通过工作总结，我们可以发现自己在工作中的学习能力和知识储备的提升，优秀的工作总结使我们发现工作中的问题和隐患，及时采取措施避免类似问题的再次发生，骄才站小编今天就为您带来了职场工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。
职场工作总结篇1
前不久，一个“外卖小哥的一天”上了热搜第一。
小哥一天跑65单，吃一顿饭，从早上6点到晚上23点送出最后一单，坚持工作超过16个小时。
无数网友泪目感叹：成年人的每一瞬，都浸透了辛苦的血泪。
也有不少网友评论：生活那么累，不如就此躺下吧，18年后又是一条好汉。
在戏谑和自嘲中，我们真的能心安理得彻底躺平吗？
中年以后，四方都是压力，叛逆的孩子、老病的父母、一地鸡毛的婚姻、捉襟见肘的收入。
不敢躺，也躺不了。
正如张爱玲说的：“中年人，时常会觉得孤独，每天一睁开眼，发现身边全是需要依靠你的人，却没有一个你能依靠的人。”
一个真正的中年人，身上压满担子，从不单单为自己而活。
人生如逆旅，我亦是行人！
同时，一个合格的成年人，也只有不断修行自己，才能为自己为家人撑起一片天。
最近有一个国产剧口碑收视双炸裂，那就是《三悦找到了新工作》。
很多网友看了都深有共鸣：
躺平一时爽，焦虑却不会缺席，认真生活后，才发现工作的意义。
（图片来源于网络，侵删）
为啥这么说呢？
女主角赵三悦老大不小了，却在家混吃啃老，摆烂躺平，不去工作，也不去社交；
在与母亲爆发激烈争吵后就毅然离家出走甚至寻死觅活。
却被郭柯宇演的过来人大姨劝住，然后阴差阳错的介绍到市殡仪馆工作。
在与死者以及死者家属产生故事的过程中，赵三悦找到了这份工作的“有意思”；
在与同事以及师傅的磨合中，她发现了这份工作的专业和神圣性；
还运用到了自己大学的专业技能，把工作做得有声有色；
更找到了自己的热情和价值感。
所以说，我们大部分普通人，其实不可能永远靠躺平去逃避生活的苦与痛。
因为不管是生活的意义，还是工作的意义，不是躺出来的，不是问出来的，而是做出来的。
真诚的为自己的每一次进步鼓掌，完成一次方案、和同事们配合出好的项目、参加公司的一次活动宣讲......
这些小的环节，都能让我们不断提升工作的价值感。
而当你持续的走下去，就能不断找到生存下去的确定感。
罗翔老师和余华老师前不久在采访时就提到：
真正能治愈精神内耗的，是一个人是否有可持续发展思维。
这种思维，是打开时间观，用一生去衡量自己。
不因一时创业失败、婚姻不幸、工作挫败而否定自己。
站在时间的长河里，幸与不幸，都是一种完整。
只有持续的行动起来，才能成为行动和思想上的巨人。
朋友吐槽，三十五岁后，面对结婚的压力，房贷的压力。
工作就成了流水线做工，每天两点一线。
又担心随时失业，又不想努力，又不敢不干，每天枯燥的重复中有着巨大的虚无感。
上班上的就不想动了，虽然不上不下，但也不想再面对新的工作状况。
如果职场环境和工作里的人际关系再复杂一点，那真的是上班如“上坟”！
感觉累的不仅是工作本身，更是这些巨大的消耗。
很多时候，你讨厌的不是工作，而是害怕工作里的“未知态”。
人都有趋利避害的天性，当新的事物产生的时候。
人最先反应的就是恐惧这一心理，然后再产生生理上的不自在。
进而发展成一种焦灼的状态，然后在时间消磨中丧失掉激情感。
但其实，工作本身就意味着未知和挑战。
德国思想家马尔库塞说：
丧失了否定批判和超越能力的人，不仅不再有能力去追求；
也不再有能力去想象与现实生活不同的另外一种生活。
这世上不管是活着还是赚钱都辛苦，但最怕的是我们丧失了自我成长的特质。
在生活和时间的洪流冲刷下只剩麻木干瘪的心。
风靡全球的电影《穿普拉达的女王》，就讲了女主角安迪入职顶级时尚杂志公司。
从一个菜鸟实习生，一路过关斩将，一路解决各种突发状况，一路打开自己。
从品味糟糕到衣品极佳，情商逆商疯狂成长的故事。
影片里有一个细节非常的写实且震撼：
安迪开始是一个行业小白、且是一个习惯性抱怨，不主动解决问题的人。
却在同事的点拨下，主动求变，一点点成长为一个具备学习型思维的人。
争取到了去巴黎时装周的机会，也赢得了时尚圈一把手，主编米兰达的赏识。
是啊，终身学习，才是最大的安全感。
一个成长型的人，永远不惧怕工作，也永远有能力在不确定性里创造生活。
我们没有任何人能逃避工作，就算换一份工作，工作还是要继续，它就是人生的一部分。
与其被它日渐消磨，不如主动掌控工作，不断精进深耕自己，做一个有成长型思维的人。
大哲学家罗素曾调侃同事说：
精神濒临崩溃的症状之一，就是相信自己的工作无比重要。
深以为然，很多时候，我们总是对我们在乎的东西赋予过多的期待。
而那正成了压垮我们的最后一根稻草。
听过这样一个故事：
一个德高望重的禅师有三个弟子，禅师想到自己年事已高，衣钵得传下去。
于是禅师为了考验三个徒弟，给三个徒弟安排了三个月劈柴挑水的重复性工作。
等到三个月满了，禅师分别把三个徒弟叫到禅房问三个人有什么心得。
大徒弟说自己手上都是茧；二徒弟说自己肩膀都是伤，但身体结实了；只有小徒弟说自己眼里都是美景。
禅师摸摸小徒弟的头，欣慰的笑了。
原来，三个月，从夏到秋，从山上到山下，夏有清泉蝉鸣，秋有层林浸染。
小徒弟都尽收眼底，至此境界已然不同。
大多数人都像大徒弟一样，只看的到工作带给自己的不好的结果。
再者像二徒弟，看到工作带给自己的是对等收益，属于给多少钱干多少活的人。
只有小徒弟这类人，不以工作结果论成败，不以工作意义论英雄。
享受过程后，反倒收获了更多。
我们总是以结果论、意义论，去衡量人生乃至一份工作。
当一切不如意的时候，又经常质疑自己的选择！
其实，做一件事，不一定非要成功；而是你学到了什么，有时失败反而能学到更多。
曾仕强说：“因上精进，果上随缘；物来顺应，事来应事。”
当我们能做到只问耕耘的时候，那结果就一定是好的！
2024快结束了，接下来的日子，希望我们都能学会在工作中修行，收获工作与生活的平衡。
那具体怎么做呢？
1、注重工作体验
像认真生活一样去认真工作。
找到自己最熟悉的工作节奏，适当交聊得来的同事做朋友，这有利于我们建立舒适的工作氛围。
2、更职业化
