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2024村计生办工作总结篇1
今年以来,在镇党委政府的正确领导下,人口计生工作以科学发展观为指导,创新工作思路,完善工作机制,健全基层基础,注重优质服务,人口计生工作迈上新台阶。
一、考核指标保持领先
20xx年元至12月,全镇共计出生341人,其中一孩285人,二孩56人,人口出生率7.8‰(市目标控制在11.9‰以内),符合政策生育率99.7%(市目标94%以上),其它主要指标如出生统计准确率、避孕措施落实率、流动人口管理率、独生子女光荣证领证率均按照市目标全面完成。
二、争先创优成果显著
深入开展争先创优活动,反复强化“单项争第一,整体创一流”的争先意识。积极争取奖项,2月份获得济源市计划生育三到位先进镇荣誉,4月份被团市委授予市级青年文明号荣誉,8月份获得河南省阳光计生先进单位荣誉,11月份被推荐为济源市人民满意基层站所。积极争取项目,前荣村被确定为河南省小康工程基地,12月初市政协副主席、计生委主任前来考察并给与充分肯定。
三、依法行政扎实推进
一是认真做好社会抚养费和行政处罚工作,进一步规范程序和标准,同时做好案件办理。二是认真做好利益导向落实。独生子女奖励金按时按标准发放,共发放772户,金额34752元,兑现率1%;全镇新增奖励扶助对象7人;完成新农保登记申报32人;新农合独生子女户登记申报1183人,双女户584人;独生子女意外保险399户;审核上报独生子女户中考加分85人。三是以创建人民满意基层站所为目标,深化阳光计生行动。
四、优质服务不断提升
一是利用春、秋两季开展优质服务集中活动,共完成结扎19人,皮埋27人;二是开展孕前免费优生健康检查,为34对夫妇办理免费检查证明,占年任务的`1.3%;三是及时做好生育证办理,截止目前共办理一胎生育证42个,二胎生育证146个;四是做好药具免费发放工作;服务好市指导站下乡免费检查工作。五是结扎后遗症鉴定。组织4名对象参加市结扎后遗症鉴定,使结扎后遗症对象能够及时得到国家的扶助。
五、各项工作全面完成
一是做好流动人口管理工作,办证69人,育龄妇女签订合同16人。二是全员人口信息核查工作,共核查重复人口3余人,补登人口信息工作正在进行。三是组织人员参加全市依法行政工作、全省公共服务平台集中培训和全省科技大练兵活动。四是协会和村民自治。对镇、村计生协软硬件资料进行规范,上报协会先进经验材料。
六、计生宣传深入人心
一是加强宣传阵地建设,在镇计生服务中心和各村新安装宣传栏,并及时更换宣传版面。二是印发了计划生育政策法律宣传品2份,发放到群众手中。三是利用重大节日,如三八节、世界人口日、重阳节,悬挂宣传横幅,走上街头开展服务活动。四是做好媒体宣传报道。
2024村计生办工作总结篇2
20xx年,莲塘街道人口与计划生育工作在街道党工委的正确领导和区卫人局的具体指导下,在辖区各单位的.大力支持以及全体计生工作者的共同努力下,取得一定的成绩。
一、基本情况
1、积极做好20xx年度人口与计划生育目标管理责任制报表和执行情况分析。20xx年度户籍人口21446人,当年出生1261人,政策生育率96.94%;流动人口总人口68913人,当年出生908人,政策生育率97.39%。因出台二孩政策,今年的出生总数比年有所增加,出生人口政策生育率比去年都有所提高。
二、做好基础工作
1、街道计生分管领导、科长带领科室相关人员,多次深入辖区8个社区工作站,了解辖区人口计生工作情况。通过与社区工作站站长、网格长、副网格长、计生专干等相关人员进行座谈形式,了解掌握社区今年来人口计生工作情况,收集意见和建议等,为下一步人口工作部署提供依据。
2、加强计生专干、网格员对计生业务的培训。共举办了3场全体网格员、计生专干、网格长参加的计生业务培训,进一步强化对新计生政策了解,并对他们在工作中遇到的新问题、新情况,进行答疑解惑。每月召开计生工作例会,通报社区计生工作中存在的问题,并且下到社区工作站面对面的对社区网格员进行业务指导,提高网格员的计生业务素质。
3、每月对计生信息系统进行质量检查并通报给社区工作站,督促社区做好数据质量排查;做好兼职单位信息核查工作,共核对医院出生1296条,社康计免1259条,派出所反馈10499条,医院反馈四术253条,房管当年出生数据1662条,办理居住证信息5995条。每项数据都做到逐条排查,核实录入。
4、积极做好计生目标管理责任制常态督导检查工作。一是每月对社区的计生系统质量进行督查并通报,二是配合9月21日区卫计局对莲花、仙湖、长岭社区进行入户督导检查;区卫计局对入户调查信息以及相关职能部门信息进行核查,区考核组充分肯定了街道20xx年度人口计生工作,同时对存在问题进行指导。
