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青教工作年终总结最新7篇

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想要将年终总结写得优秀其实不是一件简单的事情,学会写年终总结,大家的各方面能力一定都有所进步,以下是骄才站小编精心为您推荐的青教工作年终总结最新7篇,供大家参考。

青教工作年终总结最新7篇

青教工作年终总结篇1

生产部门的各项工作在全体员工的积极参与下,和上级领导的明确指导下,生产质量综合方面正向着良性方面发展。过去的一年来,虽然然生产质量各方面取得一些成绩,但同时也存在很多问题。主要表现在以下几个方面:

一、生产现场管理还比较混乱:

虽然半年多来一直强化现场管理,但由于员工素质不同,个别区域还有待进一步规范。员工综合素质教育和培训还要不断加强!

二、技术部门和生产部门配合的不够深入。

从多次的技术生产综合会议上,针对目前的产品结构和加工精度要求,都与生产实际严重脱节。导致图纸根本指导不了生产,希望在新的年度里,生产部门有权力来对图纸进行合理的有效的修改(配一工程师在生产部,适时对产品的改进和质量提升有直接效果!)。

三、人员管理方面:

由于公司人员的文化水平不同,分工不同,在对公司大的发展方针理解不到位,导致整体战斗力还有待提升。希望在新的年度里,加大员工素质教育和技能培训。

四、产品质量和细节管理方面:

目前公司产品常出现质量问题而退货,一方面是员工装配或者包装时细节注意不到位,如机台装的表和夹具垂直度不够,装表的螺丝长度不合适,螺丝的强度不够,螺丝生锈,机台表面有划伤缺料等现象,正是这些细节管理不到位导致客户退货现象的发生!另一方面是我们的技术方面有缺陷。希望在新的年度里各方面都能全员参与、持续改进!

面对新的起跑线。我们生产部将会严格按质按量完成新年度的目标和生产质量系统中的各项任务,上一年度好的方面继续坚持,如看板管理的使用,仓库配件入库和出库的管理,外协质量管理的长抓不懈,质量管理的持续改进,工艺流程的合理改进等诸多方面,同时祝愿xx公司在新的年度里大展宏图,更进一步!

青教工作年终总结篇2

20xx年在公司全体人员的努力下,我们取得了可喜的业绩,年销售额连续三个年头突破了千万元大关,员工人数突破了二百人。同时我们跟客户的关系稳步发展,新发展了一批大客户,下面是公司一年来的工作总结。

一、回顾20xx年工作:

①各部门工作进步显著:

销售部总体业绩从20xx年的1646万到xx年的xx万,平均每月从138万到166万,达到了整体营业额的50%,这就是对销售部工作的良好的体现;迎宾部仪态、形象、接待,标准统一,热情周到,其进步有目共睹,打造了进入店里的第一道风景。

20xx年楼面干部团队,在人员调整、支持分店的前提下,整体队伍建设有条不紊,干部队伍并没有放松,整个的凝聚力和责任心、团结性都上升到了一个新的高度。员工是企业的基础,是服务的保障,20xx年基层员工的流失率比往年有了明显的好转,干部加强了与员工的沟通,能更准确的了解员工的心思,给予更直接的帮助,保障了基层员工良好的服务状态。

在厨师长的带领下,在原材料验收、考勤纪律、日常管理、新菜开发方面都有很出色的表现。特别是对于卫生标准及规范认识,通过几次的检查也达到了新的高度。菜式出品质量稳定较好,成本控制观念加强,水电气的节约也有进步,骨干力量的带头作用逐步显现。

财务部对各种数据的分析准确及时,监督工作一丝不苟,使各部门都能更好、更有效的开展工作;工程部对设备设施进行及时有效的维护,积极配合及时处理各类突发事件;采购部应对各种突击采购、库房按照规范化仓储管理流程操作,这一切都给了我们最大的后勤保障,确保了工作的正常运转;

②培训工作坚持不懈:

各部门积极响应,以总公司制定的《培训大纲》为依据,把培训工作当做我们提高标准、达到统一的唯一途径。每个月的培训工作,干部都力求采取更新颖、独特的方法,并结合实际,让培训成果达到最大化,取得了良好的效果。

③配合协调显著提高:

