想要记录活动的开展过程，写好活动总结是很关键的，活动总结在书写的时候，我们一定要强调思路清晰，骄才站小编今天就为您带来了牢记使命活动总结7篇，相信一定会对你有所帮助。
牢记使命活动总结篇1
牢记使命活动总结篇2
牢记使命活动总结篇3
二、牢记使命。*人是人民的队伍，是一切为了服务人民的。群众的挂念和关心是对我们*员的荣誉。我们要树立“群众的事再小也是大事”的意识，服务群众，不忘我们*人永远的宗旨和使命。
牢记使命活动总结篇4
会上，党委书记xxx做了题为《弘扬“井冈山精神”领航我校教育事业发展改革新征程》的总结讲话。他首先对本次总结大会的重要意义进行了阐释：一是全面总结和梳理前一阶段干部教育培训工作的经验和成果，把井冈山之行的学习成果更好地转化为实际工作的动力，为下一阶段学校赢得事业发展攻坚战，打下坚实的思想基础;二是此次井冈山干部教育培训，阵线长、影响大、效果好，为未来继续抓好学校干部教育培训工作，打下了坚实的实践基础。
xxx以三个问题引发参会中层干部的思考：学校党委为什么要组织大家上井冈山?为什么要让大家学习“井冈山精神”?未来我们应如何把“井冈山精神”融入到本职工作之中?他结合自己的认识和感受，列举了学习教育培训中的很多难忘事例和感动瞬间，并对全校中层干部明确提出了四点要求：第一、要坚定执着追理想，始终保持政治定力。要想赢得胜利，实现学校的新发展，干部队伍是关键。学校党委高度重视干部教育培训工作，干部教育只能加强，不能削弱。此次井冈山之行，为我们在全面转型发展和“新工科”建设的事业攻坚期，打了一针强心剂，极大地提振了我们干部队伍的士气。第二、要实事求是闯新路，始终保持旺盛的斗志。面对新时代，面对高等教育式发展的时代浪潮，我们如何办好有深度、有特色、有影响、有市场的应用型高等教育，如何培养未来的优秀工程师?是我们必须要回答的时代之问。前一阶段，学校召开“新时代、新挑战、新作为”教育思想大讨论的动员大会，学校在专业设置和调整、产教融合及校企合作等方面，必须要尽快动起来，而且要加大动作力度。全校广大师生员工要认真领会胡明校长在动员大会上的讲话精神，紧紧围绕学校确定的讨论内容，把大讨论组织好、开展好。我们要进一步统一思想，找准主攻方向，找到发力点，在高等教育发展的新时期，闯出一条具有长春工程学院特色的发展新路。第三，要艰苦奋斗攻难关，依靠奋斗求幸福。学校现发展遇到一些困难，要想在新时代写好高等教育事业的奋进之笔，答好建设特色鲜明的高水平应用型大学的这张考卷，就必须要依靠我们自己的奋斗，要在事业的困难期仍能坚定执着，仍能勇闯新路，仍能攻坚克难，更要敢于胜利。第四，要依靠群众求胜利，发动师生自觉地参与到学校的发展建设。当前，学校的发展任务十分繁重，教育教学要强，科学研究要上水平，学科建设要上层次，学校的治理能力也正在通过制度建设等一系列手段在不断强化。事业的高速发展要靠广大教职员工，更要靠广大干部，这就要求每一名处级干部都要是一面旗帜，一位先锋，必须要能够引领分管的领域，贯彻好学校的各项工作部署，发动师生自觉地参与到学校的发展建设中。
党委副书记温义生做了总结讲话。他指出，xxx的讲话内容深刻，富有感染力。井冈山的革命史、奋斗史和成长史是中国革命走向胜利的一个缩影，“井冈山精神”、“长征精神”、“延安精神”等伟大的革命精神构成了中国红色精神的谱系，其根本点在于奋斗精神、牺牲精神、拼搏精神和敢于胜利精神，这对于鼓舞振奋广大党员干部，团结带领群众、闯新路谋发展，具有十分重要的意义。他希望全校党员干部要立足实际，主动谋划，勇于承担，敢于拼搏，在学校全面转型发展和学校建设整体工作落实上，充分发挥党员干部的鼓舞作用、带头作用和模范作用。
牢记使命活动总结篇5
一、主要工作开展情况
二、下一步工作打算
二是扎实开展调查研究。在_月__日前，集团中层以上管理人员分头深入一线，开展深入调研，真正摸清情况分析症结，研究提出解决问题、改进工作的办法措施，确保每名领导干部牵头解决__个难点问题，并安排一天时间，进行调研成果交流，领导班子成员分别结合调研成果，就调研中发现的问题、提出的思路、解决的办法等进行发言，切实把调研成果转换为解决问题的具体行动。在调研的基础上，按要求及时制定党课安排，主要领导带头到本单位讲专题党课，其他班子成员到分管领域和基层单位讲党课。
三是突出抓好问题整改。坚持将整改落实放在更加突出的位置，围绕检视梳理的问题、中央部署的专项整治、省委部署的专项整改和长期困扰集团发展的突出问题，按照边查边改、即知即改的原则，重点做好需长期解决问题的分类交办，持续抓好整改。