5、积极做好罗湖区第一期健康促员培训工作,目前共对辖区网格员、计生专干开展了8天培训,共128人参加,培训考试合格115人,通过培训后,使网格员掌握一定的健康相关知识与技能,在辖区开展健康促进工作,罗湖医院集团将以购买服务方式,使网格员成为罗湖辖区内各社区健康服务中心与社区家庭、成员健康管理及健康促进工作的密切联络人员,社区居民、家庭的健康促进者。
三、依托多种载体全面宣传孕前优生项目
今年来,多种载体宣传孕前优生健康检查工作,提高目标对象知晓率和参与率,超额完成区下达的.指标任务。
一是利用移动短信平台、qq群、led电子屏幕、驻点区民政局婚姻登记处、发放相关资料、专家集中咨询和讲座等形式,提高孕检对象认知度和参与热情。二是利用社康服务中心妇幼专家在开展孕情监测和产后随访工作时机,开展免费孕前优生健康检查随访工作。三对免费孕前优生健康检查随访服务对象进行面对面、一对一的指导,以拉家常的形式,对参检对象进行详细了解和优生指导。四是由孕前优生健康检查随访员对已参与孕前优生健康检查人员建立随访档案,确保了各项档案真实、准确,完善、规范。
四、积极做好宣传教育工作
1、每月对计生宣传三栏内容进行更换,以提高居民的健康意识和防病能力,共更新三栏12期。
2、开展科学育儿宣传教育。一是联合市区计生中心开展科学育儿宣传。在商场、工业区、花园小区等人口密集地方开展“学习科学方法,培育活力宝宝”、母乳喂养、科学育育儿喂养指导、为主题的科学育儿宣传活动;二是开展科学育儿教育。利用科学育儿指导站,为婴幼儿及家长提供个性化科学育儿咨询、指导和服务。内容包括:为0-3岁婴幼儿家庭对象建立档案;定期免费开办孕期保健、婴幼儿喂养、思维能力训练、产后保健及婴幼儿护理知识、意外伤害救护、亲子教育等方面知识培训;通过多媒体设备,每天播放科学育儿相关科普知识影碟;专家面对面为家长们提供个性化科学育儿咨询、指导和服务等。三是建立妇儿保健咨询微信群。该项目由仙湖社康中心妇儿专家、全科医生、护师为主的团队共同构建维护微信群,为广大孕产妇提供咨询服务、普及孕产妇健康教育知识的同时也增加了与孕产妇沟通交流的渠道,开辟了莲塘辖区科学育儿宣传教育的新局面。从而提高家长对婴幼儿早教重要性认识以及科学养育的技能。
3、常态化开展优生健康健康知识答题送餐券活动。联合区疾病制中心在深莲劳务工大食堂为劳务工开展全国防治碘缺乏病日宣传活动、职业病防治进社区和以“携手抗艾,重在预防”为主题世界艾滋病日宣传活动深受就餐劳务工喜爱和欢迎。
4、为劳务工开展健康知识宣传教育。为坳下社区居民朋友开展宣教咳嗽预防与保健知识讲座。进莲塘小学开展儿童口腔保健知识讲座,在仙湖社区开展“高血压患者的自我管理知识讲座”以及“儿童健康成长与家庭关系”等。
五、开展生育关怀活动。
1.全力做好苔花家庭帮扶工作,逢元旦春节、5.29会员活动日、中秋国庆三个节日对苔花家庭进行集中慰问,总共慰问99人次,慰问总金额为99000元;
2.全面开展生育关怀行动,逢元旦春节、5.29会员活动日、中秋国庆三个节日对独生子女重大疾病家庭、计生困难家庭、计生困难职工进行集中慰问,总共慰问201人次,慰问总金额为184100元;为辖区38名失业人员申请了独生子女保健费8085元;为近20名员工进行生育慰问约13000元。
3.5.29会员活动日,开展“携手爱心扶助,关爱计生困难家庭”募捐活动,积极发放辖区企业、居民踊跃参加捐款,今年为市人口基金会筹得善款约23000元;为计生特殊家庭发放苔花通卡,实行区属医院无障碍绿色就医,专车接送苔花家庭健康体检,为每个家庭发放价值800元健康包。
4.开展苔花家庭联谊会,一在仙湖社康统一签订“家庭医生签约”,让苔花家庭、困难家庭享受更多的实惠和服务,解决就医难的问题,实现就近就医;二介绍党群服务中心的工作人员彼此认识,便于做好随访工作;三是发放慰问品。
5.开展关爱留守儿童座谈会,为21名留守儿童召开座谈会。街道还为计生家庭中21名品学兼优的留守儿童准备了一份“爱心大礼包”:每人发放奖学金2000元,同时还为他们送上爱心礼物,合计金额51800元。
6.带领特殊家庭的4名老人家参加市计生协组织的“爱在鹏城欢乐重阳”活动,丰富了计生特殊家庭老年文化生活。
7.为6名失独人员购买了失独保险。
8.为5818个独生子女家庭购买了意外险。
六、做好药具工作
积极做辖区16台智能药具发放机管理机工作,同时每台智能药具机由专人负责,加强智能药具发放机的跟踪管理,今年来,共发放免费药具130720多盒。
