相信每个人对不同事情都会有不同的见解，用心得体会表达出自己的想法，每一次努力都带来了新的心得体会，以下是骄才站小编精心为您推荐的领导讲话体会心得体会参考6篇，供大家参考。
领导讲话体会心得体会篇1
怎样才能使我们的公司快速和谐地发展?怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视?我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理，那就是我们在工作中要努力地奋斗，努力地工作，为公司的发展做出自己的奉献，并推动我们公司和我们个人的发展。
我们身为我们车间里生产一线的员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值，才能体现我们个人的`价值。我们是生产一线的员工，我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中，就应该积极地要求自己努力地工作，让自己在工作的生产中创造更多的财富，从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。
身为车间里的职工，我认为要想做好奉献，推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高，我们必须学习好各种操作知识和安全技能。只有学习好了安全操作知识，我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动，以及我们个人的人身安全。其次，我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段，更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取，去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能，这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中发现工作的乐趣，使我们的工作充满活力和快乐。
领导讲话体会心得体会篇2
6月23日，共青团重庆市南川区第十五次代表大会在区商务中心召开，此次团代会在团代表中引起了热烈反响。团区委副书记 时美
团市委副书记叶力娜代表团市委的讲话、区委副书记余立祥代表区委的讲话充分肯定了南川共青团过去取得的成绩，体现了重视青年、关怀青年、信任青年的深切情怀，如浩荡春风温暖着青年、引领着青年，令我深感振奋，更加昂扬。我将深入贯彻《工作报告》对未来五年共青团工作的安排部署，学在深处、谋在新处、干在实处，把区委、团市委的要求落实在方方面面，深入推进团的组织建设和共青团改革，持续聚焦为党育人的主责主业，坚持围绕中心、服务大局，把从严治团的要求落到实处，努力将《报告》中的美好蓝图变为现实，为南川奋力谱写高质量发展、高品质生活新篇章贡献青春力量。
河图镇组织委员、团委书记 梁明川
新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。团市委副书记叶力娜代表团市委的讲话对南川共青团工作指明了方向，区委副书记余立祥代表区委的讲话对南川青年提出了希望，报告客观全面地总结了团区委过去的成绩，鼓舞人心、催人奋进。本次大会上，我能感受到广大青年在团区委的带领下迸发出蓬勃的朝气，也能从少先队的献词中感受到无限的活力。我将深入学习和领会本次团代会的会议精神，高标准谋划下一步工作，抓好贯彻落实，以建团百年为契机，紧紧围绕南川“一区目标、两化路径、五大定位、六个提升”的中心工作，团结带领广大团员青年奋发进取、砥砺前行，在新征程上迸发青春的力量。
青春逢盛世，奋斗正当时。团市委副书记叶力娜代表团市委的讲话饱含对南川共青团和广大团员青年的厚望与淳淳教诲，区委副书记余立祥代表区委的讲话充满对南川青年的信任和嘱托。大会报告总结成绩客观全面，谋划未来目标清晰，让我在对共青团工作的认识和开展上积累了不少经验。作为一名医务工作者，我将和医院团员青年们一起永跟党走，勇担使命，立足岗位、奋勇争先，以实际行动践行“请党放心 强国有我”的青春誓言，为南川区医疗卫生事业高质量发展贡献青春力量
南川中学德育处主任兼团委书记 梁鹏
非常荣幸能作为一名教育工作者参加这一场青春盛会。团市委副书记叶力娜代表团市委的讲话、区委副书记余立祥代表区委的讲话对我们青年团干部作出了更高的要求、更深的期望、更强的指引。团代会工作报告的成绩鼓舞人心，蓝图催人奋进。我在学校团委工作了十三年，是一名亲历者、建设者、见证者。作为教育系统的团干部，接下来我将坚持“为国育人，为党育才”，锚定培养社会主义建设者和接班人这一任务，时刻以确保党的事业薪火相传为宗旨，深化团教协作，强化德育教育，培养好“请党放心、强国有我”的新时代南川青少年，在南川大地吹响争先创优、拼搏奋进的青春号角。
