咱们在准备事迹材料的过程中肯定要强调语句通顺,优秀的事迹材料相信大家都有接触过吧,下面是骄才站小编为您分享的李才安先进事迹报告通用5篇,感谢您的参阅。
李才安先进事迹报告篇1
通过参加学习今天的洛阳市政法英模宣讲团的宣讲报告,为我们展现了一个个身边的英模先进事迹,报告感人至深、催人奋进,展现了我们洛阳市政法队伍立党为公、执法为民的光辉形象。其中,有轰轰烈烈的干事创业先进事迹,也有在平凡的岗位做出不平凡的贡献,每个人都在各自的战线上展示着自己光辉的螺丝钉精神和书写着政法队伍的忠诚和担当。他们都是我们身边的新时代标兵,我们学习的榜样。
通过今天的英模教育学习,使我精神振奋,在今后的工作中,我将从以下几个方面努力,向英模们学习:
一、大力学习和弘扬他们对党忠诚、坚定信念的良好政治品格。
能够激发一颗灵魂的高贵和伟大,只有坚定的理想和信念。政治立场坚定是我们作为一名共产党员最基本的政治素养,只有政治意识坚定,我们才能在正确的方向上奋力前进,才能书写出光辉的人生。我们作为新时代共产党员就因该向英模们学习,学习他们坚定的信仰,坚定的理想信念,高举中国特色社会主义旗帜,在政法干线干出成就、干出精彩。始终同党中央保持高度一致,在平凡的工作岗位上无私奉献精神,绽放青春之光。
二、大力学习和弘扬他们情系百姓、为民爱民的高尚情怀。
宋毅波的感人事迹让我感触最深,因为我和他一样也是一名从政法战线走出的驻村第一书记,对于他的报告有着深切的体会。我从2018年6月开始驻村开展工作以来,在这期间的1000多个日日夜夜,虽然经常是五加二、白加黑,忙碌在贫困人群中、穿梭在山区深处的沟沟岭岭,但每当看到贫困群众那开心的笑脸和听到他们那亲切的问候,顿时觉得心中的烦恼和身体的疲倦瞬间烟消云散。我想这应该就是我们党所要求的,坚持以人民为中心,从群众中来到群众中去,紧紧依靠群众,密切联系群众,为人民服务的真实写照吧。通过今天的学习,让我更加坚定信心,在今后的工作中一定更加努力的学习,让本职工作更上新台阶。
三、大力学习和弘扬他们立足本职工作,服务发展的大局意识。
大局是行动的指南,我们应该始终坚持围绕这个中心开展工作。树立牢固的事业观、价值观、正气观,强化自身履职能力,更好的为服务经济建设这个大局出发,开展好各项本职工作。聚精会神搞建设,一心一意谋发展,做到脚踏实地、埋头苦干、精于学习、勇于开拓、善于创新,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩,争做一名让党和人民放心、满意的新时代共产党员和人民警察。为嵩县经济建设和事业发展站好岗。
以上即我通过参加洛阳市英模宣讲报告会的心得体会,有不到之处敬请批评指正。下一步,我一定要向身边的这些英模学习,大力学习和弘扬他们对党忠诚、坚定信念的良好政治品格;大力学习和弘扬他们情系百姓、为民爱民的高尚情怀;大力学习和弘扬他们立足本职工作,服务发展的大局意识。把本职工作做好,为嵩县政法队为争光,书写光辉的政法人生。
李才安先进事迹报告篇2
2月3日10点,山东省立第三医院第一批进驻发热门诊的四名医护人员,陆续从发热门诊的员工通道走出。他们刚刚结束14天的轮值,虽然有些疲惫,但看到在外面等候的同事,还是微微露出了笑容。
为做好新型冠状病毒肺炎疫情工作,山东省立第三医院在全院范围内抽调骨干人员,实行“两医两护”制度。1月22日,第一批进驻发热门诊的医护人员在开始轮值。第一梯队的孟凡鲁是第一个进入发热门诊的医师。
“大年三十是我的第一个班,值了24小时。当时正好是全国的疫情处于严重的时候,发热门诊白天的接诊数量在20多个,晚上也有十几个。”孟凡鲁告诉记者,因为要穿防护服工作,穿脱困难,同时为了节约医疗资源,他们一般只吃主食,不喝水、不喝粥。