通过长达三年多的磨合,四个大部门,几十个小组,在配合沟通上都有不同的进步。

能进一步认识到这不仅仅是本部门(小组)的工作,更是整个企业和团队的,这种质的飞跃,使出现失误和问题的频率越来越少。

④员工整体形象和服务氛围都有进步:首体店的仪表和礼貌招呼是在往年做得不足的地方。在过去的一年中,全体干部和员工也充分认识到这一点,大家齐心协力,在仪表形象和礼节礼貌上狠下功夫,寻找好的方法和突破口,这样就有了现在的进步和改观;从而提高了对客服务的反馈满意度和认可程度,也得到了顾客的广泛好评。通过全员一起努力,营造了一个好的工作氛围和生活环境,给企业赢得了好的口碑,树立了良好的形象,使企业的品牌价值进一步增值。

⑤员工对企业的认可程度在上升:

随着企业的发展,对员工的需求和福利也在不断改善,尽可能的满足员工的需求,解决员工困难。员工也深知自身的发展是依附着企业的发展,从工作的热情和态度上都有很大的改观,任劳任怨、埋头苦干的企业主人翁精神无处不在。

⑥解决问题的及时性:

各部门干部都能认真对待自己部门出现的问题,及时的找出原因和解决的办法,妥善处理,避免事态的后续严重和重复出现。

⑦安全工作常抓不懈:

永远把安全工作摆在第一高度。大小会议的强调,新进员工必须的岗前培训,让所有员工了解其重要性,时时保持警惕。晚上的值班人员也是绝不放松,兢兢业业,不放过任何不安全因素。

二、20xx年已经过去,在总结成绩的基础上,我们也看到了我们的不足:

①销售业绩增长未达到理想的目标。

销售个人业绩两级分化的状况并未好转,整体业绩比例增长幅度不大。

②档次化、细节化服务更待提高。

各个楼层和人员的服务接待水准存在差异,接待标准和水平参差不齐,档次化服务有待进一步提高。

③后厨内部管理更待完善。

虽然相比以往有了很大进步,但菜品的异物,出品速度,质量都有一定的失误,内部的卫生、纪律及人员的管理等方面都渴望得到进一步提高。

④对制度的完善和执行力的要求未达到预期目标。

20xx年,新的开始,我们要提高标准,不断学习,继续努力,使我们的工作稳步提高。

三、20xx年主要:

①树立良好的品牌意识,共同维护企业品牌,推动企业持续发展。

②更好的树立全员服务观念和营销观念,人人都是营销员、宣传员,个个都是服务员。

③更好的发挥榜样的力量,在全店营造争当先进,向先进学习的氛围,促进服务质量的提高。

④内挖潜力,外拓客源。继续加强培训工作,提升员工综合素质,提高服务质量,提升管理团队的综合水平,再上新的台阶。

⑤继续完善各项管理,加强全员节能意识,力求做到利益最大化。

⑥稳定员工队伍,加强业务技能的学习,相互促进,共同提高。

⑦配合、落实公司政策,做好与其他分店的沟通、协调、支持工作,共同学习,共同进步。

今年是公司诞生的第四个年头,也是落实贯彻公司全面质量管理的一年!新年伊始,万象更新,实现今年的营业任务,靠的是公司各级领导的正确领导,更要靠全体员工的共同努力。我们公司人要以特有的爱店如家,爱岗敬业、勤恳钻研的拼搏精神,团结一致,开拓进取,锐意创新,实现经济效益和社会效益的突飞猛进,以优异的成绩向开业周年献礼,为建公司品牌奠定坚实基础,为永葆公司品牌的青春活力而努力奋斗!

青教工作年终总结篇3

今年我校临床系以教育教学工作为中心,构建和谐教学,通过全系教职工的共同努力,圆满完成了本学年度教学各项工作,取得优异的成绩,现20xx临床系年终工作总结如下:

一、专业及课程建设,培养专业知识

建设高等学校特色专业,提高人才培养质量,学科专业的建设及发展是我系工作重心。1、临床医学专业成功申报国家卓越医生教育培养计划,并且获得了3+2临床医学教育人才培养模式改革;2、院系启动了专业骨干课程网络化建设,配合学校完成了各专业骨干课程的合格评估工作。3、 为帮助社会乡镇医生更好地通过执业医师实践技能考试,系部于6月份开办了首届助理执业医师实践技能资格考试考前培训班。