蓝图已绘就，号角已吹响。团市委副书记叶力娜代表团市委的讲话、区委副书记余立祥代表区委的讲话情真意切、催人奋进，饱含对我们青年一代对关心和期盼。报告实实在在总结南川共青团过去取得的成绩，擘画了未来南川共青团的工作目标，鼓舞人心、令人振奋。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，作为一名青年志愿者，我更觉生逢盛世、使命在肩，今后，我会在主动担当、积极作为、贡献力量，积极参与经济社会发展、参与乡村振兴、参与志愿服务，以实际行动拥护“两个确立”，践行领袖嘱托，为奋力书写南川高质量发展、高品质生活新篇章贡献自己的青春力量。
很荣幸可以作为一名学生代表参加本次团代会，我深感光荣，这将是我难忘的青春记忆。团市委副书记叶力娜代表团市委的讲话、区委副书记余立祥代表区委的讲话饱含对我们南川青少年对关心和重视，饱含对我们的殷殷嘱托，为我们的成长指明了方向。团代会工作报告让我更加了解团的工作。我进一步认识到青少年肩负着的光荣使命。我们广大青少年要坚定信仰，听党号召，把小我融入大我，“为中华之崛起而读书”，认真学好本领，用实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言！
爱生活，爱南团团，么么哒！
编辑|康康 审核|杨彬艺
领导讲话体会心得体会篇3
一年一度的总结和出师大会中晏杰董事长及李志荣总经理作出了重要讲话的都会让我们点燃激情。
今年晏杰董事长的讲话“正视危机，辗碎坚冰，夯实基础，超越自我”，xx年整个物流机电板块有许多亮点，突出的代表、突出的子公司， 给予了高度评价 ，不足之处，下半年整个公司的审计以后暴露出很多问题，最根本的还是自身管理和自身素质问题，特别是有极少部分的领导、业务、财务人员违法的问题。从xx年的“攻击攻击再攻击”，xx年又提出了“自我超越、锻造辉煌”，应该说这两年“第一战役”基本完成，xx年开始要开展我们的.“第二战役”。“第二战役”要从以下八个方面进入状态：南宁物流场站项目、拓展国际物流、持续做强柳工项目、强势“空降”广东、“有点无网”局面最起码要有根本性好转、进一步完善整个集团各个板块业务和产业战略、必须要延伸供应链业务、最后一个是二手车市场。围绕以上的工作项目，xx年要夯实基础的五项工作管理工作，考核工作，管理工作，要落实、要过程；要把客户满意度和服务增值的服务体系落实到管理评价里面整个过程管理和绩效评价体现出来；持续强化审计工作；xx年项目评价以及目标管理；要继续强化执行力。
李志荣总经理的总结以及讲话中，体会到了xx年度玉柴物流的“危”与“机”。在危机中，玉柴物流“狼队”从来不服输，我们一定要在这一轮的洗牌中苦练内功，缩短差距，打造玉柴商贸物流。我们一定能在反思中奋进，在超越中自信，在强压中磨砺，在发展中成熟，我也坚信玉柴物流在未来发展道路上定能辗碎坚冰再续物流新篇章！在危机中历炼成杰出的商贸物流企业！回顾不平凡的xx年，xx年在两位领导的讲话中让我们充满信心。
面对新形势、新任务，从思想上先进状态、意识上进状态。要时刻树立服务意识、宗旨意识，敢于创新拼搏，勇于争先创优,从自我做起，求实、务实、抓落实，努力完成好各项工作任务；对内要多一点理解沟通，少一点埋怨，多一点配合协调，少一点互相推诿，对外要做到服务热情周到。
领导讲话体会心得体会篇4
领导经历岗位多、讲话机会多，口才都很好，还各有特色。领导口才不是天生的，经过多少岗位反反复复历练潜修终成正果，才能在各种场合侃侃而谈，表达观点、传达意见、安排工作。同志们学习领导讲话，不妨做到“五会”：
首先，会听话，就是注意多聆听领导讲话，揣摩体会领导讲话的角度选择、思路提炼、重点把握、修辞技巧，能够听出规律、找出风格、获得心得，听有所悟，听有所感，不能这耳听那耳出。
其次，会记录，就是善于记录领导讲话要点、闪光点，然后找时间反刍品味，增加印象、深化理解;对于一些好句段、好观点、好事例，还要及时整理成电子档备案，建立讲话资料库，既作为起草领导讲话材料之用，又可满足潜心习练之需。
第三，会比较，就是善于从领导讲话差异性中学习讲话规律。这种差异性主要体现在同一个领导不同场合、围绕不同工作，针对不同对象、所处不同时间等情况下所作的不同讲话，还有不同领导的讲话差异。我们通过比较如果能对这种差异性有所感悟，有所心得就会收获很多宝贵的讲话经验。
第四，会总结，主要是能够抓住关键、突出重点，学习领导如何运用提纲挈领、纲举目张的概括本领，如何从杂乱无序工作中理出头绪，拎出条路清晰、轻重缓急、主次先后的讲话提纲;学习如何科学精当地遣词造句、恰如其分把各类工作关键环节、主题思想淋漓尽致传达给别人;特别是学习那些大会小会不要稿子就能把事情说得清清楚楚、让人心服口服的领导讲话艺术。