七、做好依法行政工作
1、做好信访工作。全年接到群众信访6宗,结案率100%,没有出现群体越级上访和恶性案件的发生。
2、做好征收工作。全年征收案件共7宗,征收总金额6640.20元。
3、积极做计生证明审核和发放工作,共办理积分入户、随迁入户等各类计生证明3596张,独生子女证137张,再生育审批23张,流动人口证20张,服务证734张。
4、为辖区899名独生子女父母,申请每月160元独生子女父母奖励金;
八、积极做好居家养老工作
1、推进家庭医生签约工作,逐步实现医养融合目标。为让居民“少生病、少住院、少负担、看好病”,相关领导多次与社康相关人员召开协调工作会议,在鹏兴家庭医生服务点,仙湖社康每周定期有医生团队驻点为居民提供健康咨询、健康教育、疾病诊治、慢病筛查工作,在罗湖区高薪技术产业园区设立家庭医生签约、医养整合咨询服务点,向过往的群众宣传家庭医生签约、免费量血压和健康咨询等。目前莲塘辖区签约居民达5.4万,占签约目标人群40.2%。与辖区5万多人进行家庭医生服务信息采集和签订服务协议,高血压病996人,高血压精细化管理305人,糖尿病399人。仙湖社康共建18张家庭病订,总建床天数939天;加强重点人群健康管理,为65岁以上的老年人免费体检一次、老年保健评估随访1次,对高血压病、糖尿病全年随访。为进一步完善医养融合新型养老服务模式打下坚实基础。
2、开展居家养老服务。仙湖社康相关家庭医生服务团队每周二、周三上午到鹏兴社区家庭医生服务点、坳下社区老年人照护中心进行随访、现场诊治、健康咨询、健康评估,共开展义诊咨询32次,人数1436人次健康促进小组活动45次,参加人数1308人次,大型义诊活动2次,参加人数420余人,发放健康教育资料3520册。为24户“苔花家庭”开展健康增值服务;免费为65岁以上老人安装防跌扶手,截止目前莲塘社区已有38户人家享受到这一福利。
3、成立“共建共享、健康社区”鹏兴试点。为满足群众日益增长的健康需求,切实提高群众的健康水平,以社区为单位,以家庭为载体,以社康为医疗卫生资源,建立联合的健康服务团队和联动机制,以鹏兴社区工作站作为示范点,扎实推进工作,使辖区居民健康素养得到全面提升。
2024村计生办工作总结篇3
我叫郭晓,系坡头镇政府干部,按照市委安排,去年十月份,我被抽调参与济源市集中整顿不稳定村工作,到市整顿不稳定村办公室工作,计生办个人工作总结。九个多月以来,在张炜东主任的领导下,积极深入基层,认真调查研究,全面掌握不稳定村的基本动态,积极和全市29个不稳定村整顿工作组,尤其是10个市派工作组沟通|方|案范|文库=整理%^协调,通过与各驻村工作组队员们的共同努力,较圆满地完成>方案_范文库_搜集整理(&了驻村工作任务,现将自已的工作情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/及个人体会总结如下:
一、加强学习,及时转换角色,迅速适应工作需要
到市整顿不稳定村办公室工作之后,工作性质和任务都发生了质的变化,为了尽快转换角色,适应工作要求,迅速开展工作,我给自己制定了学习计划,要求自己必须在一周内全面熟悉驻村工作,为此,我认真学习了段书记和宋部长的讲话精神,仔细研究了市委《关于对部分不稳定村进行集中整顿的活动方案》,反复领会段书记对驻村工作的指示要求。同时还系统地学习党的十七届三中全会、市委十届六次全会精神,济源市村级组织规范化管理细则等文件,真正做到精神领会,认识明确,思想统一,准备充分,为自己做好驻村办公室工作奠定了理论基础。
二、发挥主体作用,当好领导参谋
整顿不稳定村办公室是全市不稳定村集中整顿工作的中枢,主要发挥着承上启下、协调左右、联系内外的'作用,我们工作的好坏将直接影响和决定全市不稳定村整顿工作的有序开展。为此,在张炜东主任的领导下,我们带着问题和任务,经常性地深入到驻村点,深入到群众中间,广泛开展调查研究,掌握第一手资料,及时提出参考性意见,充分发挥“参谋”作用,以方便领导决策,个人工作总结《计生办个人工作总结》。譬如:在驻村工作进入为群众大办实事好事阶段后,我多次和市一体办的同志一道,深入到各驻村点施工现场,仔细了解各村工程进展情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/,存在的实际困难,工作中面临的各种问题,最后认真总结,形成详细报告,给领导提供了详细的第一手资料,经市委有关领导研究,最终形成了每个驻村点扶持水泥300吨的决策,有效缓解了各驻村点工程压力,推动了项目建设的有序进行。