二、积极落实教学任务,狠抓常规教学工作

1、积极修订"专业教学大纲、专业培养方案"及完善部分课程试卷库、

根据学校考试命题管理要求,教研室主任及课程负责人保质保量完成 "专业教学大纲、三大专业培养方案"的修订工作。

2、完成学校的日常教育教学工作

我院系部分教研室均存在师资不足现象,全系教师克服困难,完成了学校下达的各教学任务。

三、师资队伍建设情况

我系一直为培养一支素质优良、水平一流、能力高超的教师队伍而努力,师资队伍是系部增强核心竞争力优势所在。

1、教师定期学习交流,提高专业能力

这一年,院系临床医学部分批选派教师外出学习交流,如参加了"第六届全国临床医学专科教育研讨会"、" 第十五届全国高等医学院校诊断学教学改革研讨会议"、"全国临床教学基地建设与教学质量提高研讨会"、"创建有效学习型课堂及提高教师师资教学能力培训班"等学术活动。

2、 加大师德师风建设力度,加强师资队伍建设,加强教师教书育人重要性的认识。

通过这次20xx临床系年终工作总结,对作出的结果和出现的问题,对于接下来的日子,我们作如下打算:1、协调好老师的教学与临床工作;2、对不符合督导制度的坚决予以批评并责令整改, 进一步规范教学督导制度;3、 建立高年资的教师与青年教师帮带关系,增加高年资教师承担教学任务比例,通过老教师言传身教和业务上的指导,加快年轻教师的成长。

青教工作年终总结篇4

一年来,本人在县计生委和乡党委、政府的直接领导下,恪守本分,认真负责做好本职工作,在工作中积极学习计生业务知识,在工作中积累经验,不断提高自己的业务水平,取得一点成绩,主要体现在以下两方面:

一、思想方面:勤奋学习,努力提高自身素质和业务水平。

一年来,为了提高自身素质,本人坚持不懈地学习党的方针政策,计生法律法规政策,自觉做到勤学多想。在日常工作中,我时刻牢记计划生育协会工作就是奖励和扶助那些遵守国家计生法律的部分人群,公开、公正地办理计生奖扶。讲情面,无原则的工作作风只会使自己处于被动局面,遇到熟人来说情的,只有耐心解释与开导,直到群众满意为止。不断总结工作经验,改变工作方式,开阔工作思路,及时纠正自己的不足之处,跟上领导工作节拍,与同事工作合拍。

二、业务方面:认真负责,做好本职工作。

1、在计生利益导向全面宣传工作中,本人与各村计生专干走家串户发放宣传资料,面对面的宣讲。个别群众不理解我们的工作,冷言冷语,门难进,但我们总是笑脸相迎,做到动之以情,晓之以理,最终得农户的理解和肯定。

2、在办理计生利益导向资金的申报的过程中,本人均能以良好的精神风貌接待来办事的每一位群众,为群众办理国家奖扶、中考加分、绿色养老、放弃再生一胎奖励、爱心保险、考大学奖励、阳光助学、建房补助、独生子女光荣证等等。对那些不符合政策要求的群众,也总是耐心解答。

总之,一年来的工作在领导的关心与支持,同事之间的热心帮助下,各项业务工作得到顺利开展,取得一点成绩,但也存在许多不足:如工作还不够大胆,主动,满足于现状;不善于向领导汇报等。这些问题都有待于完美与加强。在今后,我要更加努力学习和工作,克服缺点与不足,以新姿态、新面貌迎接新的一年!

青教工作年终总结篇5

20××年,我遵循医院管理年活动所倡导的以“病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨,认真执行本年度护理工作计划,按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则,完善各项护理规章制度,改进服务流程,改善住院环境,加强护理质量控制,保持护理质量持续改进。现将我20××年护理工作做个总结:

一、基本工作情况

1.首先就如何在护理服务上体现“人性化”展开了深入的调查,广泛听取门诊病人的意见,尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈,发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息,找出存在的差距,取长补短,改进自己的护理方式;

2.主动换位思考,从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。做病人的贴心人,每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈,为他们传授疾病康复知识,送去亲人般的安慰。许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉;

3.爱岗敬业,热心帮助患者,为病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因车祸入院,入院时满身污秽,头发蓬乱,生活起居无人照顾,在争取了护士长的同意后,我来带老人的病房,为老人擦尽身上的污秽,为他理发、剃胡须,从家里拿来衣服为他换上,并一直照顾他到出院。

二、工作中还存在很多不足

1.基础护理不到位,有时候病人的卫生处置不及时,导致他们卧位不舒服;

2.学习积极性不够高,无论文发表;

3.护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。

20××年,机遇与挑战并存,我和全体护理人员精诚合作,保证了护理工作的稳步发展。20××年,我要继续发扬好的方面,积极改进不足之处,为患者带去更贴心的护理,也为医院的建设贡献自己的力量!