“第一天值班,我们是一个医生、一个护士和一个检验科的人员,三个人。我们早上8点进入发热门诊,中午轮换着吃饭,轮到检验科大夫的时候都到了下午4点。从下午进去到晚上10点,才吃上第二顿饭,中间隔了得10个小时。”虽然防护服很闷也很热,但是孟凡鲁认为这就是医护人员的责任和使命。“从高三毕业前,报志愿选择医生这个行业就决定了,我们的使命和责任。我们有义务而且我们相信,这次疫情一定能过去。”孟凡鲁的妻子在医院的心脏彩超室工作,年初四就恢复了正常上班。春节期间,夫妻两人坚守抗疫一线,一直都是24小时待命的状态。
当被问到在发热门诊工作,每天都接触高危群体,是否也有担心时。孟凡鲁却说,“我们相信我们的防护能力,相信在科学防护下,我们能保护好自己,也能为患者服好务。担心肯定会有。但是我们还是那句话,这是我们的使命和责任,我们肯定会一往无前、勇敢前进。全国已经派出了6000多名医护人员支援湖北,他们接触的全是新型冠状病毒的肺炎。他们都不恐惧,我们何来恐惧?”
李才安先进事迹报告篇3
“同时间赛跑、与病魔较量,坚决遏制疫情蔓延势头,坚决打赢疫情防控阻击战。”一个又一个的战“疫”的好消息,纷至沓来,我们正“加速”战斗。在当前疫情防控到了最吃劲的关键阶段,我们更要敢于战斗,敢于与疫“搏斗”。
与疫“搏斗”,要强“疫不灭,我不还”的恒心,忌掉“疫”轻心。截止目前,湖北以外,新增确诊病例人数“15连”降、武汉重症占比下降、全国连续6天治愈出院超千人,累计出院病例已过1.2万人、法匹拉韦、干细胞技术等医疗手段初显有效、部分疫苗品种进入动物试验阶段……在我们的全力“迎战”下,战“疫”已取得欢欣鼓舞的成果,但这还不是最终的胜利。古人云:“一鼓作气,再而衰,三而竭” 。我们要继续坚定“疫不灭,我不还”的恒心,不因“15连” 降、“重症占比下降”等战“疫”的重要数据降下去了,掉下来了,而掉“疫”轻心。我们要继续坚守战“疫”岗位,绷紧不松,一以贯之,一鼓作气。疫情不灭,我们决不“收兵”。
与疫“搏斗”,要强“防疫第一条”的举措,忌疏“疫”防范。道路千万条,“防疫”第一条。逐步复工复产,支持战“疫”前线。路上的车辆逐渐多了,乘坐公共交通的人们也有所增加了,出门在外,莫疏“疫”防范。天气暖了,想去遛弯儿,三尺阳台暖阳足照。其实,“宅家不出”就是此刻战“疫”时的最好“暖阳”。气温升了,腰围增了,想减衣缩食,“春捂秋冻”不能忘;“立春之后,是呼吸道疾病高发季”不能忘;“增强自身抵抗力是战‘疫魔’的‘天然疫苗’”不能忘。前线战“疫”吃劲,后方防疫更要守牢。hold住!待这场疫情防控阻击战胜利后,我们再一起去看那“花儿开”。
李才安先进事迹报告篇4
面对一场突如其来的疫情,在一场没有硝烟的战争中,有这样一群人主动请缨,义无反顾地冲到抗击疫情最前线,他们看似瘦小的身形却隐藏着巨大的能量,他们用行动证明他们也可以有责任,有担当,不畏艰险,冲锋在前的榜样。没错,他们就是我们平时口中长不大,‘垮掉的一代’“90后”,然而,面对新冠状肺炎疫情,他们没有退缩,他们用实际行动证明新一代“90后”不是‘垮掉的一代’,在面对国家有难时,他们一样可以挺身而出,像抗战时期的先辈英雄一样,奋勇前行,担当起重任。
“90后”那个昨天父母眼中的孩子,别人口中长不大的小孩,今天却在抗战一线成为别人口中的英雄,或许他们没有长大,只是偷偷穿了大人的衣服,学着大人的模样,做了大人的事情。“90后”的我们迎风奔跑,正如是林伯渠的“白首壮心驯大海,青春浩气走千山”诗句中的豪爽洒脱,正是青春的激情,鼓舞着我们的斗志;正是青春的芬芳,陶醉着我们的心灵;在这次疫情中,“90后”用实际行动证明新一代青年已经长大了,可以守护祖国,保护他人了,也很好的树立起新时代青年的榜样。