三、发挥平台作用,做好信息交流
整顿不稳定村办公室,是各驻村工作组之间相互联系,相互借鉴的平台,是领导了解驻村信息,掌握驻村工作动态的平台。因此,在工作中,我们非常注重发挥驻村办的平台作用,及时掌握各驻村工作组的工作动态,编辑出版驻村简报15期。对那些在排查摸底了解村情的过程中,在抓班子、强队伍、凝合力的措施上,在察民情、访***、解民困,为群众大办好事实事的工作中,对驻村工作组所采取的好作法,好经验,及时进行总结推广;对存在的问题及时进行反馈,以便完善和修正。为各驻村工作组之间相互学习,相互交流,相互借鉴提供了平台,有力地促进了全市不稳定村集中整顿工作的健康发展。
四、发挥媒体作用,做好宣传引导
不稳定村集中整顿工作是全市一项重点工作,是关系社会稳定,经济发展大局的一项系统工程。为了让群众了解此项工程,支持此项工程,引导群众开阔视野,走上发展经济奔小康的阳光大道。我和市电视台、市报社的记者一道,深入到各驻村点走村串户,和群众拉家常,和党员干部亲切交谈,讨论农村的发展,认真倾听基层干部群众的呼声,搜集各驻村点的第一手资料,经过整理,在《济源日报》刊登了题为《解群众心结促驻村帮扶》的综述,对全市不稳定村集中整顿工作进展情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/作了祥细介绍,同时,市电视台也以《落后村的美丽蜕变》为题,制作了两期节目,在视点栏目进行了播放,让全市人民对这些不稳定村有了新的认识,对不稳定村整顿工作有了进一步的了解,促进了我们不稳定村整顿工作的顺利进行。
2024村计生办工作总结篇4
20--年上半年,全镇的计划生育工作在镇党委、政府的领导下,在上级计生业务部门的指导及镇人大的监督下,认真贯彻落实了《人口与计划生育法》,全面执行了《四川省人口与计划生育条例》,紧紧围绕人口控制目标,积极推进计生工作思路和工作方法的转变,取得了一定的成绩,上半年,全镇出生人口--人,其中一孩95人,二孩16人,合法生育108人,计生率为96%。
一、上半年工作小结
1、进一步强化了宣传,把转变生育观念作为宣传教育工作重点。一是加强了五期教育,充分利用了广播、标语、板墙报等宣传阵地普及人口与计划生育基础知识,让群众受教育面达95%以上,90%以上的育龄夫妇至少掌握了二种以上避孕方法和优生优育知识;二是加强了婚育观念的转变同法制建设相结合的力度。
2、认真组织开展了2月、6月份的集中“三查”服务活动。通过镇计生办、服务站的认真组织,各村的大力宣传发动,实际参检率较20--年有大幅度的提高,对节育措施和补救措施实行了滚动式服务,基本做到了发现违法怀孕一个补救一个,节育措施到期一个落实一个,推动了计生工作的孕后型服务向孕前型服务转变。
3、不断深化“三结合”,继续推进生产服务。上半年,计生办加大了对计划生育“三结合”工作的统揽力度,制定和落实了对计划生育户实行优先、优惠、优待的倾斜政策,拓展了帮扶思路,积极推进帮扶工作的“三个结合”。已规划“三结合”帮扶户--户,其中新增户65户,联系户527户,帮带户560户。
4、加强了计生队伍内部建设,提高了干部素质,树立了良好的形象。
5、狠抓了独生子女父母奖励及农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的申报工作。
独生子女父母奖励是计划生育利益导向机制的重要组成部分。上半年,计生办大力宣传了《独生子女父母奖励实施办法》及《实施细则》,通过广播、墙报、标语等宣传媒体,把政策交给了群众,让群众了解了独生子女父母奖励的条件、办理的程序。上半年,完成了20--年新增奖扶对象的调查、登记、复核、申报及20--年奖扶对象的年审工作。20--年,全镇共有奖扶对象--6人,其中新增29人。
6、加强了流动人口管理,提升了基层基础工作水平。上半年,对流动人群具体去向重新作了全面的调查摸底,掌握其现居住地的祥细地址,并进行了个案录入和备案管理,依托流动人口计划生育信息交换平台及时反馈信息,认真做好了“一条信息,一个结果”的反馈和登记工作。此外,借助给流动人群办验证的机会,与流动人口或其担保人签订了流动人口管理合同,建立健全连带责任追究制度,从根本上确保了流动人口按规定落实节育措施和寄回孕检证明,在一定程度上提高了流动人口管理有效率。
7、加大了对辖区内各村(社区)的督促检查力度。月底由镇计生办督促检查组对各村(社区)一月来开展的计划生育工作情况进行检查,检查结果与补助挂钩,并作为年终考核的主要依据。
二、存在的问题及下半年工作打算
