征文评比活动。以庆祝建党xx周年为主题,围绕机关党员爱岗敬业、创先争优等内容,书写财政人爱党、爱国、爱家乡、爱财政事业的感人篇章。

三是开展一次主题歌咏、诗朗诵联谊活动。与三走进、三服务结对共建的江苏金山环保集团党总支部开展了唱红歌联谊活动,和宝东社区开展了庆七一诗歌朗诵会。

五是开展一次党员奉献活动。走访慰问了结对帮扶的贫困户、困难学生和党龄60周年的本系统离退休老党员,深入村企开展送信息、扶项目、争取扶持资金结对帮扶活动。

2、开展走进村企学习交流活动。以学习先进经验,增强感性认识,拓展工作视野为主题,组织机关全体工作人员走进了经济开发区和高塍镇开展走进村企学习交流活动。以企业的发展精神和新农村建设的日新月异变化,感召财政部门和全体财政人凝心聚力、激发热情,增强财政服务发展、服务基层的责任感和使命感。

3、认真做好党员轮训工作。按照市级机关党工委20xx—20xx年市级机关党员教育培训工作计划,组织xx名机关党员参加了统一轮训,全部取得了结业证书。

三、健全制度,强化落实,提升制度建设水平

2、完善党员联系群众制度。密切联系群众,切实解决基层和群众反映的热点难点问题。局党组成员、各科室定期深入到挂钩镇、村、企进行调研,全面了解和解决基层群众关心的突出问题。

3、健全党内组织生活制度。定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会,认真上好党课,切实提高三会一课质量。党组成员能自觉过好双重组织生活,接受组织和党员群众的监督。

4、加强长效机制建设创新。在不断完善内控机制建设的同时,注重创新长效机制建设。今年以来,为深化创先争优活动,推出了创先争优先进集体创建工作机制,制定了创建的标准、要求和实施细则,严格考评制度,严格奖惩措施,不断把创先争优活动引向深入,使制度建设的过程成为推动财政中心工作、促进依法理财水平的过程。

四、整合资源,营造氛围,提升廉政建设成效

以创建第三批市级廉政文化示范点为契机,积极探索廉政文化建设的新内容和新方法,为党风廉政建设营造浓厚的文化氛围。制定下发了以弘扬廉政文化,建设廉洁财政为主题的廉政文化示范点创建方案,成立了由局主要领导挂帅的领导小组,广泛动员、提高认识,整合资源、务实创新,注重特色、整体推进,组织开展了形式多样、内涵丰厚的廉政文化进财政活动。先后开展了局长上廉政党课、参观廉政教育基地、每月廉文荐读、集中学习廉政规定等廉政教育活动,使党员干部的内心受到震憾,灵魂受到洗礼,思想得到升华,进一步筑牢了思想道德防线,形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,保证了财政党员干部想干事,能干事,干成事,不出事。

五、优化环境,强化服务,提升作风建设水平

进一步健全完善了首问负责制、ab角制、一次性办结制、办结制等工作机制,在面对服务对象时做到诚心听取反映,细心了解情况,耐心说服解释,真心排忧解难,公心处理问题,杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办现象的发生。

在日常工作中,全局党员干部增强了工作责任心和使命感,坚持做到六个不让,即:不让领导布置的工作在我手中延误,不让应传递的业务在我手里中断,不让正在办理的事项在我手里积压,不让各种差错在我手里发生,不让来机关办事的同志在我这里受冷落,不让财政形象在我这里受影响。通过全体党员干部的共同努力,社会各界对财政部门的满意度有了新的提升。在全体党员干部的共同努力下,今年xx月,我市完成财政总收入xx亿元,比上年同期增长xx%,完成财政一般预算收入xx亿元,比上年同期增长xx%,高出无锡市平均增幅××个百分点。税收占财政一般预算收入的比重为xx%,连续xx个月保持在xx%以上,在全省县市始终保持前列。

2、进一步抓队伍强素质,提高党员队伍的战斗力。重点要增强四个力,即:一要增强学习力。进一步丰富学习内容,完善学习形式,健全学习制度,把机关全体党员的思想和行动统一到讲话精神和会议精神上来,切实增强历史使命感和责任感。

二要增强执行力。围绕两创(创建廉政文化建设示范点、创建文明机关),做到在转变观念上有新突破、在优化服务上有新举措、在财政效能上有新提高,努力增强做好财政工作的责任感、使命感和紧迫感。

3、进一步抓服务强形象,提高作风建设的影响力。坚持以办事效率、服务形象、服务态度、党员队伍最廉为标准,扎实开展创先争优活动和文明机关创建活动,从源头上预防服务不到位、对基层冷漠、对群众冷淡等问题的出现,以奋发有为的精神状态,扎实有效的工作作风,确保财政工作任务落实到实处,形成干事业一条心、抓工作一盘棋的浓厚氛围,力争在明年全市千人评议机关活动和年度考核评比中继续保持前列。

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