申请书用于请求特定的权利、许可或资助,申请书简单的说就是我们表达诉求时所要写的应用文体,骄才站小编今天就为您带来了工资申请书范文推荐5篇,相信一定会对你有所帮助。
工资申请书范文篇1
尊敬的-经理:
我是----年-月初进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视、栽培和帮助,使我迅速的融入到工作中去,把工作做好。
随着公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步,在这段共同成长的岁月里,和同事们认真的完成每一项工作,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。对公司的发展做出了自己应尽的责任,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。因此,经过我的慎重考虑,特向您提出加薪申请,理由如下:
1、目前我所负责的工作内容有:……(具体看你的岗位)
2、入职以来我取得的成绩:……(最好有具体数据,有对比,证明你的薪水跟工作能力不匹配)
3、我目前的薪资为---,所在城市的消费水平---,物价、医疗等方面的压力巨大。
基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。当然,加薪不是最终目的,只是希望让我做得更好!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进!
此致
敬礼!
申请人:.com/shenqing/
__年__月__日
工资申请书范文篇2
尊敬的领导:
您好!
各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的开发和管理工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月x日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
工资申请书范文篇3
尊敬的公司领导:
因酒店客房前期开荒,需要加大安全管理力度和物资搬运。现本部门员工奉献自身休息时间,协助酒店工程安装电视。家具以及客房物资搬运工作,为了提高员工的积极性现特向公司领导申请给予加班员工发放补贴以资鼓励。
名细如下:李明益,加班6天,30元/天,合计补贴180元;巫 建,加班6天,30元/天,合计补贴180元;邓浩,加班6天,30元/天,合计补贴180元。 合计加班补贴540元(大写:伍佰肆拾元整)。 以上当否,请公司领导予以审核,为谢!
工资申请书范文篇4
尊敬的领导:
您好!
从今年4月8日进入迪宝公司当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位。
作为一名迪宝的员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹,4月份总销售额37070元,我是刚来大概销售10000左右,5月份销售额是86280元,我的个人销售是41825元,占48%,到6月份我的个人销售是27531元,占42。4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。
之所以给领导写这份申请,也是因为我们在生活上遇到了一定的困难,向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力,再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额,加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……。现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。
当初我们进入公司时,了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的,这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献,能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述,能够得到各位领导的认可,对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢我们一定会努力工作的。
此致
工资申请书范文篇5
尊敬的xx:
我们是10号厂glass印刷车间全体员工。欣闻我厂近接到一笔大订单,举厂上下皆为欢喜。 glass车间自去年9月份投产以来,在公司领导的科学带领和全体员工的辛苦努力下,客户订单不断增加,产量逐月递增,良率也渐渐提升,客户投诉明显减少。同时,我们员工个人的专业技能和团队意识也有所提升和增强。可是,在这种公司利润滚滚而来和在生产效率提高的情况下,我们基层员工的薪资却依然维持原状,不见有所提升,请问何故?
自进入公司以来,我们服从领导安排,本着强烈的责任心和进取心认真而细心地工作着,勤勉不懈,任劳任怨,天天向上;我们饱含工作热情,态度端正,积极配合班组长顺利地完成各项工作任务,这包括产量、品质、5s、纪律,以及接受客户和公司高层领导的参观检查等;我们还注重自身发展和进步,积极学习新知识提升技能和提高生产效率;我们团结互助,同事彼此间信任并且建立了真挚的友谊,尤为重要的是,置身在公司轻松而愉快的工作氛围中,我们很快乐。在这段与公司共同成长的岁月里,我们渐渐认可了公司优秀的企业文化,对公司未来的良好发展充满了期待和信心以及对公司的高层领导产生了信赖。在此,我们感谢公司给予这样一个展示、提升和完善自我的舞台。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作强度和工作环境,我们恳切希望薪资有所调整。我们的产量从最初的1000提高到现在的1800,良率由原来的50%以下改良到如今的90%以上,而客户投诉状况同样有明显的改善。至于工作环境,着实不敢恭维。尤其对于那些直接接触油墨等带有化学毒性类物品的员工,那些物品对他们的身体健康会造成怎样的伤害是无法估计出来的。因此,我们提出这样的申请并非居功自傲或者无风起浪。我们在这里工作,拿了老板的钱,就要对老板负责。关于财富,对于我们这群来自并不十分富裕的家庭的员工来说,我们没有过高的奢望,只是想在这里努力工作,多赚点钱,赡养父母,供给家庭儿女。再高一点,就是学习技能,提升自己,以求有朝一日能升职加薪等。一分耕耘,一分收获,我们只是想要谋取应得的劳动报酬。我们辛辛苦苦、寻寻觅觅一个温暖的加薪,这样的要求算不算太高?
问渠那得清如许,为有源头活水来。一个企业之所以能够发展壮大,除了高层对市场方向的准确把握之外,更离不开的是日日夜夜奋战在一线的基层员工。就好比是一幢高楼,如果没有坚固的地基,如果没有一沙一石一砖的垒筑,怎会拔地而起而又屹立于风雨中而不倒呢?企业的生命之树唯有时常受到阳光的照耀、雨露的滋润和大地的殷待才能够芝麻开花节节高,而一群干劲十足、热情似火的员工可以令企业的生命之树长青并焕发勃勃生机。但如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的能力高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,这对他们来说,为工作所付出的满腔热情、身体健康和牺牲的休息时间是不公平和不值得的。这样的生命之树又岂能长青并节节高呢?
公司的似锦前程需要靠大家一起努力耕耘,相信在领导的英明带领和全体员工的共同努力下,公司的明天也会更加辉煌!在今后的工作和学习中,我们会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,相信凭着我们自己的责任心、进取心和自信心,一定能够更加出色的完成职内任务,全面维护好我公司的美好形象。今天我们以世誉为荣,明天世誉以我们为荣。我们将在以后的工作中更加努力拼搏,为蒸蒸日上的世誉事业贡献我们的力量!
最后,希望公司领导能于百忙之中予以审阅。如果公司领导认为我们现在的工作还未能达到增加工资的要求,我们诚恳地希望领导能提出宝贵的意见或建议,让我们今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请领导放心,即使公司不予考虑,我们依然会像以前一样兢兢业业,热爱我们的工作,这是我们的责任!
此致
敬礼!
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