作为“90后”,不管是在抗战一线的医护人员,还是在奋勇一线的基础党员,作为有为青年的你们,不负众望,用无私奉献诠释了青春无悔的担当,用实际行动展现了新一代的朝气磅礴,我相信,青少年一定会以你们为榜样。
李才安先进事迹报告篇5
我叫____, 20__年_月_日进入公司担任 一职。这是我的第一份工作,我很珍惜自己在公司的工作经验,进入公司后我严格遵守公司的各项规章制度,精心学习专业知识,认真踏实做好自己的本职工作。此外,我乐于助人,团结同事,在公司和同事先出很融洽。一年多来,在公司领导的正确指导下,在同事的关心帮助下,我受益匪浅,迅速成长,现对自己____年的工作情况做如下汇报:
一、____年度的绩效考核工作:
1、负责总公司及督促各分公司人事专员核算本公司员工年度考勤、年终绩效奖;
2、组织总公司员工____年度个人总结的评分,并按照绩效管理制度相关规定计算员工年度考核得分;
3、参加总公司及各分公司组织的年度述职大会和民主测评工作,统计测评结果;
4、督促、协助分公司按照相关要求组织员工进行____年度绩效考核,并对考核结果进行汇总;
5、负责记录总经理进行的个别员工座谈,对座谈内容进行汇总。
二、协助上级领导展开公司____年度工作目标、安全目标的制定与汇总工作:
1、与各公司负责人对接汇总形成初稿;
2、与同事校稿、排版、打印相关资料准备会议;
3、编写月度经营会管理办法初稿。
三、员工晋升考察
参与先后对 、 、 等12名晋升员工进行考察,包括民意测评和民主座谈,形成考察报告上报领导,资料存档。
四、公司员工薪酬核算
1、严格按照考勤管理办法对员工上下班打卡记录统计出勤天数。定期检查考勤机时间,及时校对;整理员工指纹号,理顺考勤机记录;
2、针对酒店、商业和物业的出勤统计展开抽查,汇总所暴露出的各种问题形成文字资料,下发通报;
3、汇总月度人事变动(入职、离职、转正晋升等);
4、收集员工月度考核得分、部门月度考核得分、员工餐补进行工资的核算;
5、四公司工龄工资的调整核准。
五、编写工资提成方案
1、编制《酒店公司浮动效益奖方案》,协助上级进行完善修正;
2、草拟《酒店房务中心工资提成方案》,与上级进行修改完善;
3、协助上级完善商业公司提成方案、酒店销售部提成方案及酒店全员营销方案。
六、其它临时性工作
1、参与公司组织架构的调整,编写房地产开发部的部门职能及相关岗位说明书;
2、参加市人才市场和城区劳动局的专场招聘会,为企业补充空缺岗位;
3、督促指导酒店公司房务中心客房部完善各岗位工作流程与标准,共26项;
4、编写完成人资计划中心薪酬绩效工作流程与标准,共13项;
5、5月份负责带动酒店人事专员做好前期入职工作(招聘、培训、薪酬绩效等);
我们在总结中进步,进步中成长,通过各项工作的进行也发现诸多问题,具体包括以下几方面:
1、由于自己的职场经验还很欠缺,很多事情没有用筹全局的观念,遇事容易慌乱,自我调节能力不强;
2、个人专业知识不够丰富,不能很好的适应工作的需求;
3、自己的创新意识还很薄弱,工作中未能及时主动的提出更加便捷快速的方法。
以上是我一年来的工作总结及问题分析,在新的一年里,我要进一步加强学习、钻研业务、求真务实、努力工作,为公司夺取更加辉煌的业绩而贡献自己的力量。
此致
敬礼!
报告人:___
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