上半年,全镇的计生工作取得了一些成绩,但我们的工作与镇党委、政府及上级业务部门的要求还有一定差距,我们面临的形势依然严峻,任务仍然艰巨,工作中还存在一些薄弱环节和问题:
一是工作水平不平衡,部分村基础工作有待进一步加强;
二是流动人口的计划生育管理面临严峻形势,要坚持不懈地抓紧抓好;
三是“三查”工作不理想,大部分村都没有很好按照“定时、定人、定点、定职责、定奖惩”的“五定”要求开展“三查”工作,因此,“三查”结果不尽理想,以后工作中要加强宣传,增强已婚育龄妇女的自我保健意识,严把“三查”关,杜绝违法怀孕。
下半年工作打算:
1、进一步稳定低生育水平,严格执行现行生育政策,严格控制人口数量,强化计生基层基础管理,确保计生率95%以上。
2、继续抓好特殊人群和流动人口的计生管理与服务,重点强化辖区内流入人口管理,提高《婚育证明》验证率。
3、完善计划生育利益导向机制和计生特困家庭救助机制,继续推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度,继续对农村实行计划生育的育龄夫妇充分提供基本项目的避孕节育技术服务。健全计生利益导向机制,依法维护群众合法权益,协调相关部门进一步落实救助政策和措施。
4、建设新型生育文化。进一步深入开展婚育新风进万家活动,全面推行关爱女孩行动,让全社会都来关心女孩成长、关心女孩成才,大力宣传普及人口与计生法律法规,婚育新风和计生科普知识。
5、继续将建好育龄妇女信息系统作为日常工作重点,确保信息的准确性,做到不重、不漏、不错。
6、进一步加大对各村(社区)计生业务指导和计生质量的抽查工作,坚持逗硬“一票否决”。
计划生育之重,法定基本国策;计划生育之难,称天下第一难事。我们坚信,在镇党委、政府的领导下,在上级业务部门的指导下,只要我们统一思想、更新观念、扎实工作,我们就一定能全面完成各项工作任务,达到既定的工作目标。
2024村计生办工作总结篇5
半年来,我乡以稳定低生育水平,提高出生人口素质为目标,认真落实村为主,进一步规范生育秩序,完善了经常工作机制,实现了人口与计划生育工作的有效管理与服务,完成了年初制定的各项目标,现将半年工作总结如下:
一、人口指标完成情况
20xx年上半年度我乡共计出生36人,其中一孩出生22人,政策内出生22人,二孩出生14人,政策内出生13人,政策外出生1人,符合政策生育率97.2%。累计出生男孩18人,出生女孩18人,人口性别比为100:109,累计死亡53人,人口自然增长率-0.91‰,出生多胎率0%,独生子女领证率6.16%。全年落实各种节育措施72例,其中上环62例,取环0例,人工流产10例,补救率90.91%,综合避孕率94.31%。
二、各项工作开展情况
1、基层队伍建设
全乡有专职计生主任16人,协助员2人,育龄妇女小组长41人,为了便于村、组计生专干开展工作,加强第一道防线的控制能力,全年乡对村、组计生专干进行四次法律、法规、业务知识的培训,同时开展了网位练兵、知识竞赛活动,村、组计生专干都能够独立的开展业务工作,乡对村、组专干实行“五制两书”的管理机制,推行“星级管理”模式,她们能够按要求填写,村、组计生专干手册,做到“月训、月报”。
2、流动人口全员信息录入工作
3月2日—4月5日,对全乡所有外流人口进行了全面调查摸底,通过调查,全乡现有外流人口2398人,对全乡的外流人口进行了登记造册,同时将每个人的信息进行核对,在下半年全部录入微机,实行网络化管理。
3、认真落实“三组两全”包保责任制,全面遏制偏高的出生人口性别比。
一是建立了终止妊娠药品准入制度,终止妊娠审批制度;二是抓好孕情管理,全面落实“三级两全”包保责任制,落实孕妇包保责任人,实行全程跟踪服务。我乡的人口出生性别比,120:100,112:100,105:100,102:100,是90:100,而现在是100:109,人口出生性别比有了明显的下降趋势。
4、利益导向机制逐步健全
至20xx年上半年全乡共有219对夫妻领取了独生子女父母光荣证,新增奖励扶助对象24人。
5、继续开展“民心工程”,即:免费为农村已婚育龄妇女生殖健康检查。
由计生办牵头、县服务站医生组队,医生6人,检查车一辆,从4月30日开始,历时18天先后对原来16个村、49周岁以下农村已婚育龄妇女进行b超、乳透、妇科三项免费检查,参加检查3343人,占已婚育龄妇女总数的91%,查邮各种患病695人,基中患乳腺病69人,妇科病568人,b超查出疾病58人,服务队医生针对育龄妇女不同病情,都提出了合理的治亲疗建议。
6、创新避孕药具管理工作