青教工作年终总结篇6

今年_份起,我有幸来到__镇成为一名公务员,在试用期间在党政办工作,我热衷于本职工作,严格要求自己,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责。

一、工作情况简要总结

1、工作态度端正,认真工作。我了解到党政办的工作是属于服务性质的工作,是政府的一个窗口形象,既要对外服务,也对内服务。我从最基础的收文发文学起,到目前能够根据办公室的安排处理一些日常工作和部分文件,我感受到办公室的工作看似很基础,也相对繁琐,但确实很锻炼人,对待工作不仅要细致,还要有强烈的责任感,哪怕是通知一个会议,都需要做到一个不漏,否则就是失职。所以我在工作中要求自己对领导安排的事情绝不推诿、拖延,做到按时、保量的完成;对自己的本职工作做到严谨,如果发现错误立即改正,做到虚心接受批评;对有经验的同事,做到认真学习他们的工作经验,虚心请教。

2、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。作为一名刚踏入公务员队伍的一员,我清醒地认识到自己缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好工作能力。一是认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。二是在各位领导和同事的带领下,学习了许多工作方法,在平时我多看、多问、多想,主动向领导、向同事请教问题。三是,认真参加各类培训,我参加了公务员初任培训、电子政务培训,熟练掌握了业务技能。

二、存在的主要不足

1、沟通协调能力需要加强。

2、工作方法不成熟,角色转变不完整。

3、工作经验不够。

回顾之前的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处,在以后的工作中我应该扬长避短,克服不足,通过多向他人学习,积极进取,争取尽快成长,把工作做的更好。

青教工作年终总结篇7

我接到送教上门的工作时,说实话:我的心里是比较忐忑的,我既高兴我能有机会奉献爱心为特殊孩子送去他们期待已久的课程,又有点担心这些孩子太难教。因为我们特殊教育学校平时的教学对象就是一群特殊的孩子,平时我们就感觉教学难度很大。更何况需要送交的学生有很多都是一级残疾,不能动、不会说的孩子占很大一部分。最后爱心还是战胜了压力,我决定用我的爱心来抚慰特殊孩童的心灵。夏天时头顶烈日、冬天时冒着寒冷,为的是能让残疾儿童在智力、肢体活动能力上得到一定的提高。从学校到特殊儿童家的路上留下了我们汗水与艰辛,然而我们为能做好这项工作而感到骄傲,因为我们的耕耘与收获并存,我们的付出换来了残疾儿童点滴的进步,迎来了他们家长的笑颜。

每一个孩子都是一本值得老师认真研究的书。

可以说我们送教的学生每一个都很有特点,本着注重发展残疾儿童少年的教育潜能,提高认知能力和适应生活、社会的能力为宗旨,我及时通过与家长的沟通了解孩子的情况。所了解的情况包括家庭成员、孩子的病因、发病的情况、治疗情况、作息安排、与孩子惯用的沟通方式、孩子喜欢做的事情、孩子的脾气、性格等,这些情况都记录在案,为后面工作的开展提供指导。

在了解了儿童的大致情况后,我们对儿童进行评估。评估的内容包括运动能力、感知能力、语言能力、认知能力、生活自理能力、社会适应能力等等。评估的目的是为了从各领域的角度来分析对象的状况,为制定送教计划和教学进度方案提供依据和方向。

在充分了解送教对象现状后,我立即对学生的情况进行深入分析,并把分析结果及时与家长进行沟通。这个学生不会站、不会爬、坐不稳、手指伸不开、一说话就流口水,所以我从教育与康复、知识与技能的角度出发,决定着重对学生进行手指精细动作能力的训练和坐的能力的训练。

练习学生的手指精细动作时的总体思路是:手指操加针对性的活动练习的方法,让学生在活动练习中逐渐康复。

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