向上管理，给领导ddl；横向管理，给同事正向的工作反馈，有利于建立我们正向的工作流程优化网络。
3、更新迭代
不要让固有的工作模式、工作习惯束缚自己，不断更新自己的工作知识。
吸收最前沿的工作方法，这有利于我们的精力管理，提高效率。
《孟子·万章下》里提到一种真正躺平的状态叫“抱关击柝”。
讲的是孔子在人生的巨变中，在做管理仓库的小官和掌管牛羊的小吏时。
安于那种状态，什么也不管了，只把手头的事做好。
他说：‘把账算好就行了。’‘牛羊能茁壮成长就行了。’
孟子解释说，很多时候，我们就是应该不为了什么，而去做什么。
人到了一定年纪，很多时候都是生活在推着我们向前。
但把眼前的事做好，把手头的工作做好，就能让我们找到意义感和价值感。
在生活的洪流里，工作就是那个稳定的锚，尽管我们吐槽工作，苦乐参半，但我们离不开它！
职场工作总结篇2
回望20xx年的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。
一、考勤管理
每日对员工考勤单及请假单的处理。出差人员根据公司传回的考勤数据对报销费用进行审核。根据考勤数据审核工作人员的车费及餐费补贴。每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资带给依据，根据考勤统计状况，公布考勤通报。根据每月考勤状况进行统计并作为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。
二、人事档案管理
新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工带给的人事档案，建立人事档案。建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。负责管理和保管集团公司及下属公司所有员工的人事档案。建立人事档案借阅登记表。将集团公司及下属公司的离职档案进行整理，归入档案室。完成了人事台帐汇总表的更新，根据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目，为人员招聘核编带给了便利。
三、招聘及储备工作
了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。透过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。为更好地适应集团公司快速发展的.需要，有效地推进公司人才储备工作，满足公司战略目标及业务发展对人才的需求，作好公司人才梯队建设，为员工带给发展晋升的平台。集团公司下发“关于人才储备管理办法”，根据储备管理办法的相关要求建立人才储备库。
四、培训工作
为满足公司快速发展的需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使新员工了解、认识并认同公司的事业及企业文化，每月组织对新员工进行入职培训。为强化管理，加强各位同事的文化素质及专业技能水平，满足公司的用人要求及员工个人发展，公司各部门开展了管理知识及业务技能方面的培训。为跟进培训执行状况，我部门每月都到培训部门进行旁听。
目前各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训随意安排培训课程;培训方式单一，均为课堂讲授为主，效果不明显;期望明年公司能设立专门的培训专员、培训讲师队伍，使员工有外出培训及外聘讲师培训的机会。
职场工作总结篇3
在紧张、充实的工作氛围下，时间总是过得很快。转眼间已到20xx年，我来到公司已经x个月了。x个月来，在公司和领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位。对于公司能够给我这个成长和锻炼的机会，我很珍惜，所以每天我都是非常认真努力去做我的工作，也因此感到很充实。现将试用期来工作情况简要总结如下：
一、主要收获
1、专业理论学习，不断提高自身认识。进入一个新的工作环境，最能发现自身的不足。作为一名新人，我坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，认真学习公司制度，熟悉公司的企业文化，同时认真思考，分析总结，对企业工作有了一定的认识。
2、写作能力有所提高。通过报告研究和书编制项目的锻炼，我觉得自身较以前在行文逻辑和语言表述精准方面有所提高。另外，我尝试过不同语言风格的写作。这些项目经历能为日后报告编制工作打下很好的基础。
3、思考问题的能力有所提高。一是思考问题的主动性有所提高，执行项目时，会有意识从整体上把握项目，思考自己负责部分对整个项目的作用及如何开展工作。二是认真揣摩别人对我完成工作的修改意见，加以总结，提升自己。
4、更加注重工作中的细节。通过与同事的沟通讨论及学习领会领导在领会上提出的要求，我特别注重工作中的细节问题，以提醒自己在以后的工作中尽可能少犯低级错误，提高工作成果质量。
二、需要改进的地方
回顾三个月来的工作，我虽然做了一些事情，在各方面取得了一定的进步，但也清醒地认识到自己还存在许多不足之处：
1、专业理论学习的深度和广度不够，尤其是将理论用于实践中的能力还比较欠缺。正因为学习不够，向同事分享的东西也不够。因此，加强学习是未来工作中必须长期坚持的一项重要内容。
2、思考问题不够多，不够深。有时接手一项任务，缺乏对项目整体的思考，导致完成的任务质量不高。有时对于一项任务，总想着有没有以前类似的东西可以模仿，缺少主动思考的过程。因此，今后应多思考，从全局把握项目，充分激发自己的潜能。
3、工作的自信心不够。有时认为自己底子薄，与同事差距大，工作起来缺乏自信心，把一些任务想得过难，从而影响工作效率。今后要加强与领导同事的沟通，积极调整心态，以的状态投入工作。
短短三个月的时间，我感觉受益颇丰，因工作而成长，因成长而快乐，感谢公司，感谢领导，感谢给予我支持和帮助的同事们，我愿与你们一同成长，为企业的发展贡献自己的力量。
职场工作总结篇4