实行计划生育避孕药具管理“三位一体”政策(农村供应按需发放,城市按证发放,市场定点发放),在我们乡已经建立了横到边、纵到底的免费发放网络,坚持“凡需必提供的原则,重点建立并落实两项制度:一是建立了经常化工作制度,村、组计划生育药具管理与供应做到了“六到位、五及时、四上门”,对长期服用药具人员,实行送药上门服务,对临时服用药上人员,以自己领取为主;二是建立培训制度,按照分级培训的要求,在群众中开展了“十万药具明白人”培训活动,各村培训的药具明白人占育龄妇女的10%以上,每个村都有10名骨干明白人,做到了药具知识50个问题部问不倒,同时对使用药具人员全部实行微机管理。
7、坚持“季普查,月访视”制度
今年以来进行已婚育龄妇女普查2次,参加普查人数2318人,查出政策外怀孕7人,普查到位率达到85%以上,村、组专干按月对重点管理对象进行月访视,访视率达到100%。
8、开展村组计生“双文明”,引导计生“村民自治”。
今年在松树台村建立了一个计生“双文明”示范村,在三合村建立了一个计生“村民自治”村,按照县计生局的要求,我们乡的“双文明”村和村民自治村,在阵地建设、基础设施、各种规章制度、展板都已经落实到位。
9、政策外生育组卷和社会抚养费征收工作
今年加强政策外抚养费征收的力度,并制定了关于印发《社会抚养费集中专项整治活动实施方案》的通知,目前组卷21人,已全部上报,组卷率100%,社会抚养费征收,县局下达任务10万,目前已协助征收4万,完成任务的40%
10、规划统计与信息化建设、人口信息核查工作
20xx年上半年主要对全乡的人口信息进行了全面的核对改错,全乡共计18964口人,三万多项错误信息,对个人的27项错误进行核对改正,现还剩余580条。全员人口信息录入工作,从4月份开始,国家要求,计划生育的人口信息覆盖率达97%以上,信息一致率达到90%以上,逻辑关系准确率达到85%以上,我们用了两年半的.时间,把全乡的所有人口信息进行的调查、摸底录入了微机。到目前为止,我们乡的人口信息覆盖率达到了99%以上信息,一致率是98%,逻辑关系准确率是98%。
11、计划生育协会工作
按照县计生协会要求:建立健全了乡、村协会两级的组织,两级协会都能正常的开展工作。
三、当前工作中存在的问题
1、稳定低生育水平的任务依然艰巨
随着各项惠农政策的实施,农村群众收入的增加以及子女抚养费的降低,部分群众生育二胎的要求,还十分强烈,早婚早育现象有上升趋势,群众的生育愿望和现行的生育政策还存在着一定的差距。
2、流动人口计生管理难度加大
近年来,外出务工经商的流动人口逐年增多,形成了流动人口的庞大队伍,出现了流动中超生,超生中流动的现象。
2024村计生办工作总结篇6
(一)、强化会议精神贯彻,周密安排布置工作任务
(二)、强化体制机制建设,积极推进创新工程项目
1、创新矛盾纠纷大调处体系。一是进一步规范公调、诉调、访调等对接机制的同时,加强专业调处工作室建设,并在各村成立矛盾调处工作站,及时梳理排查化解矛盾,变群众上访为干部主动下访,最大限度化解矛盾,促进社会和谐。今年以来,全镇各级调解组织共排查化解各类矛盾纠纷282件;二是深化证调对接。对经调解达成的具有民事给付内容的调解协议书,引导当事人办理公证手续,赋予调解协议书强制执行的效力。按照《人民调解法》的规定,引导当事人在法定期限内向人民法院申请确认,依法确认调解协议的效力。
2、创新现代防控体系。动员辖区企事业单位自建视频监控系统2个、摄像头15个,实现辖区主要交通道口、重要场所部位和治安复杂地区监控全覆盖。在抓技防建设的基础上,利用治安志愿者服务队,巾帼志愿者服务队,党员突击队、老干部服务队、维稳应急队伍等组织,加密基层巡防工作,负责社区巡逻防范、法律宣传、矛盾调处、协管外来人口等工作,群众安全感大大增强。
3、创新社区服务管理体系。根据市、区安排,并结合我镇实际,全面推进网格化管理模式,落实长效管理机制。以村组等为单元,构建以社区党支部为统揽,居委会、综治办牵头,党员突击队、治安志愿者服务队等共同参与的管理网络,做到“社区有网、网中有格、人尽其责”的管理模式。辖区灵活划格,由两委成员任格长,每格配备1--3名工作人员,每人配备综治e通智能专用手机1部,负责网格内的矛盾排查化解、便民服务、信息收集等。实行网格化管理以来,矛盾纠纷、治安案件实现“双下降”,环境卫生、便民服务质量实现“双提升”。
4、创新基层基础建设管理体系。一是利用镇综合服务中心,按照“主体不变、职能不变、联合运作、优势互补、工作联动、形成合力、方便群众、服务大局”的原则,将中心建成直接服务群众、促进和谐、维护公平正义的工作平台;二是村级维稳综治工作站规范化建设全覆盖。以杨集、先丰、武庙、苏涂社区居民委员会开放性村部建设为试点,大力推进村(居)综治平台的.规范化、标准化建设。整合资源,完善人员配置,从硬件设施、职能整合、运作机制、工作台帐等方面,高标准建设,规范化运行。