一是筑师者之念。教师要牢固树立中国特色社会主义理想信念，自觉肩负起国家使命和社会责任，自觉做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦，用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往，身体力行把社会主义核心价值观融入到日常的教育、教学、管理及与学生的交往中，以自己的点滴行为潜移默化影响和激励每一个学生。
二是修师者之德。在修身做人上要有更高的标准和要求，有更高的觉悟和境界，加强自身修养，锻造过硬的思想品格，展现好老师的人格力量。作为青年教师，要坚守住人类灵魂工程师的职业操守，自觉恪守“学为人师、行为世范”的为师之道，不仅要注重教书，更要注重育人，不仅要注重言传，更要注重身教，以德施教、以德立身。
四是铸师者之能。作为一名青年教师要不断夯实自己扎实的知识功底，锻炼过硬的教学能力，养成勤勉的教学态度，学会科学的教学方法。“三尺讲台育桃李、一支粉笔写春秋”，牢记“教书育人”的使命担当，唯有努力，唯有奋斗，唯有时刻以先辈为榜样，唯有担起立德树人的伟大使命，以四有好教师的标准严格要求自己，永不停息。
把新担当作为一种自觉，是新时代的政治要求。引导激励让干部主动作为。将“不安于现状”“不甘于平庸”的人才引入到党员干部队伍中，必将激活干事创业的一池春水。优化培养让干部积极作为。要对敢于担当的干部委以重任，让更多破题改革的中坚力量唱主角、挑大梁。容错纠错让干部大胆作为。营造一个宽松、宽容、和谐的干事创业环境，必将形成头雁先飞领飞、群雁跟飞齐飞的壮丽景观。
把新担当作为一种自觉，是新时代的历史要求。进行伟大斗争唯有担当。建设伟大工程理应担当。推进伟大事业呼唤担当。我们要增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，做新时代奋斗中的担当者。
把新担当作为一种自觉，是新时代的责任要求。有责是自觉担当的思想要求。党员干部必须强化使命意识，始终恪尽职守，不断增强敢于担当、勇于负责的工作魄力，始终保持创新谋发展的工作状态。负责是自觉担当的能力要求。党员干部要在干事创业中，生发实干的正能量，做新时代的实干家。尽责是自觉担当的提标要求。我们要勇立时代潮头，勇于改革创新，勇挑时代重担，提升自觉担当的新境界。
牢记使命活动总结篇6
一、主要工作开展情况
(一)以强化组织领导为关键
(二)以深化理论学习为基??
(三)以抓实调查研究为载体
(四)以深入检视问题为契机
(五)以狠抓整改落实为驱动
二、存在的问题
三、下步工作打算
牢记使命活动总结篇7
公司2020年上半年工作总结会议在威海海悦建国饭店召开。公司总部、国内各公司部门经理及以上人员、海外各属地公司及有关机构负责人共72人参加会议。会上，各公司负责人、公司总部各分管领导围绕上半年业绩完成情况、经营管理中存在的问题、对应的改进措施以及下半年工作计划等进行了述职。随后，张师程总裁作2020年上半年工作总结报告。他从上半年工作亮点、存在问题及下半年重点工作三个方面，对公司六个业务板块、七个职能部门的工作情况逐一进行总结分析，并对下半年重点工作进行了部署。会上，张总裁结合当前形势，从全公司整体发展角度，强调了三点内容，一是人才、船舶、置业公司要切实加快国际化进程的步伐;二是要集中各种资源，深耕细作现有市场;三是要坚定信念，树立必胜决心，鼓足干劲，奋发向前，迎接属于我们的未来。公司总结会议结束后，有关部门先后就公司新修订的发展战略、新制订的《干部任职管理规定》和《关于改进工作作风的规定》进行了宣讲。
7月11日上午，公司张起云副董事长作《发扬优良传统、改进工作作风、提高工作效率》主旨讲话。讲话分为公司优良传统回顾、目前干部队伍在工作作风方面存在的问题及改进工作作风的几点意见三大部分。在公司传统回顾部分，张董讲述了一代代创业者们为推动公司发展而不懈奋斗、忘我拼搏的一系列感人事迹，并总结阐述了公司多年来积淀形成的四种宝贵精神，即锲而不舍、锐意进取的开创精神;不计得失、敢于负责的担当精神;果敢高效、不畏艰难、能啃硬骨头的拼搏精神;任劳任怨、吃苦耐劳的敬业精神。与会干部充分感受到了身边人身边事的不平凡和公司优良传统的强大力量。随后，张董结合公司实际，一针见血地指出了目前干部队伍在工作作风、制度意识、工作品质、大局和服从意识、廉洁自律等五个方面存在的问题，分析了问题产生的根源，并从思想意识、制度建设、干部考核考评、领导干部表率作用、党风廉政建设等五个层面，为今后公司干部队伍的工作作风建设指明了方向。最后，张董勉励大家，从当下做起，珍惜和发扬公司的优良传统，拿出亮剑精神，扎实奋进，守正笃行，为全力推动公司各项业务转型升级和战略目标的实现而努力拼搏。主旨讲话结束后，与会干部分组进行了讨论，交流了心得和感想，并进行了自我剖析。大家都表示受到很大震撼和激励，思想认识得到很好净化和提升。
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