在20xx，我调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一名工厂中的新员工，我迅速调整自己的状态，在领导和同事的指导帮助下，积极融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础。现将一年以来的工作、学习作以汇报：
一、转变角色，尽快适应工作环境
到新的工厂对于我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向其他人学习，用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度出发，努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的`工作，通过学习，自己的知识积累、技术水平、协调能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加强学习，努力提高技术水平和业务素质
到__后，我积极地参加各种技术交流活动，仔细听、认真记、用心琢磨，努力了解各种新技术、新设备。其中，通过去生产厂家现场考察，扩大了知识面，对先进设备有了一个全方位的概念，为日后工作打下了坚实的基础。
三、踏实肯干，端正态度
始终保持谦虚学习的态度，切实增强责任感、危机感和协调能力，使自身能力全面提高。工作中时刻提醒自己：我的工作关系到总厂日后的发展，不能有丝毫马虎。按照领导的安排在工作过程中，遵守纪律，服从安排，顺利完成了__任务。
四、协同工作
作为__的一员，我始终努力配合领导和同事的工作，在配合好__工作的基础上，一直以来，办公室的电脑有问题，只要我空闲，从来没有拒绝过维修;大家遇到电脑技术方面的问题，只要是我知道的，均给于了耐心答复和解决。
回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺，成长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高。在今后的工作中，要努力做到：
1.夯实基本功。积极参加继续教育和技能培训以及各类厂家技术交流，努力提高自己的技术水平。
2.努力做一个复合型
职场工作总结篇5
不知不觉间，来到xx公司已经有x年时间了，在项目开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一、工作总结
在从来到公司到现在的时间里，先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参与的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。
二、在工作中主要存在的问题有：
1、由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的情况，但是通过这一年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
三、工作心得
1、在这一年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。上一年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这一年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在一年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。在一年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
四、工作教训
经过一年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不够好：
1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的`优化空间。
2、对流程不够熟悉;在一年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提
3、工作不够精细化;平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
4、工作方式不够灵活;在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。
5、缺乏工作经验，尤其是现场经验;今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始分析到开发有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。
6、缺少平时工作的知识总结;这一年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。
7、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象;拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。
五、工作计划
明年，公司要开拓新的烟草公司软件使用领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;
2、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
3、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;
4、精细化工作方式的思考和实践。
5、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;
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