(三)、强化综治常规性工作开展,确保地区社会安定和政治稳定
1、抓信访,突出做好矛盾纠纷化解。以“减、融、解、抓”四字工作法为抓手,把信访工作贯穿与其他工作始终,长抓不懈,今年,全镇共摸排有信访苗头问题12个,截止目前已成功化解12个。建立和完善镇、村、规模企业三级调解组织,扎实推进专(兼)职调解员队伍建设,今年,共调整、新建调解组织17个,人员120余人。健全人民调解、行政调解、司法调解、治安调解和信访调处相互衔接配合联动的社会矛盾化解工作体系。继续围绕“一案三制”(制定修订应急预案,建立健全应急的体制、机制和法制)建设这条主线,突出应急值守体系建设和应急资源整合,狠抓突发事件预警预测、信息报告、应急联动三大机制建设。落实包保责任,明确各类纠纷的化解时限,做到了重要敏感期架河没有进京、赴省、到市越级访和非正常访情况发生。
2、抓普法,突出做好法制宣传教育。以“六五“普法规划为基石,重点深化和谐文化建设、平安文化建设、法治文化建设、政法文化建设,全面推进依法治镇进程。深入开展“法律七进”等主题宣传教育活动,综治、司法等部门积极利用综治宣传月、法制课等时机,广泛宣传《宪法》、《治安管理处罚法》、《安徽省信访条例》等法律法规,据统计,今年,镇里共举办法制讲座2期,各中、小学共开展法制课7场次。社区居民委员会等单位通过广播、公开栏等方式,定期向群众宣传与大家日常生活密切相关的法律常识知识,提高了广大群众法制素质,增强了法律意识。
3、抓打击,突出做好社会面治安管控。以“严打”开路,突出做好“四个加强”。1、加强打击力度,坚决做到哪类案件突出,就重点打击哪类案件,哪个地区混乱,就重点整治哪个地区,什么人群猖獗,就重点管控什么人群,确保社会和谐稳定。今年以来,全镇共发生刑事案件11起,治安案件65起。2、加强特殊群体人员管控工作,特别是刑释解教人员、吸毒人员、闲散青少年、流动人口等,通过对他们的管控,减少社会危害和重新违法犯罪率,据统计,今年共建档刑释解教人员44名,吸毒人员8名,闲散青少年56名,流动人口3841名(退档987人,网上交流1465人)。3、加强两新组织管理和服务工作,完成对“两新组织”的全面摸底排查工作,把社会管理和公共服务延伸到“两新组织”,促进“两新组织”健康发展。
4、抓创建,突出做好和谐新农村建设。一是继续加大“清洁乡村、美化家园”活动、农村清洁工程、美好乡村示范点等创建工作。二是继续加大平安村(单位)、平安家庭的创建力度。三是切实做好“五星级党支部”创建工作,坚持支部是堡垒,是基层开展工作的核心领导,今年,各党支部都能将争创“五星级党支部”视为一种荣誉,看成是对执政水平、为民服务和管理创新的集中体现。
2024村计生办工作总结篇7
作为一名计生专干,我从不熟悉业务到慢慢进入角色,下乡入户,调查情况。做月报,补资料,催手术,征罚款等等,一年下来,我基本上熟悉了计划生育的整个运转程序,也熟悉了计划生育的各项任务、各项指标。在搞计划生育的过程中,我还向县、市人口网发表过几篇关于计划生育的文章,和其他乡镇的同行进行交流,互相学习,争取做的更好。
在这一年多的时间,虽然我做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在以下几个方面:
1、思想不够解放。
在工作中,虽然我不断加强理论知识的学习和思想道德的培养,努力使自己各方面走向成熟,但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限性,导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开,工作起来束手束脚,对工作中的一些问题没有客观、全面的理解与把握,容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种原因,与同事们尤其是领导的沟通和交流很少,工作目标不明确,与领导的思想不能完全统一起来。并且遇到问题请教不多,没有做到虚心学习,不耻下问。
2、缺乏创新精神。
不能积极主动发挥自身聪明才智,而是被动消极适应工作需要。领导交办的事基本都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。缺乏认真钻研,开拓进取精神,忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。