第五，会讨教。秘书与领导朝夕相处，千万不能错过当面讨教的难得机会;如果发现领导哪次讲话精彩，可以在领导空闲时候讨教讲话经验。韩愈先生说过：“人之患在好为人师”。这句话对领导来说也非常适用。领导们在公开场合不苟言笑，但跟身边工作人员交流工作经验则属于时有之举。如果能有机会在领导面前坐下来，听听领导讲讲自己讲话经验、心得的话，那么这就很可能是同志们讲话水平突飞猛进的拐点所在，当然需要牢牢把握、诚心讨教。
领导讲话体会心得体会篇5
领导讲话体会心得体会篇6
非常高兴参加集团20_年工作总结暨20_年工作部署这样一个非常重要的会议。通过参会，我不仅能现场学习、感受各集团公司在生产经营管理、企业文化等方面的经验与做法，还可亲眼看到新疆、内蒙古公司发展的巨大变化，更是能在第一时间聆听董事长关于《统一思想提升管理优化结构创新发展，为打造绿色和谐现代化的“新庆华”奠定坚实基础》的重要报告，分享各集团领导就聆听董事长报告的心得感想。听后不仅是兴奋，更多的是思考与感受到的责任与使命。
我认为，中国庆华今天所取得的成绩不仅有“五个特别”的精神，还有艰苦奋斗、求真务实、不断创新、追求卓越的理念与行动，更是因为有一位能带领全体庆华人去实现理想目标的领路人，这是中国庆华成功的关键有在。不断创新，不懈努力，追求卓越是推动企业不断向前发展的动力。
如何在新形势下真正领会“统一思想，提升管理，优化结构，创新发展”这十六个字的真正内涵，如何在新的一年里与大家一道真正实现打造绿色和谐现代化的“新庆华”奠定坚实基础这一奋斗目标，我个人认为，首先是要认真学习，学懂董事长的讲话，用心去理会感悟其中的含意与内涵。站在更高的层面，用更新的视角去审视中国与国际政治经济的变化与发展趋势;站在更高的层面去反思我们自己以往的工作，找出存在的问题与差距。其次是要认识到我们的责任与压力，拿出符合实际，能真正实现董事长工作目标的切实可行的工作思路与方案，在董事长的带领下与大家一道共同努力奋斗。
在会议现场，我第一个感受是，董事长的讲话报告求真务实，实事求是。董事长在报告中客观评价了所取得的成绩，大胆面对集团在快速发展中所存在的问题，对集团的发展进行了精准定位，及时调整非生产性投资与基础规模，不搞好大喜功。这些都能够使我们清醒地看到，我们在发展过程中所面临的问题与困难。我们一定要把握好方向，脚踏实地做好工作。
第二个感受就是，董事长用精练的语言概括了全集团的工作目标与要求，即“统一思想，提升管理，优化结构，创新发展”为打造绿色和谐现代化的“新庆华”奠定坚实基础。我认为，这也是对人力工作的具体指示与要求，20_年的人力工作重点之一就是要解放思想，坚定信心，根据集团发展战略，大力优化组织结构与人员结构，努力夯实人力资源基础管理，从庆华整体发展的大局上思考人力资源管理与发展问题，特别是人才问题这个核心问题。
第三个感受就是，董事长清晰的工作思路与要求。董事长用睿智的眼光审视国内外政治、经济形势与行业的发展趋势，从庆华实际出发，对20_年的集团工作做了整体部署与安排。如在集团整体管控上，要求强化顶层设计和战略管理。在经营管理与财务管理上要统一规划，集团决策。在人力资源管理上要求加强人力资源管理，提高干部队伍素质，实现人力资源效益化。清晰的工作思路与要求使我们在20_年的工作能更加紧紧围绕集团的经营发展开展工作，一切要围绕提高生产能力，提升集团经济效益，提升核心竞争力来开展工作。
在董事长的报告中，有很大篇幅讲述20_年对人力资源与干部管理工作的具体指示与要求。回顾2016年人力资源部的工作，虽然在夯实人力资源管理基础与干部管理体系建设方面，做了一些工作，但离集团领导的要求与集团发展的需要还存在着很大差距与距离。特别是在聆听董事长讲话的时候深感触动，这种触动是发自内心深处的，是责任、使命与压力间的碰撞。如在招聘与培训、组织与编制管理、岗位与人员管理等方面还有很多工作需要做细、做实、做到位。20_年人力工作如何在新形势下转变观念，打破常规，有效发挥人力资源在集团经济建设中的服务保障作用，董事长给出了很明确的方向与目标。下一步是我们如何去做，如何脚踏实地真抓实干有效地去做，做出实效，这是我近日在重新思考的问题。
感受之四就是，我们要感恩。20_年是集团转变观念，提升管理，创新发展的关键一年，也是开展二次创业极为重要的一年。因此，要求我们必须尽快拿出新形势下的工作思路与方案，以适应并跟上集团的变革与快速发展。20_年，我们会用行动与业绩向董事长交上一份满意的答卷。
我想，在董事长及集团高层领导的带领下，在全体员工的支持下，在人力资源系统全体员工的共同努力下，人力资源201x年工作一定会在人才与组织结构、队伍建设与素质提升、效能与机制建设等方面有一个新的飞越。实现201x年在思想上统一，在管理上提升，实现结构优化与创新发展，为全力打造绿色和谐现代化的“新庆华”奠定坚实基础的奋斗目标一定实现。
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