3、不能与时俱进。
身为新时代的大学生,却没有青年人应有的朝气,学习新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力,进取心和忧患意识不强,容易被时代淘汰。
4、工作不很扎实。
存在眼高手低、懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精,材料写的还比较少等等。
这是我对一年来工作的小结,说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗,继续巩固现有成绩,针对自身的不足加以改进,争取做的更好。
2024村计生办工作总结篇8
本人在卫生局正确领导下,认真学习医保政策、财经法规、卫生局会计制度,坚持原则,严格遵守会计人员职业道德,遵守医院各项工作制度,积极参加卫生局的各项活动,严格遵守国家关于现金管理的各项规定,认真做好自己的本职工作。作为卫生局出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,为卫生局做好管家婆,通过努力,较好地完成了各项工作任务,现总结汇报如下:
一、日常出纳工作:
1、严格执行现金管理和结算制度,及时办理日常现金收付业务做到日清月结,防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。
2、及时收回卫生局各项门诊和住院收入,进行核对算。及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。
5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账
二、日常会计工作:
1、熟悉国家的财政制度,严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事
2、在财务科负责人的直接领导下,负责卫生局的财务报销审核工作。
3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。
4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。
5、负责编制发放卫生局各类人员工资及随工资发放的各种补贴。
6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。
7、每月按照法律规定及时做好种。种劳动保险的扣缴工作。
三、其他工作
1.加强收费控制与监督,保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准,不违规收费和乱收费,根据内部控制制度,加强对日常收费的控制和监督管理,对日常营业收入报表和收费票据逐一核对,按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。
2.加强会计档案管理,规范会计基础工作。卫生局会计档案管理基础薄弱,2021年加强对会计档案的规范管理,参与了整理装订了2010年—2021年的会计凭证,立卷归档。
3.做好全院医护员工和专家的服务工作,保证工资福利按时发放2021年,卫生局东区搬迁,给工作带来了不便,为了服务好全院职工和专家,对专家服务方面,热情周到,保证专家的需求,工资福利按时无差错发放到位。
4.完成社保稽核和收费年审工作,配合学院对卫生局2009年和2010年财务收支的审计工作。为2021年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料,整理2009—2010年的财务制度,会计账薄、凭证、报表,配合学院的财务收支审计。
通过财务室全体人员的共同努力,财务工作得到了卫生局的充分肯定,2021年,财务室被评为卫生局先进集体,同时本人补评为先进个人。
存在的问题和建议
首先,由于卫生局无基本账户,财务核算中现金流量较大,坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。其次,卫生局业务量较大,财务人员较少,限于日常核算事务,不能为领导及时提供报表。最后财务人员的知识结构需要更新和调整,在不断更新专业知识的同时,还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。
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